Занимаюсь подбором персонала, преимущественно менеджеров среднего звена (руководителей отделов), административно-управленческого персонала в торговой и производственной сфере.
Производственные компании, ритейл, несколько агентств недвижимости и микрофинансовых организаций, сотрудничаю с консалтинговым агентством
Опыт работы от психолога до HR-специалиста. Проходила стажировку в ЦЗН, понимаю процесс трудоустройства изнутри и со стороны соискателя, и со стороны работодателя. Стартовала с HR-службы в агентстве недвижимости: научилась "продать" вакансию, которая фактически не продается, научилась формировать воронку по кандидатам, выводить на стажировку, писать программы обучения, заниматься не только вопросами подбора, но и адаптации, разработки системы KPI. Связала свою деятельность со сферой продаж и смежных областей, поэтому найти рядового продажника или РОПа - вообще не вопрос. Набирала в штат с нуля, когда мы только формировали отделы и новые направления по продажам. Считаю, что какие условия бы не давала компания, на каждую работу найдется свой сотрудник.