Как написать резюме для "ХедХантера" (резюме на headhunter)

Ресурс "HeadHunter", наверное, самая популярная площадка для встреч соискателей и работодателей. Соискатели, не видя своё резюме "с той стороны экрана", не зная логики отбора резюме рекрутером, часто делают ошибки, которые значительно снижают привлекательность своих резюме. Рекрутер, получая в день сотни откликов, на своё объявление, конечно, не будет рассматривать все, а отберёт резюме на основании первичных данных. Как сделать, чтобы ваше резюме не попало в "корзину" ещё до просмотра?

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Поставьте себя на место рекрутера.

Вы пришли на работу (а рабочий день рекрутера редко длится меньше 10 часов), открыли "ХедХантер" и обнаружили 200, а то и 500 откликов. Конечно, у вас нет времени и желания просматривать все, поэтому многие резюме вы просто не открываете.

На headhunter резюме множества соискателей обречены на то, чтобы не быть просмотренными. Например:

1. Резюме без фотографий. В "ХедХантере" при формировании условий просмотра резюме, даже есть опция "не показывать резюме без фото". Мораль: даже если вы скептически относитесь к своей внешности, фото - обязательно! Лучше - крупным планом.

2. Резюме без указания ожидаемого дохода соискателя. Аналогично, "ХедХантер" имеет фильтр "не показывать резюме без уровня дохода". Обычно соискатели не называют свою претензию по доходу, так как боятся продешевить, или что работодателю их ожидания покажутся завышенными. Но ведь вам всё равно придётся называть этот уровень на интервью, так что лучше - сразу.

3. Резюме без фамилии. Многие не указывают фамилию, так как ещё работают где-то и скрываются от ока собственных HR. И получается: "Александра Александра". Лучше придумайте псевдоним, например, вместе Алексеева напишите Елисеева. Если дойдёт до личной встречи - признаетресь, ничего страшного.

4. Указание не той должности, которая была указана в объявлении. Например, вместо "менеджер по подбору персонала" - "инспектор по кадрам", "директор по персоналу". Такие резюме сразу отвергаются.

Следуя этим простым советам вы, по крайней мере, повысите вероятность, что ваше резюме прочтут. 

tegs: как составить резюме на Хэдхантер

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Ух ты, пригодится.
2016-03-25 03:08 0
Александр Крымов
И ещё для тех, кто "прячет" фамилию. Имейте в виду, что в "Хед-Хантере" под вашей фотографией стоит адрес вашей электронной почты. Вот так работодатель узнаёт, что под именем Анна И. скрывается ivanova_anna@mail.ru ;))
2015-04-04 13:18 0
Александр Крымов
Ещё добавлю: если вы не хотите указывать нынешнее место работы, можно написать "ООО" или "Холдинг", но обязательно укажите профиль бизнеса, например, "оптовая торговля ТНП". Рекрутеры любят точность и их раздражает, когда профиль занятий приходится отдельно выяснять.
2015-04-03 14:38 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер
PRO В топ 10 Автор статей
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 12
Публикаций 56
Рейтинг в профразделах
Оценка 5 место
KPI 9 место
Обучение 13 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 10 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
156 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.