-Вы создали резюме и разместили его на сайте hh, но не получаете приглашений на собеседование? -Вы снова получили отказ? -Ваше резюме рекрутер не заметил и оно осталось непросмотренным? Мои советы помогут Вам изменить ситуацию и получить приглашение на собеседлование. Это первый этап в процессе поиска работы. Используйте мои советы и Вы будете получать приглашение на собеседования!
3 лайфхака для Вашего резюме.
-Что такое резюме?
Резюме – это маркетинговый инструмент в руках соискателя!
-Почему?
Потому что резюме должно продвигать Вас на рынке труда, оно призвано сделать Вас заметным и привлекательным для работодателя, оно должно быть Вашим лидом. После ознакомления с таким резюме Вы будете получать приглашения от работодателей, а не робко заглядывать на работный сайт в надежде увидеть хотя бы один отклик.
-Как составить такое резюме?
С помощью инструментов маркетинга.
-Каких именно?
Сейчас расскажу.
Первый лайфхак – Продвигай свою компанию!
Надо выгодно преподнести компании, в которых Вы работали.
Вкусно опишите сферу деятельности компании, ее географию и достижения. Рекламируйте свою компанию, даже если она не является федеральной или транснациональной корпорацией. Опишите компанию как компанию мечты.
Например, ООО «Ромашка» входит в перечень системообразующих предприятий города. Или ООО «Ромашка» ежегодно увеличивает свои производственные мощности и в 2030 году планирует войти в топ-10 российских компаний по темпам роста производства. Покажите, что работали в компании, которая является ключевой для локального рынка.
Помните, что на рынке присутствуют разные компании, которым требуются разные кандидаты. Иногда опыт работы в компании с известным брендом может стать минусом.
-В каких случаях это возможно?
Это происходит тогда, кода у потенциального работодателя не выстроены бизнес - процессы. В таком случае новичку придется все делать самостоятельно и ему не на кого будет рассчитывать. Не все кандидаты готовы к такой работе, или не осознают, что им предстоит.
В таком случае при трудоустройстве нового сотрудника работодатель может обратить внимание на Ваши достижения и результаты, а не известность бренда. Потому что ему нужен эксперт с большим опытом работы в определенной профессии для постановки бизнес-процессов с нуля. В таком случае преимуществом может оказаться именно Ваш опыт.
Иногда работодателю важно найти «Своего» кандидата.
-Когда запрос на подбор может быть именно таким?
Когда в компании бизнес-процессы уже налажены и успешно работают. Например, В FMCG-компаниях для служб продаж есть одинаковые стандарты работы: шаги визита, технологии отбора, оценки, развития и обучения сотрудников. Нанимая кандидата из схожей системы, работодатель сможет сократить временные затраты на процесс адаптации новичка: это дополнительный плюс в выборе.
Если же Вы обладаете предпринимательским складом ума, то это может быть Вашим преимуществом для работы в небольших компаниях, ведь они ищут именно таких кандидатов.
Итак, внимательно изучайте вакансию и указывайте информацию в соответствии с правилами маркетинга, т.е. так, чтобы информация в резюме привлекала внимание вашего работодателя именно к Вам.
Второй лайфхак – Продвигай свою экспертизу!
Ваше резюме должно стать Вашим лидом и выделять Вас среди других кандидатов. После прочтения Вашего резюме у работодателя не должно оставаться сомнений в том, что вы — тот человек, который справится с работой лучше других. Именно с вами будет легко и интересно работать, и именно вы принесете пользу.
-Что оценивает работодатель?
Он оценивает то насколько Вы профессиональны.
Общая профессиональная экспертиза: знания, умения, навыки и Ваш опыт работы.
На сайте hh.ru общую экспертизу пишут в блоке «Обо мне». Здесь нужно указать четкие и веские доказательства компетентности. Например, опыт работы в сфере продаж В2В более 15 лет или так: опыт разработки и внедрения обучающих программ более 5 лет; знание законодательства в сфере кадрового делопроизводства;знание принципов работы с федеральными и локальными сетями;умение работать в команде.Развитые аналитические навыки.
Итак, для того, чтобы грамотно описать экспертизу, необходимо выделить ваши сильные профессиональные стороны, учитывая потребности работодателя. Узнайте, какие знания, умения, навыки и опыт работодатель хочет видеть у идеального кандидата? Убедите его, что полностью соответствуете этому портрету.
Третий лайфхак – Продвигай свои достижения!
Часто кандидаты перечисляют в резюме свои должностные обязанности и при этом ни слова о своих достижениях. Многие до сих пор думают, что у них нет никаких достижений. Так считает большинство соискателей. Открою Вам секрет. Это не так!
У каждого кандидата есть конкретные результаты. О них надо просто уметь рассказать.
-Что же такое достижения?
Достижения — ваш личный вклад в бизнес компании.
Вы что-то предложили, ваше предложение было реализовано и дало компании дополнительную прибыль или помогло снизить затраты — экономические, временные и так далее. Вы внедрили новые бизнес-процессы, открыли подразделение и с нуля наладили его работу.
Например,
- Выполнил объем продаж на 120% и стал лучшим сотрудником отдела4
-Организовал управление гипермаркетом общей площадью 15 000 кв.м, в прямом подчинении 150+человек;
-Увеличил уровень удовлетворенности покупателей, гипермаркет стал лучшим в Москве;
-Обеспечил полное выполнение товарооборота, товарооборот выполнен на 100%.
Иногда мы не считаем это достижениями и заносим эту информацию в блок «Обязанности». Этого делать не надо.
Делайте акцент на результатах своей работы и указывайте какую выгоду это принесло компании. Покажите будущему работодателю эту взаимосвязь. Позиционируйте себя как эксперта, готового к большей производительности.
На основе этих рекомендаций Вы можете подготовить грамотное маркетинговое резюме. И тогда работодатель захочет предложить оффер именно Вам!
Создавая резюме, помните, что рекрутер тратит на просмотр резюме одного кандидата, по разным источникам, от 2 до 7 секунд.
За это время вам придется постараться произвести впечатление, чтобы резюме «зацепило» рекрутера, а не отправилось в «общую кучу».
Сделайте свое резюме «продающим», и удачи в поиске!
Хочешь найти работу, о которой мечтаете продолжительное время?
Следуй плану действий:
1.Проанализируйте свое резюме.
2.Подробно изложите информацию о компании: Когда компания начала свою деятельность, сфера деятельности компании, география, количество сотрдуников, достижения компании и т.д.
3.Опишите наименование своей должности и задачи, которые Вы решили. обратите внимание на форму глагола. Вы должны описывать не Ваши должностные инструкции, а Ваши достижения. Что Вы сделали и какой результат получили.
4.Уберите все не активные глаголы и замените их на активные в прошедшем времени единственного лица.
5.Подробно распишите все свои компетенции в соответствии с тем перечнем, который Вы прочитали в интересующей Вас вакансии.
6.Укажите все документы об образовании, которые подтверждают Ваши компетенции в выбранном направлении.
7.Подробно изложите все свои достижения. Их должно быть много.
8.Покажите свой потенциал и что Вы можете дать работодателю в будущем. Какие выгоды он сможет получить, если пригласит Вас на работу.
9.Вкусно расскажите о себе как о личности, чтобы работодатель смог увидеть в Вас не только работника, но и интересного человека, с которым будет приятно общаться.
Удачи в поиске работы.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение