Дина  - Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров - Freelancer Team - эксперт HRTIME

Дина

Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров

Freelancer Team

Более 10 лет опыта
Тамбов
На HRTIME.RU с 27 марта 2015 года
17680
Рейтинг
17
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (354)
Есть публикации (3)

Услуги исполнителя

от по договоренности

Какие задачи помогу решить

Подбор персонала среднего и высшего звена в любых сферах бизнеса по всей России удаленно.

Мои клиенты

ООО "ТехноНиколь"(вся Россия), "Смарт-консалт"(Санкт-Петербург), КА "Excelent Staff", "Стандарт Права"(юристы), "Ладмаркет"(продажа оборудования), "Mr.Krees"(продажи товаров для животных), Бюро "А495" (архитекторы, проектировщики, главный бухгалтер), "Сайт-Юг" (Краснодар, создание и дизайн сайтов)? "1001 тур" (туризм), "Атавирос Групп" (оптовая продажа строительных материалов), "Перспектива Групп" (дистрибуция светотехнических и электротехнических товаров), "Брянский Лес" (розничная продажа межкомнатных дверей): ООО "Замитино" (застройщик); ООО "Мерида Плюс (санитарно-гигиентическая продукция, клининговое оборудование); МС менеджмент (маркетинговые исследования), Ферст тренинговая группа (Happy Job), Служба утепления (Ростов, строительные материалы), Робинзон.ру (розничная торговля), STARTUM (образовательные учреждения), ОБИК Дизайн (производство мебели и дизайн помещений), Smart & Talented, IT Dep (разного уровня IT вакансии), Константа ( мебель), ИП Гусев ( недвижимость), ТСК Альянс ( швейное производство), Рашн Чардж ( IT разработчики), СК Фасадные системы ( металлоконструкции), Челленджер ( печатное оборудование и расходные материалы), ИП Водчиц (юридические услуги), СПСК ( производство и продажа навесных конструкций), ООО Мишель ( салон красоты) , ряд швейных производств и многие другие.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 10 лет
Обучение персонала
3 года
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
3 года
Корпоративная культура
5 лет
Консалтинг, коучинг
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
Более 10 лет
Промышленность/Производство
Более 10 лет
Юриспруденция
8 лет
Консалтинг
8 лет
Маркетинг, реклама, PR
8 лет
Информационные технологии
8 лет
Транспорт
8 лет
Проектирование/строительство
8 лет
Фармацевтика/медицина
8 лет
Бытовые услуги/сервисные центры
8 лет
Образование/бизнес-образование
7 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
5 лет

Образование

Высшее психологическое (государственный ВУЗ, очная форма)

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Преимущества

Организованность, исполнительность, нацеленность на результат, тактичность, профессиональный подход.

Отзывы

Крайне разочарованы в попытке сотрудничества. С помощью руководителя отдела внедрения, который лично в компанию подобрал половину сотрудников и хорошо разбирается в рынке, разработке и может заменить любого сотрудника в компании (от разработчика и аналитика до архитектора), написал все инструкции и стандарты компании, выстроил процесс в команде, была составлена заявка с подробным описанием по требованиям, условиями и просили не однократно задавать вопросы. Но ни разу с ними не пришла Дина. на прямой вопрос отвечала, что все понятно и работают. Но судя по вопросам, которые вытянули позже - не может различить аналитика и разработчика по обязанностям и требованиям, не обращает внимание за объяснения, как и не очень внимательно явно смотрела заявку. Никакого анализа рынка не было произведено, хотя понимания кого и как искать по нашей заявке опыта явно не было понятно, судя по процессу взаимодействия. Мы всегда на связи и отвечаем оперативно. Но Дина пропала, а кандидатов все не было и сроки у нас горели по проекту, о чем предупреждали сразу. Мы уважительнее отнеслись бы, если предупредили заранее ,что нет уверенности в закрытии заявки в срок. Хотя тут больше вопрос к наличию кандидатов. Так прошел месяц и сколько не пытались со своей стороны уточнить в чем сложность, что происходит, какие причины отказов и есть ли потенциальные кандидаты - сухие ответы, игнор и явное недовольство, что вообще позволили себе уточнять статус и предлагать помощь. В конце концов выпросили 3 кандидата и все оказались нерелевантными. Ни единого вопроса, предложения или инициативы не было, как и начала диалога со стороны Дины. В итоге начала переходить на личности, оскорбительно выразилась об описании заявки(которую подписала) и разорвала договор в одностороннем порядке. Предоплата, конечно, пропала. К счастью, небольшая. Жаль, что общение переросло в негатив, конструктива не было от слова совсем. И счастье, что было несколько вакантных мест и задание было у другого рекрутера также в работе. Точно по такому же описанию другой рекрутер закрыл 2 точно такие же заявки без проблем. Бальзам на душу, когда каждую неделю назначаются собеседования, смотрим кандидатов и не пишем первыми. Теперь то, что в порядке вещей, ценим не меньше конечного результата. Но спасибо за такой урок. Теперь понятно, что если рекрутер не настроен на сотрудничество - ничем не поможешь, а только потратишь нервы.

