Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

Какой опыт волонтерства указывать в резюме?

Указывать или нет в резюме опыт волонтерской деятельности. Перед тем как ответить на этот вопрос, предлагаю разобраться, что такое волонтерство и какие виды волонтерства бывают.
Волонтерская деятельность /волонтерство – это оказание услуг на безвозмездной основе, то есть работа без оплаты. Есть несколько видов волонтерства и некоторые из них требуют специальных навыков.

5 видов волонтерской деятельности:

1. Социальное волонтерство — это оказание помощи в пространстве личных отношений

2. Экологическое волонтерство это - добровольческое движение гражданских инициатив, направленное на повышение качества жизни общества.

3. Спортивное волонтерство . Этот вид волонтерства требует специальных навыков.

4. Культурное волонтерство это - добровольческая деятельность, направленная на сохранение и продвижение культурного достояния

5. Правовое волонтерство (правовое добровольчество) — это добровольческая деятельность, направленная на оказание помощи в защите и соблюдении прав и свобод человека и гражданина.

Как видите, волонтерство это не только уход за людьми и животными. Это могут быть и юридические услуги и услуги организационного характера и многое другое. Одним словом волонтерство – это та же РАБОТА, только без оплаты.

В резюме рекомендуется описывать только тот опыт работы, те навыки, знания, достижения и результаты, которые напрямую или косвенно относятся к желаемой должности/позиции под которую составляется резюме. Так же работодателя в основном интересует Ваш опыт и полученные новые знания за последние 5 лет и менее всего за последние 10 лет, все что было еще раньше – вас, как соискателя уже не продает и в резюме это указывать не стоит.

Это правило, точнее рекомендация, относится и к волонтерской деятельности. Если вы юрист и в течение 1 года занимались волонтерской деятельностью, оказывая юридические услуги, то вы можете написать это в резюме и оформить в блоке «Опыт работы», как обычное место работы: период работы, название организации или проекта, должность (фактическая должность), не нужно писать «волонтер», так как работодателю это ни о чем не скажет. Если вы выполняли функции юриста, то указывайте должность в резюме «юрист».

И так:
Если ваша волонтеская деятельность релевантна желаемой /искомой позиции, должности и это не более 5-10 лет назад, то можно, а иногда даже и нужно указать это в своем резюме.

Волонтерский опыт можно использовать, если вы меняете профессию и вам для трудоустройства необходим стаж, опыт работы по этой профессии, то можно найти волонтерский проект, где вы можете получить необходимый опыт и указать его в резюме в блоке «Опыт работы» и вы уже будете считаться специалистом с опытом работы.

Если вы занимались волонтеской деятельностью, которая НЕ релевантна желаемой позиции на новом месте работы, то можно ее не указывать. НО, если в этом случае, у вас появится пробел в опыте работы (период волонтерства), например 6 месяцев или год. То в этом случае, можно указать эту деятельность.

Если вы начинающий молодой специалист и у вас нет никакого опыта работы по профессии, то пишите в блоке «опыт работы» волонтерскую деятельность, даже если она никак не относится к вашей специальности. Эта деятельность расскажет о вас потенциальному работодателю и покажет другие ваши качества: наличие опыта работы, трудолюбие, умение работать в команде (если вы работали в команде) и многое другое, в зависимости от того, чем вы занимались и за что отвечали в волонтерском проекте.

Об авторе
Ирина Князева - Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт
ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-100
Проверенный исполнитель HRTIME

Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт

58 отзывов от клиентов (100% положительных)

Награды в конкурсахНаград в конкурсах: 1Лучшие исполнители HRTime.ruПрофессиональный опыт Более 15 летЭксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

HR-клуб
129
...от 70-80% работодателей имеют требование к кандидату, которое звучит так: "активная жизненная позиция". Каждый, конечно, вкладывает свои смыслы и посылы в это требование, однако на моей практике, часто не может внятно и с первого раза объяснить что именно имеет ввиду. Так вот волонтерство, это одна из позиций, которая может безоговорочно презентовать активную, вовлеченную и работоспособную жизненную позицию кандидата, независимо от сферы, опыта и возраста. Повторюсь: позиция "одна из", но не обязательная или единственная.
7 марта 2023 09:56
HR-клуб
129
Ирина, приветствую! Заинтересовала тема обсуждения просто потому что в своем регионе с таким вопросом никогда не сталкивалась, однако вы побудили задуматься!). От себя хочу добавить только то, что от 70-80% работодателе
7 марта 2023 09:44

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.