Взгляните на вакансии, предлагаемые сейчас на рынке труда. В большинстве из них описывается этакий универсальный человек, со стандартными параметрами: опыт работы и знания в требуемой сфере более трех лет, знание компьютерных программ, средний возраст и более никакой конкретной информации.Как понять из вакансии, подходит ли она вам? И работодатель в основном рассматривает тех, кто стабильно работал на необходимой позиции и, желательно, не менял часто своего места работы.
А что происходит на самом деле с опытом работы многих. Например, был сначала менеджером по продажам, вырос до руководителя отдела продаж. Но на работе что-то не сложилось, и пришлось устраиваться в другую компанию на должность офис-менеджера. Поработав там некоторое время и сменив свою должность на координатора отдела маркетинга и рекламы, решил искать новую работу.В то время как карьера кого-то стремительно идет вверх, обычный работник меняет работу, так и не сумев подняться по карьерной лестнице. Этот работник пробует себя на смежных позициях в различных компаниях, и ему очень трудно разобраться с тем, какую информацию указывать в резюме и как эту «кашу» структурировать!Если это та трудность, которая сейчас заняла все ваши мысли, и вы пытаетесь написать резюме, чтобы сменить или найти работу, - попробуйте действовать описанным ниже способом.Сначала вам необходимо сесть и написать в хронологическом порядке все ваши места работы, какие сможете вспомнить. Вы даже можете выделить каждое место работы своим цветом, числом или символом.Черновой вариант резюме должен, также, включать все ваше образование, в том числе дополнительное (тренинги, семинары, курсы), и общественные проекты, в которых вы участвовали, помимо работы.Когда вы составите этот черновой вариант, добавьте к каждому месту работы должность, на которой вы работали, и описание обязанностей, результатов и достижений в вашей работе. Конечно, это достаточно трудоемкий процесс, и придется изрядно «попотеть», но в условиях современного рынка труда вам необходимо уметь «продать» себя, доказать, что вы – наилучший кандидат.Преимущество такой работы с резюме – вы собираете всю необходимую информацию о себе в одном месте. Теперь, из этого чернового варианта вы можете для каждой отдельной позиции отбирать информацию, которая соответствует ей.Необходимо понимать, что ваше резюме будет пользоваться спросом только тогда, когда в нем будет указана информация для конкретной позиции. Когда же вы высылаете резюме просто, в общем, то менеджер по персоналу вряд ли воспримет его серьезно – если кандидат сам не понимает, кем он хочет работать, то работодатель тем более не сможет решить это за него.В резюме на определенную позицию нужно указывать дополнительное образование, адекватное позиции (это будет выглядеть странно, если вы, претендуя на должность «Коммерческого директора», укажете в своем резюме курсы по собаководству), опыт, знания и навыки, подходящие для желаемой позиции.Таким образом, в резюме нужно добиться того, чтобы оказаться самым подходящим кандидатом на интересную вам позицию – и вас обязательно пригласят на собеседование.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение