Сталкивались с тем, что откликались на множество вакансий, казалось бы, идеально подходящих для вас? "В этот раз точно пригласят на собеседование" - уверены вы. Но проходит пара дней, а вы снова получаете лишь благодарность за интерес к вакансии. В воздухе повис вопрос - а моё резюме вообще читали? Так проходят недели и месяцы, а на текущем месте работать всё невыносимее. Но как же тогда другие находят себе работу? А всё дело в резюме.
Начнем с того, что процесс рекрутинга похож на воронку: в начале этой воронки тысячи резюме, среди которых есть и ваше и для того, чтобы ваша воронка работала - нужно, чтобы каждый этап был выверен. Один из важнейших этапов вашей воронки - вход, т. е. ваше резюме. Оно должно сразу зацепить взгляд HR. Резюме должно кричать о всей важной для него информацией.
1. В самом начале должна быть ясна цель резюме. Укажите в паре предложений кто вы и на какую должность претендуете. Это послание должно соответствовать потребностям рынка. Краткая формула: Кто я? + Чего я хочу? = Работа мечты.
2. Далее фото. Оно должно быть на нейтральном фоне и в одежде, соответствующей должности, на которую вы претендуете и сфере, в которой будете работать. Но самое главное - лицо. Оно должно выражать серьёзность и уверенность: взгляд прямо в камеру, рот слегка приоткрыт.
3. Последний шаг - опыт. Мы уже пости в сердце рекрутера. Осталось только максимально интересно преподнести свой опыт. По каждому месту работы пишем по формуле: Достижения (Мои результаты) + Функция (за счёт чего достигли) = Работа мечты
Важно: Дайте HR увидеть ваши Достижения в числовом выражении. Результаты должны относиться к должности на которую вы претендуете (пример: увеличил продажи на 15% за 3 месяца). Когда описываете Функции отвечайте на вопрос как вы достигли этого результата (пример: за счет внедрения бота для обработки заявок)
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение