Human Service - Управление персоналом - Human Service - эксперт HRTIME

Human Service
Управление персоналом
Human Service

Более 10 лет опыта
Санкт-Петербург
На HRTIME.RU с 26 ноября 2020 года
7120
Рейтинг
7
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (22)
Есть публикации (9)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Какие задачи помогу решить

Помогаем экономить время, деньги и ускорять работу персонала простыми инструментами:

  • Разработка мотивации персонала индивидуально под запрос бизнеса
  • Оцифровка HR показателей для выполнения целей компании
  • Бюджетирование расходов на персонал по нескольким сценариям для оптимального расхода ФОТ
  • Выстраивание системы по контролю расходами на оплату труда в действующем, а не закрытом периоде

Разработка основных HR процессов:

  • Настройка процесса подбора персонала с помощью оптимальных инструментов
  • Оцифровка адаптации новичков для быстрого ввода в должность
  • Внедрение системы Наставничества, обеспечивающей сохранение накопленного опыта в компании, снижение рисков от ухода новичков и повышения лояльности действующих экспертов
  • Разработка системы по формированию Кадрового резерва для развития бизнеса или формирования результативной команды

Оценка сотрудников:

  • Разработка и проведение центров оценки (ассессмент-центр) для независимого отбора, ротации и повышения кандидатов
  • Проведение комплексной оценки 360 градусов и составление отчета заказчику с рекомендациями по развитию
  • Интервью по компетенциям позволяет с минимальным бюджетом оперативно оценить степень развития компетенций сотрудника. 

Решение отраслевых и отдельных задач:

  • HR анализ предприятий розничной торговли
  • Разработка шаблонов и инструментов в Excel, Power BI, Tableau
  • Онлайн-консультация по любой из задач в течение 1,5 часов до результата

Карьерное консультирование и коучинг:

  • Составление резюме для соискателя на русском и английском языке
  • Подготовка к интервью, отработка ответов на сложные вопросы
  • Помощь в определении дальнейшего карьерного трека
  • Длительные программы по трудоустройству
  • Профориетация и типирование, определение подходящей сферы деятельности
  • Построение карьерного трека для перехода в IT направление
  • Карьерный коучинг и консультирование 

Мои клиенты

Мы сотрудничаем с компаниями среднего бизнеса, занятых в сферах:

Розничная торговля, Услуги различных направлений, Строительство и инженерные работы, Информационные технологии

Наши успешные кейсы: ТД Перекресток, Окей, Пятерочка, G-Dynamic, Аллюр, Printsburg, K, Группа отелей Евразия, Krias Group, МЕГАстрой (Липецк и РФ), Сэльроз (Москва), Гарденмарт (Казахстан)

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 10 лет
Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет
Карьерное консультирование
7 лет
Консалтинг, коучинг
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Ритейл
Более 10 лет
Консалтинг
Более 10 лет
Маркетинг, PR
Более 10 лет
IT
Более 10 лет
HoReCa
Более 10 лет
Образование
Более 10 лет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

  • Работа на финансовый результат компании
  • Высокая скорость исполнения заказов (от 5 до 30 дней)
  • Опыт работы в управлении персоналом 14 лет 
  • Предлагаем комплексные решения по всем процессам подбора, соответствии законодательству, обучению и оценке, компенсациям и льготам, оцифровке данных и стратегии бизнеса
  • Навыки реализации проектов в компании от 50 человек до крупных федеральных компаний с численностью 26 000 тысяч человек
  • Более 500 созданных резюме с успешными кейсами трудоустройства и смены сферы деятельности кандидатов

Дипломы, сертификаты, благодарности


Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (22) Есть публикации (9)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (9)
Стоит ли нанимать бывшего предпринимателя?
19 октября 2022/Вопросы и ответы
8 16 2207

Сопроводительное письмо. Как написать, чтобы вас пригласили?
2 ноября 2022/Школа соискателей
1 0 1372

Как написать резюме с "нуля"
14 октября 2022/Школа соискателей
1 0 1035

Как говорить о деньгах на собеседовании?
7 ноября 2022/Школа соискателей
0 0 1432

Все статьи эксперта
Обсуждения (10)
Сложности в подборе кандидатов на простые, как казалось, вакансии
12 октября 2022/Вопросы и ответы
1 10 1449

Опечатки в работе сотрудника, как помочь?
11 октября 2022/Вопросы и ответы
2 18 2683

Как распознать сомнительных хедхантеров?
10 октября 2022/Вопросы и ответы
4 4 1528

Почему работодатели не просматривают отклики?
8 октября 2022/Вопросы и ответы
1 9 1988

Что вы думаете по теме
3 октября 2022/Вопросы и ответы
4 11 1181

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.