О фото в резюме: как надо и не надо

Фотокамера сейчас у каждого под рукой в мобильном телефоне: селфи и лифтолуки заняли прочное место в нашей жизни. Но каждое ли фото можно выставить в своем резюме? Расскажу личную историю, когда фотография чуть не стоило мне места работы, с которого реально началось мое крутейшее развитие и дам рекомендации, какие фото размещать, а какие лучше оставить для личного использования. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Фотография в резюме является дополнительным плюсом к рассмотрению. 
Но не всегда кандидаты понимают какую фотографию выбрать. 
Не смотря на мой длительный опыт работы в рекрутинге и со мной случилась одна забавная и поучительная ситуация. 

9 лет назад. когда я искала работу, я увидела вакансию, которая невероятно мне понравилась и мне прям очень захотелось, чтобы пригласили на встречу. Резюме у меня было отличное, полностью соответствующее всем требованиям вакансии и даже было фото, на котором было видно, какое у меня красивое лицо и вообще я очень презентабельная, поэтому я не сомневалась в том, что приглашению быть. 

Пришло уведомление, что мое резюме компанией просмотрено, а звонка и нет... но как же так? Меня это прям возмутило и я решила позвонить и поинтересоваться, а чего же не хватило в моем резюме работодателю. При звонке мне повезло я попала напрямую к руководителю и вот что оказалось, руководителя смутило именно мое фото. Почти дословно: у Вас отличный опыт и резюме, но Ваша фотография, в какой-то майке непонятной...у нас с Заказчиками нужно встречаться, вдруг Вы придете на встречу в таком виде? 

И тут я поняла, что мои внутренние предположения о фотографии в резюме не соответствуют потенциальным ожиданиям работодателей и разместить фото с фотосессии в вечернем платье было не самой лучшей идеей. 
Так что фотография в резюме если есть, то она не должна вызывать вопросов у работодателя. 

Итак, какие фотографии мне встречаются чаще всего, после которых возникает внутренний вопрос, а стоит ли приглашать такого кандидата на собеседование, либо в целом об уместности того фото для резюме. 

Лифтолуки и туалетные луки уже давно стали моветоном и тем не менее, в резюме продолжают встречаться с завидной регулярностью. Фотка подойдет для сторис в ватсап или инсте, но вряд ли ее правильно оценит будущий работодатель. 

Тип семейный: я ни в коем случае не умаляю важности и ценности семьи, но фотографии с младенцами на руках, свадебные, в поцелуе со второй половиной или с семейного застолья хороши для личных альбомов и социальных сетей, но не в резюме.

Сальвадор Дали и арт: части тела, лица, вид со спины на закате или пойманное на ладошку закатное солнышко, скрин из фильма или постера, нарисованный человечек в power point тоже не являются лучшими фотографиями для резюме. 

Паспортисты как отдельная песня, я почти не встречала людей, кто бы получался хорошо на фото для документов, поэтому оставим эти фото для определенных служб. 

Фото в вечерних платьях, купальниках/нижнем белье (или без, всяко бывает, знаете ли), на вечеринках в угарном танце, с бутылкой чего-либо в обнимку, с высунутым языком или другим корчаньем рожиц тоже более уместно будут смотреться в личном контенте. 

Что же стоит размещать? 
В идеале это профессиональное фото в деловом стиле (деловой костю, рубашка+брюки/юбка, либо джемпер брюки/юбка), фото на конференции или на спец.фоне. На разных конференциях часто приглашают фотографов и потом можно получить бесплатно фото, либо можно взять 10 минутную фотосессию где-нибудь на биглионе или купикупон) и за 10 минут вас снимут много раз и будет возможность потом выбрать фото для резюме. Фото может быть и абсолютно простым, где Вы в обычной одежде, но Вас хорошо видно и нет ничего из перечисленного выше. 

Ну а если совсем не хочется заморачиваться, то оставьте резюме без фото, так тоже можно. Хотя и отклик может быть поменьше.