Татьяна

• HR Консалтинг (поиск и подбор персонала, адаптация персонала, разработка ЛНА и ДИ, консультации по вопросам трудового права и КДП, оценка персонала, HR-бренд).
• Карьерное консультирование, помощь в поиске работы, подготовка к собеседованию.

• Вкусный стандарт (производство и продажа продуктов питания)
  ПАЕР+ (ландшафтный дизайн)
• Бутарустрейд (оптовая торговля овощами и фруктами)
• Maer Group (первый федеральный оператор наружной рекламы крупного формата)
• "СтритИнжиниринг" (инжиниринг)
• PR Агентство Марии Шаховой
• True Logic (строительство)
• 2Б проект (капремонт, реконструкция - госзаказы)
• Проектное бюро Арктика
• Экострой (строительство, капремонт, реконструкция )
• ВостокШина (оптово-розничные продажи автозапчастей к грузовым автомобилям)
• Первый Мебельный (производство и продажа мебели)
• Крыгина Косметикс (продажи косметики)
• ЭкопродуктРус (оптовая торговля овощами и фруктами)
• Nomos Travel (продажа ВИП-недвижимости, организация ВИП-отдыха (виллы, яхты)
• Кит Энергетика (полный спектр услуг по проектам в области установки или модернизации осветительного оборудования на территории России)

 2006: Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (МГУ), Управление человеческими ресурсами/управление персоналом, 
 
1996: Московский Государственный Областной Университет (бывший Московский Областной Педагогический Институт им. Н.К. Крупской), учитель английского языка, русского языка и литературы

Повышение квалификации, курсы, семинары и тренинги: регулярно.

Имею успешный опыт работы в HR с 2003 года.

Последние 15 лет - на позиции HRD (до марта 2020 г.) С марта 2020 г. веду самостоятельно проекты в сфере HR.
Регулярно публикуюсь в журнале "Директор по персоналу" в качестве автора-эксперта.

Преимущества сотрудничества со мной:

• Опыт работы в HR сфере, включая поиск и подбор персонала, с 2003 года.
• Экспертные знания в сфере HR, подтвержденные опытом. Отличное знание всех HR блоков.
• Высокая скорость закрытия вакансий.
• Максимальный охват рынка труда: наличие собственной базы кандидатов, включая уникальных специалистов; партнерские отношения со всеми ведущими сайтами по трудоустройству, включая платные сайты; использование соцсетей и профильных форумов.
• Использование современных методик оценки кандидатов при подборе: профессиональные кейсы, психологические и мотивационные тесты.
• Предоставление гарантийных обязательств.
• Сопровождение сотрудника в период его адаптации в компании.
• Соблюдение этических принципов работы и конфиденциальность по отношению к клиентам и кандидатам. 
• Конкурентноспособные расценки. Стоимость услуг оговаривается индивидуально с каждым клиентом. Постоянным клиентам хорошие скидки.
• Свободное владение английским языком.