HR-клуб. «десь можно задавать HR-вопросы
ј также посмотреть материалы лучших исполнителей ресурса
HR-клуб
¬озможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
¬озможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Ќайти кандидата, выбрать программу, необходимый шаблон или кейс дл€ оценки персонала
«адать вопрос экспертам
ѕоследние вопросы
сегодн€
ёли€ ƒь€чкова
Ќужен или не нужен бейдж сотрудникам в компани€х сферы услуг?
—ейчас в некоторых кафе, ресторанах не нос€т бейджи. —читаетс€, что это не модно.  ак ¬ам такое «нововведение»?ƒаже если официант представилс€, € могу забыть как его зовут. ѕриходитс€ переспрашивать. ‘раза в начале обслуживани€: ««дравствуйте, € ћиша, сегодн€ буду с ¬ами весь вечер…»-очень своеобразна€ дл€ мен€. «накомство-очень важна€ точка контакта с √остем, на мой взгл€д. ѕравильно выстроенные коммуникации вли€ют на повторные визиты, соответственно и на повторные покупки. ¬чера поймала себ€ на мысли, что быва€ в некоторых заведени€х очень часто,...

800
19 апрел€ 2024, 09:20
Ћи€ Ќовикова
 ак автоматизировать процесс работы рекрутера?
 оллеги доброго времени суток! ѕоделитесь пожалуйста опытом, особенно те, кто занимаетс€ подбором и работает в небольших агенствах либо по самозан€тости. —толкнулась со следующей ситуацией: количество клиентов растет и надо как то структурировать все процессы найма, подбора и задач и коммуникаций с клиентом, в общем операционку.

37208
19 апрел€ 2024, 09:19
≈катерина Ќовикова
¬опросы по взаимодействию с клиентами в рамках услуг по подбору персонала
ƒобрый день, коллеги!’отела уточнить у ¬ас несколько вопросов по вашему взаимодействию с клиентами:1) правильно понимаю, что вы получаете последнюю оплату, сразу после выхода сотрудника на работу, не дожида€сь окончани€ испытательного срока кандидата?2) если не получаетс€ подобрать гарантированную замену, то что вы делаете в такой ситуации? ¬озвращаете ли вы деньги? » нет ли проблем у вас с клиентом после?3) как часто у вас бывает, что вы ищете гарантированную замену? ...

5805
18 апрел€ 2024, 09:23
¬ера
 ак реагировать на негативные комментарии со стороны соискателей?
Ќе так давно допустила грамматическую ошибку при написании смс соискателю работы по текущей вакансии на месенджер. ¬ ответ получила жесткий негатив о некорретном вопросе в смс.  ак реагировать на негативные отклики от соискателей, если случайно отправл€ешь ошибочное смс и получаешь плохой отклик на ресурсах, св€занных с профессиональной де€тельностью?

441216
17 апрел€ 2024, 16:45
Ћи€ «инченко
 ак адаптировать менеджеров по маркетплейсам?
«анимаюсь подбором сотрудников дл€ маркетплейсов (менеджеры, аналитики, ропы и т.п.) ¬озникла потребность не только искать, но и адаптировать новичков. ¬озможно, кто-то работает с маркетплейсами.  ак вы адаптируете новых сотрудников? ≈сть ли какие-то материалы, чек-листы и т.п. в помощь „то посоветуете?

7215
17 апрел€ 2024, 13:01
јлександр “имошин
 акие последстви€ возникают у компании, если в ней к человеку относ€тс€ как одному из ресурсов?
Ќедавно прочитал описание модели, котора€ позвол€ет провести анализ компании и получить текущий срез ее состо€ни€.ћодель включает в себ€ следующие блоки: ресурсы (деньги, оборудование, сырье, здани€ и тд) процессы (де€тельность компании) приоритеты (к чему компани€ стремитс€) –есурсы это то, что компани€ использует в процессе своей де€тельности. ѕроцессы -описание того, каким образом реализуетс€ де€тельность компании. ѕриоритеты- то, что может объ€снить действи€ компании.јвтор модели  лейтон  ристенсен.

442634
17 апрел€ 2024, 09:36
≈катерина Ќовикова
’отелось бы узнать мнение коллег о тонкост€х взаимодействи€ рекрутера и клиента
¬сем добрый день! ’отелось бы узнать мнение коллег о тонкост€х взаимодействи€ рекрутера и клиента. ј точнее, как происходит оплата и гарантийна€ замена кандидата? ...

6907
12 апрел€ 2024, 11:07
»несса Ўелест IT-рекрутинг
 акие ваши "коронные" ответы на возражени€ в в2в продажах (услуги)?
Ћюбое возражение клиента принадлежит одному из 4-х типов: 1. ќтсутствие потребности: потенциальный клиент не осознает или не признает необходимость решени€ проблемы; ѕримеры ответов потенциального клиента: “я просто не вижу в этом необходимости.”“Ќу, мне нравитс€ то, что вы предлагаете, но € не думаю, что это сработает здесь.”

499220
11 апрел€ 2024, 13:37
≈лена ѕотемкина
ѕрименение деловых игр и симул€ций в корпоративном обучении
¬ последнее врем€ компании все больше удел€ют внимание обучению своих сотрудников, как новичков, так и бывалых. Ќо в противополжность этому вектору желание сотрудников обучатьс€ заметно снижаетс€. ¬ св€зи с этим корпоративное обучение переживает значительные изменени€, как по форматам, так и по методам. ƒостаточно поопул€рными стали деловые игры и симул€ции. “ак сотрудники достаточно быстро развивают необходимые навыки в услови€х, максимально приближенным к реальным рабочим ситуаци€м, но без риска дл€ реальных процессов компании.

44639
11 апрел€ 2024, 13:36
JobHelp
—роки оплаты и гарантийна€ замена кандидата
¬сем добрый день! ’отелось бы узнать мнение коллег о тонкост€х взаимодействи€ рекрутера и клиента. ј точнее, как происходит оплата и гарантийна€ замена кандидата? ...

179017
ƒобавить материал ¬се материалы
ƒругие материалы в HR-клубе
ѕо клиентам, оставившим отзывы
за последние 30 дней
1
»ль€ √лазырин
9
2
»рина  оролькова
7
3
ћарина ‘ранцева - Career&LIFE
4
4
ƒробах ≈лена
4
5
»рина  н€зева
3
6
“ать€на Ћопатина
3
7
ћарина  лимычева
3
8
Ќаталь€  ретова
2
9
»маева јлександра
2
10
¬лад яковлев
2
»з 113 экспертов, получивших
отзывы за 30 дней
ѕо лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
”варова ≈лена
35
32
2
јлексеева √алина
34
30
3
»несса Ўелест IT-рекрутинг
29
25
4
¬лад яковлев
25
24
5
»рина  н€зева
18
22
6
јндрей ¬ащенко
9
20
7
Ќаталь€  ретова
22
19
8
¬оропаева ќльга
20
19
9
Ћи€ Ќовикова
9
17
10
¬ера
17
16
»з 152 экспертов, получивших
оценки за ответы за 30 дней
ѕќѕ”Ћя–Ќџ≈ ћј“≈–»јЋџ
23 феврал€ 2017, 10:07
¬опрос на собеседовании: ѕочему вы ушли с предыдущего места работы?
¬се рекрутеры люб€т спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и € – не исключение. ѕричин тому есть несколько. ¬о-первых, это довольно непри€тное событие, многие исследовани€ говор€т о том, что это стресс, который...
17964 40 15
2 ма€ 2020, 14:18
ѕлан проведени€ собеседовани€
Ќадеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. ѕредлагаю свой вариант плана проведени€ собеседовани€. ÷ель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умени€ми и навыками. ќпределение мотивации и общей оценки личности....
3756 40 6
6 феврал€ 2017, 13:16
¬опрос на собеседовании: –асскажите о себе. –аскрываем все карты
„резвычайно люблю этот вопрос. ¬-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность про€витьс€ во всей красе.  андидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
11017 39 28
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK