Типичные ошибки фрилансеров, которые мешают получать заказы

Коллеги, мы проанализировали статистику за несколько лет работы биржи и хотим до вас донести важную информацию, которая, как мы надеемся, поможет многим из вас добиться максимального результата в работе с нашим сервисом и получать больше заказов.                         
 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Вот ряд закономерностей, на которые мы хотели бы обратить ваше внимание:

1. Если клиент, опубликовав задачу, просит в ней исполнителей обязательно ответить на два простых, но важных для него вопроса, например, про опыт и про цену услуг, то только 10% исполнителей ответят на эти два вопроса с первого раза, остальные их проигнорируют.

Вот свежий пример: http://hrtime.ru/proekt/otsenka-dvukh-grupp-rabotnikov-na-prof-prigodnost-11407/ Поставьте себя на место клиента.

2. Если клиент просит направить ему предложение по обучению сервису и только по этой тематике, обозначив, что другие услуги его не интересуют, то 30% откликов будут совсем по другой тематике.

Вот свежий пример: http://hrtime.ru/proekt/obuchenie-personala-marketingu-11315/ Поставьте себя на место клиента.

3. 46% откликнувшихся исполнителей даже на самый вкусный и денежный заказ после получения приглашения не свяжется с клиентом.

4. Более 70% тех, кто спрашивает у нашей службы поддержки, как получать больше заказов и жалуется на малое количество приглашений - не заполнен профиль, нет фото, не добавлены отзывы и нет хороших развернутых услуг.

5. После пятого бесплатного приглашения более 25% не покупают ПРО, но продолжают получать приглашения и ... не отвечать клиенту (так как без ПРО нет контактов), даже при самых выгодных условиях, просто потому, что придется заплатить, а делать этого не хочется. Ведь нет гарантии, что такой заказ будет ему передан и успешно им отработан.

6. Модераторы возвращают более 70% услуг на доработку по причине того, что исполнители хотят ограничиться двумя-тремя предложениями об услуге и условиях работы. Они рассчитывают, что такая услуга будет более востребована, чем качественный добротный материал коллеги, где указаны и преимущества работы с ним, и опыт по услуге и примеры успешных проектов и компании-клиенты. Модераторов ругают, но они просто пытаются помочь и создать для вас равные условия для конкуренции и обеспечить клиента достаточной информацией для выбора. 

7. Примерно 40% исполнителей перестают принимать участие в конкурсах после 5-ти неудачных попыток, еще 20% отваливаются после 7-ми и основную массу заказов принимает на себя в итоге примерно 5% аудитории (!!!).

8. В 80% случаях клиент выбирает исполнителя который имеет отзывы и написал сопроводительное письмо. Важным является конкретное, адресованное клиенту предложение, с учетом его деталей и все контакты для связи - это удобно.

На наш взгляд, названные неудачные стратегии распространены и мешают получить результат. И вот несколько принципов, руководствуясь которыми вы сможете их изменить, если у вас есть цель получать здесь заказы:

Команда сервиса желает вам продуктивной работы и много качественных заказов. Если у вас есть вопросы по работе сервиса  - пожалуйста, задавайте. Мы готовы в этой рубрике на них ответить.  

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Доможирова Юлия
Мария, спасибо большое за развернутую информацию! Очень полезно!
2020-10-11 01:27 0
Юрий Шадрин
Добрый день, Мария! Большое спасибо за Ваши пояснения!
2017-12-05 22:29 0
Самусенко Ирина
Мария, класс, что Вы прямо отвечаете даже на очень неприятные и неудобные вопросы и не удаляете их из комментариев - это теперь редкость!
2016-08-03 16:20 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)

Коллеги, мы сделали статистику приглашений а последние полгода, чтобы понять, кого и как приглашает клиент. В основном волновал вопрос - действительно ли клиент выбирает дешевле, но заодно посмотрели и прочие критерии: количество отзывов, проф. значки, сопроводительные письма, релевантность услуги, статусы и т.д. Предлагаем обсудить результаты. Мы видим, что проблема демпинга мягко говоря явно преувеличена. И основной вывод: клиент не выбирает самые низкие цены, скорее наоборот.

Статистика представлена здесь.

2016-03-17 18:43 0
tatyana.daybova
Мария, спасибо, всё оплатила, получила 1 мес. бесплатно :))
2016-01-05 22:07 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Татьяна, добрый день! Спасибо на добром слове, приятно осознавать, что проект полезен, вы видите его развитие, это здорово. По поводу PRO - у нас постоянно проходят какие-то акции. Сейчас идет предновогодняя акция с 17 по 31 декабря - при покупке PRO на любой период - месяц PRO в подарок, фактически, это скидка до 50%!
2015-12-19 13:13 0
tatyana.daybova
Спасибо, Мария, Вам и сайту от всех исполнителей. Вы всё время находитесь на связи со своими клиентами с обеих сторон, всё время работаете и совершенствуетесь. Нам есть к чему стремиться и над чем работать. И это замечательно! Кстати, нет ли у вас скидочек на PRO для постоянных клиентов?
2015-12-12 23:16 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Анастасия, рада была вам помочь. Обращайтесь.
2015-11-07 18:55 0
Анастасия Гузенко
Мария, спасибо Вам большое за личное участие и помощь!
Отзыв размещен.
Дата проведения собеседования - назначена.
2015-11-07 18:09 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)

Анастасия, мы нашли одно ваше письмо и наш ответ вам от 1.09.2015 года, отправили его вам повторно, посмотрите почту. Других писем не нашли, какой-то был сбой. Получили ваше сегодняшнее письмо (одно) с задержкой и ответили вам на него, назначив время интервью. В будущем для прояснения подобных ситуаций есть телефон для связи на сайте, по которому можно позвонить и задать интересующий вас вопрос.

По поводу проекта - поскольку только заказчик может повторно подать на публикацию свой проект, мы ждем ответа от него и указаний и по отзыву и на тему повторной публикации. В любом случае он сам может закрыть заявку в любой момент. Как вы понимаете, мы это сделать за клиента не можем по собственной инициативе, а полагаться на решение исполнителя в данном случае было бы не вполне корректно. 

2015-11-07 15:57 0
Анастасия Гузенко
Мария, проблемы с почтой нет, т.к. на одно из моих писем Вы отвечали мне...Значит, письма приходят.
Кроме того, сейчас мне поступил отчет о прочтении моих писем в ваш адрес ...
С заказчиком я созвонилась - она не размещала второй раз заявку и по-прежнему хочет разместить отзыв.
2015-11-07 15:51 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)

Анастасия, пожалуйста, уточните по поводу этого проекта у заказчика - она у нас оказалась в административной панели на повторную публикацию. Ее подал сам клиент.
По поводу писем - еще раз проверили и папки СПАМ и нежелательную почту. От вас по-прежнему ничего нет. Просим продублировать хотя бы одно неотвеченное письмо на почту нашего руководителя - Ольги Арзамасцевой, она проводит аккредитацию. Поскольку у нас такая жалоба впервые за пять лет, предполагаю, что проблемы со связью могут быть на вашей стороне. Просим проверить.

2015-11-07 15:31 0
Анастасия Гузенко
Мария, все же что-то странное происходит на сайте... так как сейчас размещена заявка http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=11182 , которую я уже выполнила и жду на нее отзыв....
2015-11-07 15:07 0
Анастасия Гузенко
Мария, благодарю Вас за скорый ответ!
перенаправила Вам письма с просьбой аккредитации, к сожалению, не все сохранились.
А по поводу отзыва все поняла. Жду его проверки и размещения.
2015-11-07 14:40 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)

Анастасия, мы рады, что информация была полезна. Спасибо вам за ваши вопросы, отвечают вам по порядку:
1. Как я уже писала, совсем скоро мы начнем передавать контакты и название компании исполнителям, выполнившим определенные условия и направившим отклик. У вас будет больше информации и больше шансов, мы сами в этом заинтересованы.
2. Отзывы проверяются, особенно если почта не корпоративная и отзыв носит общий характер, вашему клиенту написано письмо с вопросами, после уточнения отзыв будет опубликован. Писем в службу поддержки по этому вопросу мы не получали, отзыв был направлен клиентом на проверку только 3.11.2015, это три дня назад. Если письма были - просим их переслать на pm@hrtime.ru, мы должны убедиться, что нет технических проблем с доставкой. 
3. Заявку по аккредитацию, тем более шесть раз от вас мы не видели, просим переслать эти письма на pm@hrtime.ru, чтобы исключить технические неполадки и проблемы связи. Вот ссылка на правила аккредитации, они общие для всех. Поверьте, мы заинтересованы в том, чтобы как можно больше исполнителей ее прошли.

