¬иолетта —еливестрова
ssss
¬иолетта —еливестрова - HR-эксперт/ HR BP  ‘едерации »∆—/ ѕровожу аудит HR подразделени€ - »ѕ —еливестрова - эксперт HRTIME

¬иолетта —еливестрова

ssss
ViberWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
114 место
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (7)
Check
ѕубликаций (2)
HR-эксперт/ HR BP ‘едерации »∆—/ ѕровожу аудит HR подразделени€
PRO“оп-10HR-клуб
 азань
Ќа HRTIME с 2024 года
–ейтинг в профразделах
114 место
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (7)
Check
ѕубликаций (2)

 акие задачи помогу решить

  1. ѕодбор и –азвитие ѕерсонала:
   - ќпыт в подборе кандидатов различных уровней квалификации дл€ компаний различных сфер де€тельности.
   - ”мение провести кадровый аудит и выстроить эффективное HR-подразделение.
   - –азработка стратегий адаптации, мотивации и развити€ сотрудников дл€ повышени€ результативности работы коллектива.

2. HR-”правление:
   - ¬ладение всем спектром работы в HR, включа€ подбор, адаптацию, мотивацию, развитие персонала, управление кадровым потенциалом и разработку локально-нормативных актов.
   - ќпытный HR-директор в многопрофильных компани€х с богатым стажем в HR-направлении. ‘ормирование HR подразделений с 0.

3. Ёффективность и Ѕыстрота в ѕодборе —отрудников:
   - ”никальный опыт проведени€ более 10,000 собеседований дл€ различных вакансий, что обеспечивает высокий профессионализм в оценке кандидатов.
   - ”мение обучать и консультировать в области подбора сотрудников дл€ достижени€ быстрых и эффективных результатов.

ћои клиенты

‘едераци€ »∆—, ѕервый  люч, VRD, ’юге’аус, ƒомћарк, –одной дом, Ёль’аус, ћ÷ јкадеми€ здоровь€ «везда, ћ¬÷  азань Ё —ѕќ и т.д.

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 15 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 15 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 15 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 15 лет
 адровое делопроизводство
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 10 лет

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 10 лет
—кладское хоз€йство/логистика/¬Ёƒ
6 лет
ѕроектирование/строительство
5 лет
‘армацевтика/медицина
5 лет
Ќедвижимость/эксплуатаци€/∆ ’
5 лет
“ранспорт
4 года
√осударственна€ служба
3 года
‘инансовые учреждени€
3 года

ќбразование

»—√«,  ‘” (MBA)

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

ѕреимущества

1. Ўирокий опыт: Ѕолее 18 лет в HR.

2. ѕодбор персонала: ќпыт подбора на разные должности.

3. ”правление HR: ƒиректор в многопрофильной компании.

4. Ёффективные интервью: 10,000+ собеседований.

5. –азвитие персонала: «нание всех аспектов HR.

6. ‘окус на взаимодействии и обучении: ¬ажность развити€ и взаимодействи€.

Ёти качества позвол€ют мне успешно управл€ть HR-процессами, развивать кадры и способствовать успеху компании.

“емы выступлений:

  • –екрутинг специалистов
  • HR-бренд и корпоративна€ культура
  •  омандообразование
  • KPI и системы оплаты
  • —тратеги€ компании
  •  адровый учет и аудит

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK