Ирина Гашникова - HR-эксперт, специалист по подбору и оценке персонала -  - эксперт HRTIME

Ирина Гашникова

HR-эксперт, специалист по подбору и оценке персонала

Более 10 лет опыта
Вся Россия
На HRTIME.RU с 17 августа 2020 года
4880
Рейтинг
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (31)
Есть публикации (5)

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Добрый день!
Меня зовут Ирина Гашникова, я HR-эксперт, специалист по подбору и оценке персонала.
Свою деятельность начала более 10 лет назад с формирования отдела рекламы для крупного медиа-холдинга. За это время накоплен огромный опыт, позволяющий решать любые, даже самые сложные задачи в сфере HR - от закрытия единичных вакансий до формирования полноценных адаптированных отделов.

Сегодня я занимаюсь подбором персонала в любых регионах РФ.
Уже закрыты вакансии в Москве и Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске, Краснодаре, Волгограде, Твери, Воронеже, Томске.
Работаю как с единичными вакансиями, так и с массовыми проектами.
Провожу оценку и аттестацию персонала, помогаю с формированием кадрового резерва, проведением ротации кадров.
Для соискателей провожу консультации по составлению резюме и поиску работы.

Работаю официально, зарегистрирована в качестве самозанятого.

Мои клиенты

L`Oreal, Кампина, Mondelez, Бургер-Кинг, Телетел, ОЦО Воронеж и др.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
Услуги по трудоустройству
5 лет
Кадровое делопроизводство
2 года

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
Более 10 лет
Маркетинг, реклама, PR
Более 10 лет
Средства массовой информации
Более 10 лет
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
5 лет
Телекоммуникации,связь
5 лет
Гостинично-ресторанный бизнес
5 лет
Проектирование/строительство
5 лет

Образование

Воронежский государственный университет, 2009 год

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

В работе использую альтернативные ресурсы подбора, а не только поиск резюме на cтандартных работных сайтах (социальные сети, TV, радио, печатная и наружная реклама, привлечение молодых специалистов, использование собственной базы кандидатов).

Провожу полноценную оценку кандидатов вне зависимости от категории вакансии (оценка компетенции кандидатов, социогена, сильных и слабых сторон, возможных рисков, тестирование на наличие определенных качеств (при необходимости) - конфликтности, исполнительности, лидерских качеств).
Для работы над крупными проектами привлекаю дополнительно группу рекрутеров.
Ну и конечно индивидуальный подход и максимум внимания каждому клиенту!
Буду рада сотрудничеству!

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (31) Есть публикации (5)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (5)
Что важнее: личностные качества или профессионализм?
27 августа 2020/Вопросы и ответы
6 15 1761

Тестирование кандидатов: стоит ли доверять результатам?
10 февраля 2021/Вопросы и ответы
5 24 653

Оценка по фото и невербалика в оценке персонала
10 сентября 2020/Вопросы и ответы
4 8 509

Обсуждения (14)
Тестирование кандидатов: стоит ли доверять результатам?
10 февраля 2021/Вопросы и ответы
5 24 653

План по закрытию вакансий - миф или реальность?
8 сентября 2020/Вопросы и ответы
3 15 1178

Какие методы в подборе наиболее эффективны сегодня?
7 сентября 2020/Вопросы и ответы
4 12 432

База кандидатов - как систематизировать и упорядочить?
4 сентября 2020/Вопросы и ответы
4 11 646

Нужно ли интервью по компетенциям в ассессмент-центре?
2 сентября 2020/Вопросы и ответы
5 10 605