К сожалению, последнее время все чаще и чаще встречаю ситуацию, когда соискатель вроде как и ищет работу, а вроде как не ищет так как этом совершенно не заботится о том, чтобы правильно себя спозиционировать, правильно подать себя на определенную вакансию, подкорректировать свое резюме при необходимости.
Что я имею ввиду?
Приведу пример!
Есть у меня в работе вакансия, с четко оговоренными требованиями и функционалом и обязательным опытом в определенной сфере Получаю я отклик, резюме не совсем подходит по требования, но я звоню соискателю и обсуждаю с ним ряд вопросов, в ходе которых понимаю, что требуемый опыт есть, но не описан в резюме, далее, есть не только требуемый опыт, но и нужная квалификация, однако опять-таки, по каким-то причинам, не отображена в резюме. Договариваемся с кандидатом, что он обновит резюме с учетом обсуждений и пришлет мне обратно. И….. и дальше я перестаю понимать происходящее, вместо резюме мне прилетает в почту нечто, назовем это документ, где по принципу «отстаньте от меня» с ошибками и опечатками описаны некоторые моменты из опыта работы и квалификации…
Неужели кандидат думает, что я должна сама переписать ему резюме? Или что я вот это вот отправлю потенциальному работодателю? или может за этим стоит что-то еще? Не знаю, но работать с этим кандидатом я больше ни по одной позиции не буду, вот это я знаю точно.
А теперь мои советы, как всегда!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение