Лебедева Ирина - Советник по кадровой безопасности - Lebedeva I.V. - эксперт HRTIME

Лебедева Ирина

Советник по кадровой безопасности

Lebedeva I.V.

Более 10 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 10 декабря 2013 года
9050
Рейтинг
15
Отзывов
Сертификация пройдена
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (1)
Есть публикации (12)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Готова работать над проектами по подбору персонала.
За время работы рекрутером-фрилансером было успешно реализовано более 500 проектов.
Наиболее интересные проекты - это работа по сложным и нестандартным задачам.
Некоторые реализованные проекты:
Java-программист
Help-Desk
HR-менеджер
HTML-верстальщик
Pre-sale/Product
PR-менеджер
Software аналитик
Web-программист
Верстальщик
Web-дизайнер
Менеджер по продажам
Администратор отдела продаж
Администратор проекта
Аналитик программных решений
Специалист скоринговых моделей
Архитектор ПО
Архитектор по строительству домов
Инженер технического надзора
Банковский персонал (технолог, аналитик, менеджер)
Программист 1С
Специалист по внедению CRM
Бренд-менеджер
Главный бухгалтер
HRD and BP
Директор по маркетингу
Директор по продажам
Директор по развитию бизнеса
Начальник ПТО
Инженер технического отдела
Инженер по Cisco
Инженер по инфраструктуре
Инженер-конструктор
Инженер-проектировщик
Консультант SAP
Консультант-разработчик 1C
Тестировщик/QA Engineer
Копирайтер
Технический писатель
Менеджер по логистике
Маркетолог-аналитик
Менеджер по закупкам
Менеджер по интернет-маркетингу
Менеджер по логистике
Менеджер по маркетингу
Менеджер по оценке персонала
Менеджер по продажам интернет-проектов
Менеджер по продажам ИТ в госсектор
Менеджер по продуктам и услугам (сетевые решения)
Менеджер по продукту
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам услуг
Менеджер по развитию сети
Торговый представитель
Региональный представитель
Менеджер по рекламе
Менеджер проекта
Начальник юридического отдела
Оператор 1С (склад)
Пресейл-консультант (программные решения)
Продакт менеджер
Программисты (С/С++, Axapta, C#, J2EE, Oracle, PHP, Perl и другие)
Разработчик мобильных приложений
Системные администраторы
Директор мукомольного комбината
Директор птицефабрики
Оператор колл-центра (поточный подбор)
Курьерь (поточный подбор)
Менеджер по продажам (поточный подбор)
Данный перечень - это часть успешно завершенных проектов!

Мои клиенты

От крупных холдингов до небольших компаний.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 10 лет
Обучение персонала
5 лет
Оценка персонала
8 лет
KPI и системы компенсации
5 лет
Услуги по трудоустройству
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Маркетинг, реклама, PR
9 лет
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
9 лет
Телекоммуникации,связь
9 лет
Информационные технологии
9 лет
Промышленность/Производство
9 лет
Продажи/закупки
9 лет
Гостинично-ресторанный бизнес
9 лет
Консалтинг
7 лет
Проектирование/строительство
6 лет
Средства массовой информации
1 год
Сельское хозяйство
1 год

Образование

Высшее психологическое
Дополнительное - по подбору персонала
Фенотипология

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

Аналитические способности;
нацеленность на результат;
самостоятельность;
стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
стрессоустойчивость;
творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
целеустремленность;

Отзывы

Об Ирине узнали от постоянных партнеров. До этого момента работали с несколькими источниками по подбору и оценке персонала. Но вынуждены были искать альтернативу. От наших партнеров получили очень положительный отзыв о Ирине и компания была довольна результатом. В итоге и у нас удалось сотрудничество с данным Исполнителем. С Ириной работали по подбору нестандартных вакансий. Данные вакансии могут подбираться очень долго. При помощи Ирины этот процесс удалось сократить в несколько раз. Наша компания благодарна Ирине за индивидуальный подход, который выполняется на всех стадиях взаимодействия. Рекомендуем!
Подбор ТОП-кандидатов,

Ирина, спасибо Вам за проделанную работу! Побольше бы таких квалифицированных и ответственных менеджеров.
Нужен ресечер с доступом на HH.ru,

Работали с Ириной по части подбора резюме. Понравилась ее оперативность, а так же серьезный подход к делу и его исполнение. Буду рекомендовать Ирину как компетентного специалиста в своей области.
Подбор резюме,

Сотрудничали с Ириной по проектам связанным с подбором резюме по заявкам. Работали с несколькими рекрутерами одновременно, но основным партнером стала Ирина. Понравилась оперативность и наибольшая точность в отобранных вариантах. Объемы были приличные. Исполнителем очень довольны. Рекомендую.
Скрининг резюме по заявкам,

Я познакомился с Ириной, когда искал работу:) Мной закрылась очень интересная и сложная вакансия)) С тех пор, как говорится, мы с Ириной "на связи". Далее сотрудничал с Ириной уже как заказчик. Полный восторг и только! Работал со многими HR'ами, но только с Ириной чувствуется ненапущенный профессионализм и эффективность! На последней моей работе оперативно закрыли позицию, которую не могли закрыть 2 года (!!!) до нас. Колоссальная эффективность и продуктивность! Всем рекомендую!!!
Подбор специалистов различного уровня и профиля,

Уважаемые господа! Благодарим фрилансера Лебедеву Ирину за плодотворное сотрудничество. В ходе совместной работы Ирина сумела себя зарекомендовать как надежный и эффективный партнер, способствующий развитию нашего бизнеса. Отличительными чертами является: - высокий профессионализм , что позволяет понимать специфику каждой позиции и требования к кандидатам; - соответствие представляемых кандидатов, выдвигаемым по требованиям. Это свидетельствует о высоком качестве отборочных процедур; корректность в общении и понимание наших потребностей. Хотим выразить благодарность лично Лебедевой Ирине за проделанную работу. В свою очередь, рекомендуем Лебедеву Ирину для решения задач по подбору персонала. Генеральный директор Любова Ю. В.
Подбор специалистов для бэк-офиса,

Очень качественная, проделанная в установленные сроки работа. Ирина грамотный, четкий специалист точно определяющий желания компании в подборе персонала. Кандидаты прошедшие собеседование у Ирины всегда соответствую требованиям.Выражаю благодарность за проделанную работу на благо нашей компании и надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество!
Подбор персонала на сложные вакансии,

Ирина Лебедева грамотный и неординарный специалист и это проявляется особенно ярко в ее работе со сложными вакансиями. Глубокое понимание, внимательное изучение потребностей заказчика, вдумчивый анализ кандидатов. Результаты поразительны!

Подбор персонала по сложным вакансиям,

Наша компания занимается разработкой очень специфического оборудования с использованием сложного программного обеспечения. В какой-то момент перед нами возникла задача найти сотрудника под определенные проекты. Мы даже не знали как назвать данную должность.. и в этот критический момент мы нашли Ирину. Описав кто нам нужен и что мы хотим получить от кандидата, Ирина очень точно уловила смысл и нашу идею. Позиция была длительная по разработке. Ирина успешно закрыла вакансию с первого кандидата. Спасибо за помощь! Рады сотрудничеству! Рекомендую!
Подбор редкого специалиста,

Ирина - отличный командный игрок! Она не только умеет быстро и качественно закрыть любую вакансию... Она всегда "на связи" - оперативно предоставляет обратную связь в ходе совместной работы, что позволяет в короткий срок провести корректировку заявки, если возникает необходимость, и получить качественного кандидата "на выход".
подбор руководителей и инженеров,

К большому сожалению, уровень образования и компетенций соискателей оставляет желать лучшего. Кандидатов много, толковых мало. Поэтому поиск специалистов в IT проект требует индивидуального и творческого подхода к поиску таких специалистов. Мы работаем с несколькими рекрутинговыми агентствами, с несколькими фрилансерами. Соответственно, если нам кто-то нужен, мы размещаем сразу эти вакансии в разных местах, включая Ирину. Диверсификация – это нормально. Но статистика показывает, что количество сотрудников, которых нам успешно нашла Ирина больше, чем все остальные вместе взятые. От IT специалистов до административного персонала – очень интересные и качественные кандидаты и успешно закрытые позиции. Поэтому на текущий момент она для нас – лучший источник для поиска кадров. Мы не собираемся отказываться от диверсификации, однако, если бы стояла задача оставить ОДНОГО рекрутера, или стоял бы вопрос: Кого я могу посоветовать в качестве человека, который может быстро и качественно найти персонал. Ответ у меня однозначный – это Ирина.

