HR-клуб. Здесь можно задавать HR-вопросы
А также посмотреть материалы лучших исполнителей ресурса
HR-клуб
Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов
HR-клуб
Найти кандидата, выбрать программу, необходимый шаблон или кейс для оценки персонала
Задать вопрос экспертам
Последние вопросы
21 февраля 2020, 15:35
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Что происходит с рынком услуг по подбору персонала сегодня?
Коллеги,добрый день! Впервые за последние 5 лет вижу скудную ситуацию на рынке проектов по подбору персонала. Даже здесь активность клиентов снизилась в разы. Только ли у меня такое ощущение? Да, хорошо, что есть постоянные клиенты, но прирост новых снизился только потому, что физически новые запросы стали появляться гораздо реже из разных источников.

5910
19 февраля 2020, 14:38
Как забрать трудовую книжку из другого города?
Доброго дня! Я уволился 12 декабря так как офис компании в другом городе трудовую не забрал. 29 января пришло уведомление о необходимости забрать, но возможности такой нет. Хотел встать на биржу труда, но без книжки и справки о заработке не могу. Как быть?

18400
13 февраля 2020, 17:13
Стимулирование менеджеров по продажам
Есть такое понятие как "подъёмные" для менеджеров по продажам. Т.е. на период испытательного срока (пока менеджер вливается в рабочий процесс, нарабатывает клиентскую базу и пр.), помимо окладной части, сотруднику выплачивается определённая сумма, которую он потом обязуется вернуть работодателю. Расскажите о подобных практиках? Как это оформить документально.

33004
11 февраля 2020, 13:05
PRO-аккаунт
Член HR-клуба
Стратегический форум для бизнес-тренеров в Крыму
Хотелось бы узнать мнение бизнес-тренеров. Особенно из регионов. Как корпоративных, так и внешних. Есть ли потребность в профессиональной большой встрече для обсуждения наиболее актуальных вопросов по развитию бизнес-обучения? Интересен ли живой обмен мнениями и опытом? Есть ли потребность познакомиться с крымскими mice-площадками для своих мероприятий?

31601
9 февраля 2020, 19:11
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
CRM для кадрового контроллинга
Коллеги, приветсвую! Поделитесь опытом, с какими срм системами приходилось сталкиваться в кадровом учете, делопроизводстве, контроль и подбор персонала. Интересуют системы специализированные именно на кадровом контроллинге различного плана, возможно кадровом коналтинге и прочие. Видела много срм систем для различных разноплановых агентств, но это больше общие системы, возможно существуют и профильные по кадровой специфике?

22310
3 февраля 2020, 11:55
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Уровень доверия у заказчика: частный рекрутер или КА?
Сейчас все больше и больше появляется частных рекрутеров, профильных площадок для HR-фрилансеров, соответственно у потребителей данная услуга пользуется спросом. Назрел вопрос, у заказчика выше уровень доверия к кадровому агентству или все-таки к частному рекрутеру? Коллеги, поделитесь своими соображениями по этому поводу? Заранее спасибо.

318011
30 января 2020, 17:00
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Кейс о подборе директора мебельного магазина - что не так?
Реальный кейс из практики. Задача. Подобрать директора мебельного магазина. Отлично знающего мебельную сферу. г. Санкт -Петербург Условия: Оклад 30 000 руб.( в объявлении о вакансии не указана)+ %от личных продаж+1% от оборота магазина. -магазин располагается в областном городе -30 000 населения -магазин на рынке 20 лет, собственник надеятся найти человека который станет его пратнером. - возрасная категория не ограничена. Требования к опыту работы директором от 3х лет (адекватно)

422111
30 января 2020, 10:13
Член HR-клуба
Как провести релокацию топов?
Каким способом провести релокацию зам.директора в другой город? ситуация следующая, директор переехал в другой город. Нужно ему отправить зам.директора, с которым они более 5 лет работают в команде. Эффективность падает. Нужно срочно. А мешает естественно семейный вопрос. Как оптимально решить задачу, не доставляя дискомфорт семье переводящегося? Накидайте варианты. Все придуманные пока не подходят, может кто предложит нестандартное решение?

26808
28 января 2020, 19:00
PRO-аккаунт
Член HR-клуба
Работник получил инвалидность в связи с заболеванием, что делать работодателю в сложившейся ситуации?
Работник предоставил электронный больничный, где указано что ему оформлена инвалидность по второй группе. При этом его должность не является выделенной для трудоустройства инвалидов, по специальной оценке условий труда - установлена 1 (оптимальные условия труда). Режим работы этого работника суточный, с ночными сменами. Работник хочет продолжать работу в прежнем режиме и отказывается предоставить документы подтверждающие присвоение инвалидности, т.к. прохождение мед.осотров не предусмотрено по результатам проведения спец.оценкии и на предоставление льгот, предусмотренных трудовых кодексом...

284017
28 января 2020, 13:14
Член HR-клуба
Как вы взаимодействуете с кандидатом, по которому получены негативные отзывы с предыдущих мест?
Кто такие Проблемные кандидаты? Это человек, имеющий нежелательные в данной компании качества. То есть абсолютно плохих и абсолютно хороших кандидатов не существует, есть качества, уровень знаний, поведение, которые компания не готова принимать. В связи с этим, возникает вопрос. Как вы относитесь к негативным отзывам с предыдущих мест работы? Какие вопросы вас интересуют при составлении запроса к предыдущему работодателю? Коллеги, поделитесь опытом.

394011
Добавить материал Все материалы
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
9812 27 31
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
700 25 15
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
6160 24 22