На что обращает внимание работодатель при изучении резюме

Наверно, большинству соискателей интересно как оценивают резюме. 
Перед тем, как приступить к поиску, специалисты составляют профиль должности. Менеджер по подбору персонала и руководителем отдела, в который требуется человек. В профиле важно подробно отобразить какие задачи необходимо выполнять, и какими знаниями и навыками обладать кандидату. 
Так сокращается круг поиска. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

• Соответствие вакансии. В первую очередь оцениваем соответствие нашему профилю должности и тому, что отображено в резюме. Для того, чтобы работодатель мог верно оценить Ваше резюме, важно подробно описать опыт и все задачи, которые Вы выполняли. 
• Личная информация. После изучения профессиональной деятельности, можно изучить раздел “О себе”. Часто соискатели в данном разделе указывают в каком направлении хотели бы работать, опыт проектной работы, ссылки на портфолио. Раздел “Хобби” также может отразить насколько кандидат подходит для нашего коллектива и как легко он адаптируется. 
• Фото. Думаю, что большинству работодателей изучать резюме с прикрепленным фото интереснее, чем обезличенное. Но фото должно соответствовать желаемой должности. Если Вы претендуете на вакансию в креативной сфере, то тут можно эксперементировать. Если Вы хотите работать бухгалтером, то не стоит прикреплять фото в белье (такое тоже бывает). 

Также высылая отклик, рекомендую написать сопроводительное письмо. В нем отобразите свои сильные стороны. Или почему интересна определенная вакансия. Также, если Вы лояльны к конкретной компании, то сообщите об этом. 
Удачи в поиске работы!