Неважно, по каким причинам, вы начали поиск работы и вам нужно резюме. Хуже, если двери офиса же закрылись за вашей спиной и на поиск предложение особо долгого времени нет. Несколько лучше обстоит дело, если вы еще работаете и получаете доход. Про моральную сторону этого варианта я молчу, т.к. текущий работодатель оплачивает вам время поиска новой работы и это можно расценивать с разных углов зрения и разных ситуаций. -)) Может так написано на бумажке-)). Перед Вами встает первая задача, написать себе резюме. Ваше резюме – ваша визитка в мир новой работы.
Только потому, что вы сами себе его делаете, можете наступить на грабельки. Я же хочу подстелить соломку, так, как только за последний год через мои руки прошло 5 000+ резюме соискателей и только не больше 10 остались в памяти, вот так, влетели в мозг. Озвучу основные критерии, и постараюсь объяснить, как это выглядит со стороны и воспринимается читающим.
1. Объем резюме.
На практике люди пытаются изложить как можно больше фактов, о своей трудовой деятельности. Таким образом резюме превращается в 4,5,6 и так далее, у кого на что фантазии хватит страниц.
Диагноз: Старание придать значимости своему опыту и личности. Резюме превращается в автобиографию.
Таблетка: Резюме не должно быть больше 2 страниц (даже формат известного ха-ха позволяет этого достичь). Краткость – сестра таланта. Требование в размеру заставит Вас выделить наиболее значимые и ценные функции и результаты, избежать дублирования, когда пишется масло-масляное. На практике появится 5-7 основных функций. И еще. Поверьте, никому не интересен опыт работы 10-15 и т.д. лет назад и никто не будет выпытывать на собеседовании технологию строительства куличиков из желтого песка в песочнице около дома №5.
2. Результаты работы.
О, да про результаты работы много сказано и пересказано. Есть случаи придумывания результатов из пальца, но опытные люди это просчитают на раз-два.
Диагноз: Если нет результатов работы, встает вопрос: «Что в имени мне твоем»?
Таблетка: Пусть скромные, по вашим ощущениям, но правдивые и реальные результаты проделанной работы будут.
Внимание, результаты работы должны сочетаться с вашими функциями, иначе странно будет выглядеть несочетаемое: управление производительностью труда и сам покрасил 100 метров забота зеленой краской за два дня-)).
И, поверьте, результаты работы есть даже у секретарей и официантов, т.е. казалось бы маленьких винтиков большой машины под именем Компания. Запомните еще одну штуку. Результаты работы отвечают на вопрос «что сделал», а не «что делаю».
3. Что делать проектным людям, у которых в резюме одни проекты.
Многие кандидаты – люди, у которых много реализованных проектов в биографии
Диагноз: если перечислять все проекты, их особенности и тем более, результаты, резюме действительно прекратится в сказки братьев Грим.
Таблетка: Объединять сроки, писать обо всех проектах, выделять наиболее яркие и значимые. Определение значимости проектов, оценка из важности – результат вашей оценочной деятельности.
P|S Фото в резюме должно быть «свежее» и не в купальнике на Канарах и без лютиков – цветочков или какой-нибудь конференции на заднем плане.
4. Раздел личная информация.
О, да, эта тема перестает быть томной в резюме соискателей.
Скажу о двух моментах, которые наиболее часто тревожат, не углубляясь в написание имени любимой собаки или марки автомашины: возраст и место жительства.
Итак, возраст. Выступаю всегда против снижения возраста в резюме. Зачем это делают кандидаты? Многие мне отвечают на этот вопрос так: «Чтобы резюме просматривали».
Давайте сделаем шаг вперед. Вот вы написали 39 (потому что считается, что фильтр ставят на 40) лет, а по факту мягко скажем +6. И допустим, вас не просчитал рекрутер. Хотя поверьте, возраст вычисляется до +- 2 года – легко.
И? Вот такая с фиолетовой сумочкой потратила свое и чужое время, получила тонну негатива себе в спину, ведь на собеседовании придется предъявить паспорт при получении пропуска в офис и может быть , в дополнение к резюме, заполнить анкету (не часто, но есть случаи), с которой с вами будут проводить собеседование. Правда вскроется при первых пяти минутах разговора.
Но, как тогда бороться с этим явлением, как паспорт и возраст «дожития» в нем?
Опять слышу вопрос – почему. Да потому, что там, где фильтр на возраст, он и будет фильтр, какая бы золотая – серебряная не была кандидатура. Тренды по ограничению возраста, медленно, но верно уходят с рынка труда, но есть еще перекосы в наших компаниях, и тут ничего не попишешь, так как по дискриминационному признаку вам не откажут никогда. Поверьте – найдется более объективный способ отказать: «Не умеет управлять факсом силой взгляда».
Лучше совсем не указывать возраст в резюме. Точка.
Теперь о теме – место жительства. Тут у меня вопрос к вам, в первую очередь. Зачем указывать где ваша улица, где дом и квартира? Написав в адресе, это реальная ситуация, г. МСК., ул. Остоженка дом 5, кв. 19 – кандидат хвастался или звал в гости непрошенных гостей тли говорил что живет в центре на «золотой миле»?
Лучше обозначать город, и если принципиально время в пути – район проживания и указывать ограничитель «время в пути до работы» в резюме.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение