Работаю с архитектурой подбора и адаптации персонала: анализирую процессы, проектирую «как должно быть», внедряю автоматизацию и обучаю команду. 15 лет в рекрутинге — от специалиста по кадрам до руководителя отдела подбора и проектов автоматизации в розничных сетях с 1000+ сотрудниками.
Сетевые, розничные компании с численностью от 500 сотрудников. Компании с массовым наймом персонала.Компании на этапе выстраивания или реорганизации системы рекрутинга и адаптации.
Структурированный подход, внимание к деталям, мягкое включение в команду, знание рынка hr tech