А как вы продаете тренинговые/коучинговые услуги корпоративному сектору в настоящее время?

Этот вопрос адресован в первую очередь успешным тренерам и бизнес-коучам, которые готовы поделиться советами, касающихся особенностям продаж T&D услуг на корпоративном рынке. 
Я думаю, что в нашей индустрии понимание, что рынок недообработан и клиентов хватит всем, разделяется большинством профессионалов. Поэтому обсуждение таких вопросов только повысит качество предоставляем на рынке услуг, никак не ущемляя объемы бизнеса уже успешных сложившихся профессионалов.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Чтобы начать обсуждение вопроса, я кратко опишу свои каналы продаж.

В первую очередь, конечно, работает личное общение через знакомых и сеть профессиональных контактов, установившихся ранее. 

Что касается привлечения "холодных" клиентов, то я считаю разумным работать через построение внешней экспертности, ведя блог и публикуясь (или комментируя материалы) в профессиональных сообществах/группах.

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Масляков Михаил
1.Раздадка визиток
2.Раздадка полезным материалов
3.Холодный обзвон
4.Социальные сети
5.Рекомендации клиентов
6.Нахождение клиентов через знакомых
7.Рассылка писем компаниям, которые ищут сотрудников
2020-03-08 17:00 3
Евгения
У меня все крупные клиенты были с холодных контактов в основном профильные сайты, соц сети. Сарафан меньше. Теплые контакты из своего круга, очень очень туго...
2015-10-06 01:47 1
Мария Леонтьева
Павел, у меня несколько способов продвижения.
1. Рекомендации. Сделал хорошо, клиенты передают по рукам. Приводит 70% клиентов.
2. Блог и контентное продвижение. Пишу статьи, публикую ссылки на них, запускаю рекламный трафик. Посетители заходят и подписываются на рассылку. Далее утепление. База подписчиков хорошо реагирует. Есть и корпоративные заказы и продажа открытых тренингов и продуктов.
3. Соцсети. Но это у меня не системно. Но тоже дает клиентов.
4. Мастер-классы для HR или руководителей. Делаю практический кейс, приглашаю, провожу. Затем обзвон и развитие отношений.
2015-08-26 13:22 0
Decision training
Корпорат через старые контакты...а так сами идут
2015-07-06 22:24 0
Лидия Красикова
Максимальное количество клиентов приходит по рекомендациям. Но иногда клиенты находятся в самых необычных и неожиданных местах)))В магазине, например, или в очереди при подаче декларации в ПФ. Мне кажется тут все зависит от умения находить контакт с другими людьми в разных жизненных ситуациях. Холодные звонки тоже приносят результаты, но при полной загрузке, у меня их количество сведено к минимому.
2015-05-20 14:34 0
Рэм Латыпов
Для продажи сложных услуг таких как тренинги и коучинг лучшими инструментами есть и будут контент-маркетинг + email-маркетинг
+ открытые семинары/мастер-классы
Но холодные звонки тоже прекрасно работают, если делать их с умом
2015-05-19 10:42 0
Павел Родионов
Руслан, я не верю в эффективность продажи мной моих тренингов и программ путем холодных звонков. Для меня как для бизнесмена это зона роста. Обучаю людей я со страстью и уверенностью в успехе!
2015-05-15 13:11 0
Руслан Файзулин
Кроме HR есть еще и другие ТОПы, кому интересно развитие своего персонала. Если Вы не верите в эффективность, то как же Вы обучаете людей?
2015-05-15 11:41 0
Павел Родионов
Потому что не верится в их эффективность. С трудом себе представляю, чтобы HR с холодного звонка купил тренинг.
2015-05-15 11:30 0
Руслан Файзулин
А почему не используете?
2015-05-14 18:43 0
Павел Родионов
Я их не использую. А вам они помогают?
2015-05-14 18:15 0
Руслан Файзулин
А холодные звонки Вам не помогают?
2015-05-14 18:13 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-коуч, тренер
Автор 2 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
227 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.