2015-11-07 12:49 0
Анастасия Гузенко
Возможно, стоит для заказчиков ввести обязательные поля при регистрации на сайте? Например, пусть указывают сайт своей компании, должность и т.п. Пусть эта информация будет скрыта от потенциального исполнителя, но при отправленном приглашении на услугу и открытии контактов заказчика сразу будет понятен уровень компании... У меня есть два приглашения от таких "сомнительных" заказчиков, где вообще непонятно - кто это и что...А переговоры с заказчиком сводятся к фразе - пишите письма... Возможно, есть попросить заказчиков писать больше информации о своей компании, то и отпадут пустые заказы...
2015-11-07 11:43 0
Анастасия Гузенко
Мария,добрый день!
Отчасти, Ваш материал полезен, замечания справедливы. Но очень часто на сайте размещаются сомнительные заказчики, которые после отправки отклика не выходят на связь и предлагают общаться только по почте. не сомнительно ли это? Размещенный телефон в контактах у такого заказчика - постоянно не доступен.... То есть это вымышленные заказы? Как трактовать данную ситуацию?

Еще вопрос - Всем известно, что на более дорогие заказы могут откликаться только проверенные исполнители. Я раз шесть писала письма с просьбой провести мне аккредитацию. Мне до сих пор ни разу не ответили и не перезвонили. То есть на сайте существует дискриминация по исполнителям, которые могу откликаться на более дорогие заказы?

Еще вопрос - мой заказчик порядка трех дней назад напечатал отзыв по исполненному проекту http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=11182 , но на сайте отзыв до сих пор не размещен. На письма в Вашу службу никто не ответил - ни мне, ни заказчику...

2015-11-07 11:34 0
У меня как раз позиция, что "клиент всегда прав". Я всех клиентов люблю. Я вообще без претензий. ))У нас все отлично. Но ко мне реально очень много странных людей обращаются, которые когда слышат цену наших услуг, то у них какая-то странная реакция начинается. )) Поэтому последнее время в откликах сразу стал писать цену от....Чтобы ненужных иллюзий не плодить.
2015-11-01 21:18 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Олег, с 5 000 рублей вы конечно передергиваете, большая масса заказов с довольно приличным бюджетом успешно находит своих исполнителей и за 50 000 и за 80 000 и за 200 000 рублей.

Важный вопрос в том, почему исполнители скорее не задают вопросов себе, пеняя только на заказчика. Вот, например, мы указываем, что кроме профиля есть еще моменты взаимодействия. Часто исполнители теряют заказы откликаясь не релевантной услугой (совсем не соответствующей запросу или примерно похожей, но не об этом) или когда пишут общее сопроводительное письмо в три строчки, не разобравшись в задаче, чем иногда грешите, кстати, и вы.

Позиция - "клиент не прав" очень закрытая и не дает возможностей для развития, на наш взгляд. Да, клиент хочет экономить. И да, таких большинство, особенно сейчас, в кризис. Но на наш взгляд, это и время подумать, что можно улучшить, чтобы привлекать больше заказов.
2015-11-01 21:06 1
Мария. Мне кажется, что дело не только в профилях исполнителей. Дело в профиле заказчиков, которые сюда обращают. У меня с профилем все хорошо. Но, к сожалению, заказчики почему-то данный ресурс, как место, где можно найти сотрудника за 5000 руб. )) И возможно даже находят. Мои сотрудники не работают за такие деньги, поэтому я сразу указываю в откликах минимальную сумму за которую будут работать мои консультанты и я лично, чтобы отсечь непонятных товарищей, которых тут много среди заказчиков.
2015-10-31 12:18 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)