Вакансии: специалист по тестированию,

И нашей компании помогла Ирина! Вакансия была закрыла очень быстро, что совершенно не отразилось на качестве работы. Ирина трудолюбива, ответственна, позитивна и внимательна, думаю, именно это помогает ей из колоссального количества предложений (ох, уж, этот кризис) выделить того, кто идеально подходит под оговоренные требования. Ирина, большое Вам спасибо за проделанную работу! Мы очень надеемся, что в случае необходимости, наше сотрудничество с Вами возобновится!
Подбор персонала методом фенотипологии,

Некоторое время назад работали с Ириной по проекту "Составление/корректировка резюме". Мы очень рады результатам, которые получили от сотрудничества с Ириной. Большая часть проекта была выполнена в срок и очень качественно. При спорных ситуациях вопросы решались оперативно и обоюдно для всех сторон. Будем рады сотрудничать и далее! С уважением, Елизавета.
Составление/корректировка резюме.,

Сотрудничаем с Ириной по подбору персонала уже не первый год. Вакансии закрываются быстро и очень подходящими нам сотрудниками. Как у любой компании у нас есть своя специфика работы, все наши сотрудники люди очень динамичные и не каждый человек вольется в коллектив. И только Ирине удается подбирать нам таких менеджеров по продажам, которые уже на второй день работы в компании заключают договора. Только Ирина может найти такого юриста, бухгалтера, которые с первого дня понимают всю нашу "кухню" (а в ней также не всякий так просто разберется). Очень трогательно то, что Ирина по прошествии времени всегда о своих "соискателях" спрашивает, интересуется как у них дела, радуется за их карьерный рост. В общем мы очень довольны и надеемся на дальнейшее столь же плодотворное сотрудничество! Рекомендую!
Подбор специалистов среднего звена,

Нам приходилось работать с Ириной. Пользовались ее услугами на протяжении долгого времени. Мы остались очень довольны, как работой, так и самим человеком. Чувствуется профессионализм в области подбора. Очень бросается в глаза, что данная деятельность Ирине интересна. Работа всегда выполнялась качественно и короткие сроки. На последнем проекте она особенно качественно делает свою работу: нас интересует точное попадание соискателя под наши условия, т.к. проект очень ответственный, а Ирина смогла найти уже большую часть интересующих нас специалистов и первые месяцы работы с ними, показали на сколько кропотливую работу по подбору она провела. Ирина, спасибо, Вам! Будем обращаться еще! С уважением, Роман.
Подбор IT специалиста,

Сертификация пройдена Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (12)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (10)
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
2 июля 2014/Вопросы и ответы
8 67 8540

Способы поиска работы для руководителей
19 мая 2014/Школа соискателей
5 3 1789

Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
14 мая 2014/Школа соискателей
4 3 2653

Как корректно определить цели поиска новой работы?
13 мая 2014/Школа соискателей
4 2 1797

Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска
26 сентября 2014/Вопросы и ответы
3 14 2153

Все статьи эксперта
Обсуждения (5)
Кандидаты не доходят до Заказчика. В чем причина?
27 августа 2016/Вопросы и ответы
0 20 2345

Кадровое агентство! Вред или польза?
22 апреля 2015/Вопросы и ответы
0 22 2367

Какие у вас рекорды по закрытию вакансий, коллеги?
4 сентября 2014/Вопросы и ответы
1 15 2683

Есть ли сезонность в работе рекрутера?
25 июня 2014/Вопросы и ответы
3 14 3284

Как найти прямых заказчиков, а не посредников?
20 марта 2014/Вопросы и ответы
5 11 12511