Как найти работу, если нет просмотров резюме

Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще!
В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме.
В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности.

Как найти работу если нет просмотров резюме

Популярное по теме
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
11472
12

Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме. 

В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности. 

Начну с того, что покажу вам, как видит ваше резюме работодатель, например на hh.ru. 

В личном кабинете работодателя  ваши отклики находятся в папке «входящие», для удобства эта папка настраивается для быстрого просмотра. В быстром просмотре ваши резюме идут СПИСКОМ.

В этом списке видно: ваша желаемая должность (а значит, она должна повторять название вакансии, хотя бы наиболее распространенное) и ВАШЕ ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ (название компании и должность). Если эта информация заинтересовала рекрутера, то он откроет ваше резюме и посмотрит его полностью, и увидит весь ваш опыт. 

Если вы, например претендуете на должность бухгалтера. И ваш опыт работы несколько лет в качестве бухгалтера, а последнее ваше место работы кассир в «Пятерочке». 

В этом случае, работодатель при быстром просмотре откликов не увидит ваш огромный опыт бухгалтера, а увидит только опыт кассира. Так как «быстрый просмотр» происходит быстро, то скорее всего он просто пройдет мимо вашего резюме, посчитав ваш опыт не релевантным вакансии и не станет тратить время на просмотр всего резюме, а следовательно НЕ увидит ваш большой опыт в качестве бухгалтера. 

Что делать в этом случае. Иногда достаточно последнее место работы (не релевантное вакансии) просто не указывать в резюме. Например, если в вернуться к данному примеру, то можно просто не указывать последнее место работы на должности кассира, а на предпоследнем месте не указывать дату окончания работы (по настоящее время). Но эта небольшая хитрость будет уместна, если в качестве кассира вы проработали не долго. И конечно, любой случай индивидуален и одного «рецепта» для всех случаев, наверное все таки нет. 

Предлагаю теперь перейти к кейсу моей клиентки. 

ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ 

Желаемая должность клиента – помощник руководителя. 

Опыт, описанный в резюме клиента на HH.ru (ДО корректировки резюме). 

Февраль 2018 – Февраль 2020

2 года 1 месяц

СПА-салон

Администратор 

Прием звонков и запись клиентов 

Август 2014 – Сентябрь 2017

3 года 2 месяца

ООО «ХХХ»

Секретарь

Обязанности: ведение документооборота, обработка корреспонденции, оперативное выполнение задач руководителя, организация встреч, совещаний и прием посетителей; обеспечение жизнедеятельности офиса. Достижения: оптимизация электронного документооборота. 

Июнь 20хх – декабрь 20хх

Х месяцев

ООО «YYY»

Торговый представитель. 

Описание должностных обязанностей. 

Ноябрь 20хх – ноябрь 20хх

Х года Х месяцев

ООО «ZZZ»

Официант. 

Описание должностных обязанностей. 

ПРОБЛЕМА. 

Проблема клиента: на HH.ru , при «быстром просмотре» в личном кабинете рекрутера, виден опыт только последнего места работы, а это 2 года в качестве администратора в СПА-салоне. А опыт в качестве помощника генерального директора, работодатель не видит. В связи с чем, звонков от работодателей на желаемую должность нет. 

ЗАДАЧА. 

Отобразить опыт в резюме по формата HH.ru таким образом, чтобы работодатель видел релевантный опыт кандидата. 

И так, теперь мой вариант описания опыта в резюме для формата HH.ru (ПОСЛЕ моей корректировке): 

Август 2014 – настоящее время

5 лет 7 месяцев

Коммерческие компании

Помощник генерального директора. 

(Далее идет описание в блоке описание должностных обязанностей). 

ООО «YYY», август 2014-сентябрь 2017

Помощник генерального директора. 

  • Полная административная поддержка руководителя;
  • Организация встреч, переговоров;
  • Тревел-поддержка (билеты, гостиницы, визы, трансфер);
  • Деловая переписка, составление и редактирование деловыхписем;
  • Оптимизация электронного документооборота;
  • Выполнение личных поручений руководителя. 

Февраль 2018 – Февраль 2020

2 года 1 месяц

СПА-салон

Администратор в сети студий премиум-класса. 

  • Телефонные переговоры (входящие / исходящие звонки), продажи;
  • Встреча и обслуживание Гостей в соответствии со стандартами;
  • Документооборот студии;
  • Наставничество: обучение новых сотрудников. 

РЕШЕНИЕ: 

  1. Я объединила два места работы с административными должностями (секретарь и администратор) в одно и описала опыт, начиная с должности секретаря. Для того, что бы при быстром просмотре на HH.ru был виден релевантный опыт.
  2. Название должности «секретарь» переименовала на «помощник генерального директора». Почему я позволила себе это сделать. Во-первых, клиентка в должности секретаря, подчинялась напрямую генеральному директору и выполняла функционал помощника генерального директора, а так же и секретаря офиса. По сути, эта должность могла бы называться и «помощник генерального директора». Для работодателя важно не то, как вы назывались (называлась ваша должность), а то, что вы делали и какими навыками и компетенциями обладаете. 
  3. Описала более презентабельно должностные обязанности. А именно описала обязанности языком работодателей, опираясь на описания вакансий желаемой должности. 
  4. Сейчас принято описывать достижения и они, безусловно, дают дополнительные «очки» вашему резюме, а иногда даже играют решающую роль. Но в данном случае, я не стала этого делать. Почему. Положа руку на сердце: их просто не было, ничего такого достигнутого, просто выполнение своих функций без определенных целей и задач.

Да, конечно можно и иногда даже НУЖНО «высосать из пальца», извините, эти достижения, иногда это действительно нужно. В этом случае, применяем формулировки: организовала, наладила, изучила, провела и т.п. и конечно же оцифровываем. Например: «Организовала и провела более 10 заседаний Совета Директоров».

Но в данном случае, я не стала этого делать. Так как решила, что резюме на эту должность должно показать опытного и надежного исполнителя, и не вижу смысла врать и придумывать. Возможно, мои коллеги скажут, что я не права, я и сама обеими руками «за» описание достижений, но именно в данном случае, я не стала этого делать.

Огромным плюсом моей клиентки для данной должности является свободное владение английским языком и презентабельный внешний вид (фото в резюме, кстати, я также рекомендовала заменить).

Исключила из резюме места работы, где клиентка работала в должности официанта и торгового представителя, так как этот опыт не имеет отношения к выбранной должности. Про данный опыт можно упомянуть в сопроводительном письме, в том случае, если вы устраиваетесь на должность помощника генерального директора ресторана или торговой компании. Чтобы показать, что вам знакома отрасль компании. 

В результате корректировки резюме, моей клиентке стали поступать звонки от работодателей с предложением рассмотреть вакансии секретаря и помощника генерального директора. 

РЕКОМЕНДАЦИИ

Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: объедините релевантный (нужный) опыт с нерелевантным опытом и напишите желаемую должность, соответствующую вакансии. 

Если вы разместили свое резюме на джоб-сайтах, а приглашений на собеседования все нет и нет, то причин на то может быть несколько, например: 

  1. В самом резюме (описан не релевантный опыт, релевантный опыт описан не так, неправильно указана должность (такое тоже бывает, как ни странно), указанная в резюме заработная плата выходит за рамки средней по городу должности на которую вы претендуете, отсутствие фото или «неправильное» фото и т.д.и т.п.
  2. Отсутствие сопроводительного письма или письмо – отписка (безликий шаблон).
  3. Не используются все возможности джоб-сайтов.
  4. Выбраны неправильные стратегии поиска работы.

И множество других причин и нюансов. 

Если самостоятельные корректировки резюме не дают результат, в этом случае, возможно, поможет помощь карьерного консультанта, так как иногда дело не в резюме. Все случаи индивидуальны, и нужно рассматривать каждый случай в отдельности. 

Желаю всем любимой и высокооплачиваемой работы! 

С наилучшими пожеланиями,

Ваш карьерный консультант

Ирина Князева

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Иванов Алексей
Ирина, добрый день, спасибо за важный лайфхак, добавлю, что если готовы переехать в другой город на работу, в графе город лучше сразу выбрать тот, в котором планируете найти работу, в противном случае, ждать звонков hr бесполезно, так как рекрутер отбирает резюме по локации, где находится вакансия. Проверено.
2022-04-09 15:38 0
Ирина Князева
Алексей, благодарю за комментарий 🙏
2020-06-10 19:06 0
Алексей Урванцев
Ирина, спасибо! Отличный кейс и очень системный подход. Действительно, в поиске работы можно и нужно применять маркетинговые подходы.
2020-06-10 18:04 0
Ирина Князева
Светлана, благодарю ♥
2020-05-25 21:35 0
Светлана Софиева
Ирина, добрый день! Хорошая статья, даже добавить нечего. Спасибо.
2020-05-25 18:02 0
Ирина Князева
Нина, благодарю за комментарий!
2020-04-15 14:19 0
Нина Малина
Ирина, основательная работа. Структурно описано. Спасибо.
2020-04-10 18:33 0
Ирина Князева
Людмила, благодарю за комментарий!
2020-03-25 15:43 0
Людмила Мишина
Ирина, спасибо. Интересный кейс и подача в описании. Все по полочкам. На примере показано, что поиск работы это тоже один из видов продаж. И на первом этапе очень важно зацепить внимание специалиста по подбору персонала и вызвать интерес в первых строчках, чтобы захотелось открыть резюме. И как упущение этой детали может глобально влиять на результат. Сохранила в закладки.
2020-03-25 14:40 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 111
Публикаций 147
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 1 место
Кадровый учет 7 место
Консалтинг 10 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
136 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.