Мы видим ситуацию с обратной связью от клиента. И поэтому в ближайшее время, к декабрю этого года, хотим реализовать уникальную ситуацию - мы будем передавать исполнителям контакты клиентов. Клиенту можно будет позвонить, написать, узнать решение, прокомментировать свой отклик и т.д. Разумеется мы это сделаем при выполнении нескольких условий и не для всех:

  1. Получение контактов будет возможно только для исполнителей с рейтингом не ниже 1 000 баллов и включенным ПРО-аккаунтом.
  2. ПРО-аккаунт будет давать возможности по получению контактов разного количества клиентов, от 3 до 70, в зависимости от срока ПРО.
  3. Разумеется, клиента мы будем спрашивать на входе, готовы ли они, чтобы им звонили напрямую и передавать будем только те контакты, которые согласовал клиент. Но большинство клиентов обычно не против.
  4. Получить контакты клиента можно будет в личном кабинете в отдельном разделе "История откликов", которого тоже пока нет. Там можно будет видеть все проекты, на которые вы отправляли отклик и их статус.
  5. Получить контакты можно будет только по незакрытым клиентом проектам, то есть по проектам, где конкурс еще актуален.

Это принципиально поменяет возможности исполнителя, так как фактически вы будете покупать доступ к реальным контактам заказчика, который в настоящее время ищет вашу услугу, а не возможность получать приглашения от клиента с открытыми контактами. Готовы ответить на вопросы по данной схеме.

2015-10-27 13:07 0
Виктория
Спасибо Вам за обратную связь! Так важно не сидеть на месте....а постоянно совершенствовать себя и всегда быть клиентоориентированным!!!
2015-10-27 08:37 0
Елена
Да, Татьяна и Елена.Я тоже несколько раз сталкивалась с проблемой обратной связи от заказчика.Просто отдельные заказчики" мониторят" отклики вероятно и в процессе переговоров уже находят себе подходящий вариант и, не дают труд ответить остальным.
Возможно кто-то и работает за демпинговые цены.Вопрос -как?Но, это заказчик понимает уже в процессе работы...И снова возвращается на портал с тем же предложением.
2015-10-26 19:37 0
 Елена

Хотели бы отметить про обратную связь от заказчика) Наблюдается та же тенденция-при получении приглашения звоним заказчику, но он либо не выходит на связь вообще либо потом после договоренности пропадает. Хотелось бы понимать какой процент реально закрываемых заказов здесь?

2015-10-21 22:32 0
Анна
Не одна ) увы))
2015-10-21 16:59 0
Полина Храмцова
Анна, хорошо, спасибо :-) Я просто вроде одна Полина на сайте (хотя, может быть, просто не обратила внимание).
2015-10-21 16:27 0
Анна
Полина, я не про Вас! ) От Вас всегда компетентные отклики
2015-10-21 16:26 0
Анна Музалевская
Анна!
Полностью с Вами согласна.
2015-10-21 16:13 0
Полина Храмцова
Анна, никогда не "шлепала" отклики от 1000 р. Можете посмотреть любые вакансии, на которые я откликаюсь. Мои услуги стоят от 15 000 р., это прописано в услуге. Надеюсь, что с кем-то путаете меня, а не занимаетесь на сайте "черным" PR.
2015-10-21 16:10 0
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Анна, спасибо за ваш комментарий. Мы подумаем, что можно с этим сделать.
2015-10-20 20:44 0
Анна
Вы еще кое-что забыли указать.

Большая аудитория откровенно демпингует цены. Даже если пройтись по откликам - очевидно. Имхо, если заказчик указывает минимум стоимости услуги - необходимо модернизировать систему таким образом, чтобы отклик автоматически именно от той цены, которая указана.
Некто Полина и Вера "шлёпают" отклики уже от 1000р за проект, (что смешно, ибо де факто они за такую сумму не работают) Мне достоверно известно, что в ходе переговоров с Заказчиком устанавливается совсем иная ценовая политика (сталкивалась с одной из них по проекту, со мной поделился информацией один из Заказчиков, в виде жалобы)
Некрасиво, в общем.
2015-10-20 20:15 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Автор статей
Автор 23 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
136 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.