HR-клуб. Здесь можно задавать HR-вопросы
А также посмотреть материалы лучших исполнителей ресурса
HR-клуб
Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Найти кандидата, выбрать программу, необходимый шаблон или кейс для оценки персонала
Задать вопрос экспертам
Последние вопросы
7 апреля 2020, 11:41
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Соглашаться ли рекрутеру на меньшие условия оплаты в кризис или сохранять ставки?
В какой-то момент, получив возможность выбора вакансии, благодаря опыту и знаниям, задумалась. А как красиво отказываться от вакансии, не "обижая" работодателя? Какие причины отказов есть у рекрутеров? В переод самоизоляции есть выбор или хватаемся за любую работу, независимо от условий труда, качества компании работодателя, попадания его в рынок по требованиям?

23029
5 апреля 2020, 12:29
Член HR-клуба
Поиск кандидатов в мессенджерах: порекомендуйте лучшие!
Все мы знаем наши любимые поисковые каналы, откуда поток лучше, откуда нет. "Кандидаты находятся везде"- абсолютно, на мой взгляд, верное высказывание. В своем тексте я затрагиваю сообщества в мессенджерах как возможный поиск кадидатов. Уверена, что у каждого есть топ где он изет кандидатов. Предлагаю поделиться своими источниками, а в свою очередь составлю свой топ сообществ в мессенджерах!)

23201
31 марта 2020, 09:38
PRO-аккаунт
Член HR-клуба
Как успешно пройти собеседование?
Хочу поделится своими секретами и услышать ваши секреты. Считаю, что нет смысла прятать инструменты, поскольку если вы сами его придумали, то для эффективного его использования все-равно нужна консультация. А если это не ваш секрет, то и ценностей у него нет, а значит вы перепродаёте чужой товар. И рано или поздно вам об этом скажут и тогда ваша репутация будет подмочена. А в бизнесе репутация очень важна.

376513
30 марта 2020, 16:15
Член HR-клуба
Как повлияла роботизация на подбор потенциальных кандидатов? Ощущается ли это на рынке труда?
Автоматизация затрагивает все новые сферы жизни и меняет многие профессии. Возможно, скоро наймом офисных сотрудников займутся роботы, а именно чат-боты. Эпидемия «ботофикации» не обошла и рекрутинг. Похоже уже скоро наступит фантастическое будущее, когда боты-рекрутеры будут нанимать ботов-кандидатов. Главное, чтобы и зарплаты за свеженанятых сотрудников не начали получать боты.

35018
27 марта 2020, 11:46
PRO-аккаунт
Топ-30 лучших материалов
HR-стажировки
Третья тема - собираем желающих постажироваться, помочь, поработать на коротких проектах бесплатно или на каких-то разумных условиях. Сейчас многим hr-службам в связи с переходом на удаленную работу нужны какие-то помощники на рутинные операции. Возможно, вы новичок или просто хотели получить опыт решения каких-то задач, работы в каких-то новых для вас процессах или в каких-то интересных компаниях. Сейчас хорошее время заявить о себе! Напишите в комментариях, какие стажировки вам были бы интересны: компании, процессы, задачи, формат, условия.

344414
27 марта 2020, 11:14
PRO-аккаунт
Топ-30 лучших материалов
HR-бартер: полезный обмен услугами
В продолжении истории про сбор волонтеров по hr-вопросам хотим предложить дополнительную тему - hr-бартер. Если кто-то нуждается в какой-то услуге, а взамен готов предложить свою помощь по hr-тематике, почему бы не совершить такой полезный обмен? Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из карантина с новыми возможностями, контактами, опытом, более сильной позицией - и это зависит только от нас с вами. Темы для бартера: подбор, обучение, управление, коучинг, СОТ, КДП, корпоративная культура, трудоустройство, могут быть какие-то смежные с нами - маркетинг, пиар, реклама...

429117
27 марта 2020, 10:48
PRO-аккаунт
Топ-30 лучших материалов
Волонтеры для консультаций по hr-вопросам
Добрый день. Сейчас не самое простое время для бизнеса, но мы искренне верим, оно скоро закончится. Мы хотим, чтобы вы - наши исполнители вышли из этой ситуации с новыми возможностями, контактами, опытом, более прочной репутацией - и это зависит только от нас с вами. Предлагаем помочь тем, чем мы можем нашим клиентам - ответить на волнующие их вопросы. В этой ветке мы хотим собрать консультантов по hr-темам, которые готовы во время карантина консультировать клиентов БЕСПЛАТНО, за отзыв на сайте. Темы: подбор, обучение, управление, коучинг, СОТ, КДП, корпоративная культура, трудоустройство. Далее...

15272078
23 марта 2020, 13:19
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи?
Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи или срок ? Я сейчас не говорю о срочном договоре на время декрета основного сотрудника. Я говорю о «зрелом» и «эффективном» эксперте / руководителе, которого хотят найти все заказчик. Ведь Бизнесу нужно достичь каких-то конкретных целей за определенные и известные сроки. И почему бы не найти такого сотрудника, который их добьется.

372218
18 марта 2020, 15:47
Член HR-клуба
Какая система карьерного планирования используется в вашей компании?
Добрый день! Ищу best practice по вопросам карьерного планирования. Расскажите, как оно проходит в компании, в которой вы работаете, или которая является вашим клиентом? Каким образом сотрудники узнают, какие у них есть карьерные перспективы в компании? Для решения каких задач в компании вы используете инструменты карьерного планирования? Насколько сотрудники довольны доступными ресурсами?

33302
17 марта 2020, 09:31
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Почему релокация, а не переезд?
Сегодня снова соискатель, из плеяды IT-шников, задал мне вопрос напоследок:"Почему всех HR специалистов вдруг перестало устраивать слово "переезд" и они стали говорить слово "релокация" (знаки и орфография оригинала)? И вспомнилось, что не первый человек этим интересуется. Раньше думалось, что это удел возрастного поколения - не любить словочки современности.

419114
Добавить материал Все материалы
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
10197 27 31
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
739 25 15
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
6447 25 22