Фотография в резюме: инструмент для создания первого впечатления

Фотография - это первое на что падает взгляд рекрутера как только он открывает заветный файл. А уж учитывая, что на первоначальное знакомство с резюме рекрутер тратит до 10 секунд, то крайне важно, чтобы все элементы, которые оказываются в зоне его внимания были максимально привлекательны, ну или, как минимум, нейтральны. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Еще лет 10 назад среди специалистов, участвующих в процессе подбора, велись споры о том, нужна ли вообще фотография в резюме. С одной стороны, мы же оцениваем опыт и компетенции человека - какая нам разница как он выглядит. С другой стороны, встречают у нас все-таки по одёжке. Если говорить про нынешние реалии, то фото кандидата является абсолютной нормой на подавляющее большинство вакансий всех уровней. Исключение, пожалуй, составляют лишь рабочие специальности (вряд ли электрогазосварщику придет в голову разместить свое фото в костюме-тройка), но справедливости ради, специалисты таких должностей частенько ищут работу без помощи резюме или используют его краткий вариант.

Так что сейчас хотелось бы затронуть резюме на те вакансии, на которые практически со 100% вероятностью откликнутся соискатели с фото.

Для начала, разберем типичные ошибки, которые совершают кандидаты, при выборе фотографии для такой ответственной цели, как поиск работы.

1. Фотографии с отдыха: вряд ли это послужит поводом к однозначному отказу (только если вы попали на рекрутера, который работает 2 года без отпуска), но плюсов это вашему резюме не добавит;
2. Селфи: даже если вы выбрали соответствующий дресс-код, то такой формат съемки сразу отсылает нас к неформальной составляющей социальных сетей;
3. Фотография на паспорт: многим это кажется неплохой идеей, но это не лучший выбор - слишком бездушным и формализованным сразу становится резюме;
4. Фото известной личности: здесь, я думаю, без комментариев, на фото должны быть ВЫ;
5. Фото диплома или сертификата, которым вы особенно гордитесь: это безусловно очень важные составляющие резюме, но для них есть специальные разделы или их можно приложить отдельным файлом;
6. Смешные фотографии (мемы, фото кота в галстуке - я действительно встречала такое фото в своей практике, смайлики, смешные картинки из интернета): чувство юмора это отличное качество и многие рекрутеры и руководители его ценят, но его лучше проявить на собеседовании, выбрав уместный для этого момент, цель резюме - другая.

Пожалуй, это основные ошибки, которые я встречала за более чем 13 лет работы в подборе персонала. Кому-то написанное покажется очевидным, а кто-то, возможно, побежит менять фотографию в столь важном документе. Поэтому, сейчас самое время поделиться тем, какой же должна быть фотография, чтобы ваше резюме вызывало желание поскорее пообщаться с вами очно.

1. Уместность дресс-кода на фото. Я думаю, этот пункт требует пояснения - почему же я говорю не про деловой стиль одежды, а именно про уместность. Для разных сфер, разных компаний и даже разных должностей наиболее уместный будет разный стиль одежды. Приведу 2 примера. Вакансия специалиста по продажам в банковской сфере - здесь очевидно, что работа потребует соблюдения офисного дресс-кода, поэтому фото в галстуке и костюме более чем уместно. Вакансия разработчика C# в стартапе по развитию искусственного интеллекта - уже совсем другая история, где фото в костюме может оттолкнуть потенциального работодателя из-за опасений, что вы не впишитесь в корпоративную культуру. Возможно, ваши будущие коллеги 95% времени проводят на удалёнке, а офис посещают в худи и джинсах.
2. Светлый, однотонный фон - максимально упрощает восприятие картинки.
3. Взгляд прямо в камеру, корпус в пол оборота - для подавляющего большинства людей такой ракурс позволяет выглядеть на фотографии максимально выигрышно.
4. Только 1 ваше фото, если другого не требует вакансия. Безусловно, если вы отправляете резюме в модельное агентство, от вас будут ждать портфолио. Но если это резюме на офисную вакансию, нет необходимости добавлять несколько фотографий, даже если они максимально удачны.

Таким образом, сделать подходящее для резюме фото задача не сложная. Достаточно выбрать уместный наряд, соответствующий фон и прибегнуть к помощи друзей, близких или штатива.

Соискателям желаю подходящих вакансий, а рекрутерам отличных резюме в папке "Входящие"!