HR-клуб. Здесь можно задавать HR-вопросы
А также посмотреть материалы лучших исполнителей ресурса
HR-клуб
Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Найти кандидата, выбрать программу, необходимый шаблон или кейс для оценки персонала
Задать вопрос экспертам
Последние вопросы
14 июля 2020, 11:25
Что такое работа для поколения Y?
Ко мне обратились два представителя поколения Y за помощью в составлении резюме. Попросила их заполнить анкету, в которой структурированы все основные блоки вопросов, ответы на которые позвляют эффективно составить резюме. Когда мне вручили анкеты, у меня глаза на лоб полезли. у девушки 22 лет 26 мест работы, периодичностью от 1 до 3 месяцев, второй кандидат (молодой человек) - не лучше, в 26 лет - 30 мест работы. Трудовых книжек нет - эти все проекты она делали на доверии, т.е. утром стулья (работа), вечером деньги.

230211
13 июля 2020, 20:52
Смешные казусы на собеседованиях. Какие случаи были у Вас, коллеги?
Коллеги, всем доброго времени суток. Почти ежедневно мы учавствуем в судьбах человеческих. И обсуждаем здесь, в основном, проблемы и печали. Давайте о веселом. Уверена, что у всех случались и случаются веселые истории на собеседовании. Мы делились многими.Предлагаю накидать казусных историй, где Вам приходилось краснеть за кандидат, хотя хотелось хохотать навзрыд.

25106
8 июля 2020, 22:51
Кого выбрать: работодателя или соискателя?
Мы часто сталкиваемся с запросами конфединциальности, будь то резюме или вакасия. То работодатель просит найти замену существующему работнику, то действующий работник скрытно ищет работу. Моя история одна из последних. Было бы смешно, если бы не было так грустно. Неделю назад ко мне обратился соискатель с просьбой об оказании полного комплекса услуг по трудоустройству.

38509
5 июля 2020, 18:56
Законопроект «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы»
Работать из дома не только удобно, но и круглосуточно. ⠀В начале пандемии несложно было заметить, что количество рабочих часов при переходе на удаленку увеличилось. Первый месяц работы из дома был для многих компаний стрессовым, и начальники не знали, как правильно теперь управлять и контролировать сотрудников, поэтому где-то были перегибы, в том числе и временные.

35827
5 июля 2020, 18:35
Как найти работу на миллион?
Здравствуйте. Ко мне постучался клиент с запросом "хочу найти работу на миллион рублей в месяц" при этом сам делать ничего не хочу, реклам обо мне давать нельзя, привлекать третих лиц, для решения этой задачи нельзя. Готов рассматривать только прямые предложения от работодателей, только теплые предложения, это, вот где меня готовы взять, как кота в мешке, ориентируюясь только на свои внутренние впечатления от встречи со мной.

259312
4 июля 2020, 10:15
Если у заказчика текучка - это тревожный знак?
Коллеги, добрый день. Назрел вопрос. Ситуация следующая. Веду удаленный подбор (в компании не была) специалиста по продажам в одну небольшую компанию. На первый взгляд все адекватно, неплохие условия для кандидата. С заказчиком договорённость на 1 бесплатную замену в течение двух месяцев, если мой кандидат уйдет. Пока все стандартно. Первого сотрудника нашли прям за 3 дня. Заказчик доволен, кандидат и я тоже. Выплату получила без вопросов после 3 дней стажировки кандидата в компании. Заказчик сообщает, что решено взять еще нескольких менеджеров и просит меня продолжить поиск. Окей, почему б и нет?...

360115
2 июля 2020, 08:57
Когда соискатель и швец и жнец и на дуде игрец
Сегодня на консультацию записывался клиент, у которого в резюме желаемые позиции отмечены как "клиентский сервис", откликался он этим резюме на вакансию учителя английского языка, а при разговоре озвучил, что он вообще в растрепанных чувствах и не знает, чего он хочет, а душа зовет его работать в госкорпорации. Резюме, естественно, тоже обо всем и ни о чем. Рихтовать резюме он категорически настроен самостоятельно. Консультация каким-то странным образом слетела и мы разошлись по разные стороны баррикад.

347110
1 июля 2020, 20:28
В чем секрет собеседования со стороны соискателя?
Коллеги, всем доброго дня. Мы с вами чаще всего разбираем тематику собеседования со стороны работодателя. Решила опросить соискателей на предмет почему одни проходят почти каждое собеседование, которое они посещают, а другие нет? Набрала несколько одинаковых ответов от моих клиентов: 1. Нужно рассказать свою историю, а не перессказать резюме. Работодатель видит ваше резюме, которое лежит перед ним. Почему так важно рассказать свою неофициальную историю? Потому что многие кандидаты выглядят очень похожими на бумаге. Дифференцируйте себя через личность.

33927
30 июня 2020, 09:52
Изменения в период пост-пандемии на рынке труда, как принять и понять новые правила?
Прошло немного времени после пика пандемии в России, но уже "прилетает обраточка" от соискателей в виде изменения сознания, а это значит, что произошла переоценка ценностей. Как следствие, переоценка критериев выбора работы, условий для создания комфортного и безопасного рабочего места, выбора профессии и географического положения.

254310
29 июня 2020, 17:05
Как оценивают кандидатов ваши заказчики? Сколько этапов собеседований проводят?
Давайте представим ситуацию: вы провели большую работу и нашли для вашего заказчика 3-4 кандидата, которые, как вы считаете, ему подходят! Информация о кандидатах передана заказчику, кандидат замотивирован вами на работу в этой компании, и далее начинается оценка кандидатов непосредственно самим заказчиком! И вот теперь начинаются очень различные подходы!

24728
Добавить материал Все материалы
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
6752 28 22
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
10637 27 32
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
785 27 16