Татьяна - HR-эксперт, HR  бизнес партнер  (включая подбор персонала), карьерный коуч -  - эксперт HRTIME

Татьяна

HR-эксперт, HR бизнес партнер (включая подбор персонала), карьерный коуч

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 29 апреля 2013 года
13240
Рейтинг
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (180)
Есть публикации (26)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

  • HR Консалтинг (поиск и подбор персонала, адаптация персонала, разработка ЛНА и ДИ, консультации по вопросам трудового права и КДП, оценка персонала, HR-бренд).
  • Карьерное консультирование, помощь в поиске работы, подготовка к собеседованию.

Мои клиенты

  • Вкусный стандарт (производство и продажа продуктов питания)
    ПАЕР+ (ландшафтный дизайн)
  • Бутарустрейд (оптовая торговля овощами и фруктами)
  • Maer Group (первый федеральный оператор наружной рекламы крупного формата)
  • "СтритИнжиниринг" (инжиниринг)
  • PR Агентство Марии Шаховой
  • True Logic (строительство)
  • 2Б проект (капремонт, реконструкция - госзаказы)
  • Проектное бюро Арктика
  • Экострой (строительство, капремонт, реконструкция )
  • ВостокШина (оптово-розничные продажи автозапчастей к грузовым автомобилям)
  • Первый Мебельный (производство и продажа мебели)
  • Крыгина Косметикс (продажи косметики)
  • ЭкопродуктРус (оптовая торговля овощами и фруктами)
  • Nomos Travel (продажа ВИП-недвижимости, организация ВИП-отдыха (виллы, яхты)
  • Кит Энергетика (полный спектр услуг по проектам в области установки или модернизации осветительного оборудования на территории России)

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 15 лет
Кадровое делопроизводство
Более 15 лет
Консалтинг, коучинг
5 лет

Опыт работы в секторах

Маркетинг, реклама, PR
Более 15 лет
Продажи/закупки
Более 15 лет
Проектирование/строительство
Более 10 лет
Безопасность
Более 10 лет
Информационные технологии
Более 10 лет
Промышленность/Производство
Более 10 лет
Юриспруденция
6 лет
Консалтинг
6 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
5 лет

Образование

 2006: Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (МГУ), Управление человеческими ресурсами/управление персоналом, 
 
1996: Московский Государственный Областной Университет (бывший Московский Областной Педагогический Институт им. Н.К. Крупской), учитель английского языка, русского языка и литературы

Повышение квалификации, курсы, семинары и тренинги: регулярно.

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

Имею успешный опыт работы в HR с 2003 года.

Последние 15 лет - на позиции HRD (до марта 2020 г.) С марта 2020 г. веду самостоятельно проекты в сфере HR.
Регулярно публикуюсь в журнале "Директор по персоналу" в качестве автора-эксперта.

Преимущества сотрудничества со мной:

  • Опыт работы в HR сфере, включая поиск и подбор персонала, с 2003 года.
  • Экспертные знания в сфере HR, подтвержденные опытом. Отличное знание всех HR блоков.
  • Высокая скорость закрытия вакансий.
  • Максимальный охват рынка труда: наличие собственной базы кандидатов, включая уникальных специалистов; партнерские отношения со всеми ведущими сайтами по трудоустройству, включая платные сайты; использование соцсетей и профильных форумов.
  • Использование современных методик оценки кандидатов при подборе: профессиональные кейсы, психологические и мотивационные тесты.
  • Предоставление гарантийных обязательств.
  • Сопровождение сотрудника в период его адаптации в компании.
  • Соблюдение этических принципов работы и конфиденциальность по отношению к клиентам и кандидатам. 
  • Конкурентноспособные расценки. Стоимость услуг оговаривается индивидуально с каждым клиентом. Постоянным клиентам хорошие скидки.
  • Свободное владение английским языком.

Отзывы

Огромная благодарность Татьяне за проделанную работу по поиску Middle SMM manager. Татьяна очень быстро нашла специалиста на позицию, которую мы не могли закрыть своими силами в течении нескольких месяцев. Кандидаты всегда были релевантные, строго под наш запрос по специфике деятельности бизнеса, hard skills и личностным характеристикам. Спасибо за экономию нашего времени и отличный результат!
Подбор персонала в косметическую компанию,

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (180) Есть публикации (26)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (16)
Как кандидаты профукивают хорошую работу?
20 декабря 2021/Вопросы и ответы
8 25 1175

Смотрите ли вы аккаунты кандидатов в социальных сетях? Важно ли это?
23 сентября 2020/Вопросы и ответы
3 25 2626

Помогает ли HR-бренд при подборе персонала?
11 августа 2020/Полезные материалы
3 10 791

Как подготовить хорошее резюме?
16 мая 2020/Школа соискателей
2 2 659

Что такое карьерный коучинг, кому и зачем нужен карьерный коуч
6 мая 2020/Школа соискателей
2 2 1686

Все статьи эксперта
Обсуждения (99)