Как подготовить хорошее резюме?

Мы часто говорим о том, что при поиске работы нужно уметь себя «продавать». Но что именно готов «купить» работодатель? Первое знакомство работодателя с вами начинается с вашего резюме. Поэтому первоочередной вашей задачей является подготовка хорошего резюме.

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Как подготовить хорошее резюме

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Итак, хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.

2. Продающим.

3. Запоминающимся. 

Вот несколько правил хорошего резюме:

Правило №1: хорошее резюме всегда затачивается под конкретную вакансию

Здесь должна быть определенность. Вариант: пойду программистом или тестировщиком, а, может, менеджером по продажам, как правило, работает очень плохо. Если вы рассматриваете для себя несколько вариантов работы, подготовьте резюме под конкретную позицию с учетом вашего опыта работы, навыков и достижений.

Правило № 2: структура резюме строится от приоритетной информации для работодателя до второстепенной, а не наоборот:

  1. ФИО, контактная информация.
  2. Цель - желаемая должность.
  3. Опыт работы с достижениями.
  4. Образование, дополнительное образование.
  5. Ключевые навыки.
  6. Дополнительная информация.

Правило № 3: Не стоит перегружать резюме лишней информацией

Используйте только те сведения, которые нужны работодателю для приглашения Вас на собеседование. Ни больше, ни меньше. Объем вашего резюме не должен быть больше 2-х страниц. В идеале – 1 страница:

  1. Если у вас большой опыт работы, все равно стоит указать лишь опыт за последние 10 лет. Поверьте, все что было дальше, уже никому не интересно. Никто не читает.
  2. Под каждым местом работы опишите свои достижения (лучше в цифрах), а не перечисляйте обязанности. Особенно если вы претендуете на руководящую позицию или на вакансию, где особенно важен результат в работе, а не процесс. Например, менеджер по продажам, менеджер по закупкам и т.п. Если в силу своей профессии вам сложно описать свои достижения, то должностные обязанности укажите кратко, но информативно. Например, если вы работали секретарем, офис-менеджером, кассиром в магазине и т.п.

Ваши достижения «продадут» вас дороже на рынке!

      3. Не стоит в ключевых навыках дублировать свои должностные обязанности. Лучше укажите свои основные компетенции и владение законодательными базами и программами (зависит от желаемой должности).

      4. Не нужно указывать все пройденные вами семинары, тренинги, курсы. Тем более  курсы, которые не соответствуют данной вакансии. Например, иногда у девушек, претендующих на должность секретаря,  встречаются курсы по маникюру и педикюру, или курсы по наращиванию ресниц. Укажите лишь основные за последние лет 5, которые важны для конкретной вакансии.

      5. Не стоит слишком подробно расписывать свои деловые и личные качества, а также хобби. Вполне достаточно указать 3-4 ваших основных деловых качеств.

Правило № 4: деловое фото

Если вы размещаете фото в резюме, оно должно быть выдержанно в деловом стиле либо в стиле бизнес casual, размер фото – по грудь. Либо совсем  не добавляйте фото в резюме. Часто встречающиеся ошибки в размещении фото: с отдыха, из ресторана с бокалом вина, на фоне мебели своей квартиры, фото, на котором вы изображены еще с кем-то. У девушек: с глубоким декольте, в прозрачной одежде, с очень ярким макияжем. Фото, сильно отредактированное фотошопом, - просто бич нашего времени! Девушки редактируют себя до неузнаваемости. Поверьте, все это идет вам во вред, а не  в плюс.

Правило № 5: пишите грамотно!

В вашем резюме не должно быть грамматических ошибок! Если плохую грамотность простят курьеру и водителю, например, то точно не простят юристу, менеджеру и бизнес-ассистенту.

Правило № 6: портфолио

При размещении своего резюме на рабочих сайтах в разделе «Портфолио» должны быть не ваши 25 фотографий, а  портфолио ваших проектов, сертификатов о повышении квалификации и т.д.

Правило № 7: Отформатированный текст

Очень трудно читать резюме, в  котором текст написан без абзацев, выделений и уточнений. HR-специалисты, как правило, не читают весь текст целиком, они профессионально владеют чтением «по диагонали», выискивая в резюме самые важные для них фразы. Особенно курьезно выглядят подобные резюме, в которых соискатель указывает, что он уверенный пользователь компьютера.

Рекомендуется четко выделять заголовки и подзаголовки, запрещено использовать разный шрифт, разноцветные маркеры для выделения, иные украшательства. Разрешено использовать не более двух разных шрифтов в одном документе, жирные выделения и подчеркивания – в абзацах и заголовках. Резюме – это официальный документ, а не любовное письмо работодателю.

Правило №8: Наличие в тексте резюме используемых в описании вакансий слов и словосочетаний

Рекрутер просматривает резюме с той же скоростью, с какой рядовой пользователь интернет просматривает вкладки браузера, открытые по результатам поисковой выдачи — на поиск нужной информации на вкладке тратится 6-20 секунд. Тем более при большом количестве откликов и резюме, которые выскакивают при поиске по базе.

«Зацепить» может только соответствие текста резюме описанию вакансии — наличие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов, терминов, словосочетаний. Поэтому в  вашем резюме они обязательно должны присутствовать!

И помните: задача вашего резюме — обратить на себя внимание рекрутера и продать вас работодателю как можно дороже. Законы продаж здесь действуют в полной мере.

Пусть Ваше резюме продает Вас дорого!   

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Татьяна
Елена, согласна с вами!
2020-05-17 14:33 0
Уварова Елена
Написание резюме действительно является первым ключом к дальнейшему найму. Но написание для кандидатов зачастую вызывает сложности. Главное осознать, какие навыки в данный момент нужны владельцу бизнеса, и создавать резюме на основе этих ключевых точек. Все чаще моментами, на которые обращают внимание работодатели в резюме, становятся:
-Опыт в e-commerce. Тех, кто владеет набором навыков из этой самой современной
отрасли, быстро выбирают для интервью. Обладание инсайдерскими знаниями в этом
направлении дают Вам огромный плюс в современном мире. Рекрутер увидит в этом
признак того, что вы беретесь за любые современные задачи и развиваетесь.
-Само рефлексия. Неспецифические и «не изъеденные» навыки привлекут внимание.
Кандидат с опытом в само рефлексии понимает, как по-настоящему развиваться в рамках
своей профессии. Делает правильные выводы. Знает когда запросить обратную связь, а
когда пойти за советом к эксперту.
-Навыки письма. Даже если творческих навыков не требует профессия, на которую Вы
апплициуетесь, Ваша речь должна быть грамотная. А резюме, это и есть письменная речь.
Корректный стиль подчеркнет Ваш опыт и способность построить четкое и лаконичное
электронное письмо, например, и объясняться с партнерами.
-Фокус-сосредоточенность. Хороший фокус-это, по сути, навык, которым можно овладеть.
Что еще более важно, это один из самых горячих товаров, которые можно найти в
кандидате сегодня. Существует огромное количество небольших компаний, работающих в
условиях жестких временных и бюджетных ограничений, которые не могут позволить себе
нанять команду, которая проводит половину своего рабочего дня, будет просматривать
социальные сети.
2020-05-17 10:46 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, карьерный коуч, Job-Hunter для ТОП-менеджеров
Автор статей
Автор 34 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
168 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.