BI-аналитик,

Пока что работал с Диной один раз. Оцениваю работу на отлично, команда Дины соблюдала все договоренности, вовремя информировали, хорошая обратная связь о кандидатах, общий срок подбора адекватный. Работа полностью устроила, будем работать в будущем.
Подбор маркетолога,

Зашёл на страничку Дины написать отзыв и был очень удивлён предыдущим отзывом! Он как-то совсем не соответствуем моим впечатлениям от сотрудничества с Диной: связался с Диной в пятницу неделю назад, вечером после рабочего дня ( и недели) ), обсудил критерии скрининга кандидатов, в понедельник получил результаты, как и договаривались. В этот понедельник в обед ещё раз заказал услугу и к вечеру получил результат. Дина детально уточняет критерии подбора, затем интересуется нашими результатами. Рекомендую Дину для оперативного подбора кандидатов!
Скрининг резюме,

Осторожно! Крайне разочарован работой с Диной. Не в меньшей степени коммуникациями. На входе оговорил все свои хотелки и условия отбора кандидатов. Дина всё приняла! И пропала. Приходилось самостоятельно инициировать общение, чтоб мне хоть что-то рассказали о прогрессе проекта. В итоге мне объявили, что условия слишком жёсткие (напомню их обговорили на входе). Спустя месяц непонятно каких работ, на фоне того, что клиентский сервис в зачаточной форме и и отсутствия результата, попросил вернуть аванс. Отказала. Всем читающим, аккуратней с Диной. У неё может не хватить на вас и ваш проект времени и компетенций. В отличии от желания подзаработать.
Подбор менеджера по тендерной работе,

Первый раз обратилась к Дине и очень довольна результатом. Долго не могли найти профессиональных швей и Дина нашла хороших специалистов. Получилось что оба кандидата сразу же подошли и теперь работают у нас. Планируем еще обращаться. Спасибо!
Подбор швей,

Только положительные впечатления. Непростая позиция закрыта быстро и эффективно. Продолжаем работу.

Директор по продажам и логистике,

Спасибо большое Дине за подбор персонала. Быстро, всегда на связи. Закрыли вакансии : менеджеры по продажам, швеи, дизайнер. Постоянно пользуемся ее услугами . Советую , не пожалеете.
Поиск персонала,

Сотрудничаем с Диной и её командой уже 3 года. Сформировали полноценную команду менеджеров по продажам включая РОПа и Коммерческого директора. Все оценены прекрасно и работают по сей день. В связи с пандемией приходилось переводить всех на удалённую работу и в этом нам помогала лично Дина. Замен случилось за 3 года две: в одном случае очень быстро нашли нового сотрудника,а в другом наша вина была в демотивации( мы только учились работать с сотрудниками) и это не был гарантийный случай. Это четко прописано в договоре,поэтому претензий нет. Большое спасибо Дине и её команде за качественную и своевременную работу по подбору персонала и корректировке нашей работы с персоналом! Будем сотрудничать дальше.
Формирование отдела продаж с нуля,

Обратился к Дине по поиску дистанционных менеджеров по холодным звонкам. Оказалось следующее: 1) Ищет не она сама, а привлеченные сотрудники. При этом квалификация сотрудника оказалась крайне низкая. 2) На просьбу заменить сотрудника на другого Дина отказалась. 3) Когда найденный менеджер перестал вдруг работать - бесплатной замены не оказалось Дина просто не отвечает ни на вотцапп, ни на звонки

Подбор дистанционного менеджера по продажам,

В который раз обращаемся к Дине за помощью в поиске IT-специалистов. Долго пытались найти самостоятельно, но все безуспешно. В нашем городе найти специалиста очень сложно. В итоге, после работы с Диной все получилось как мы и хотели: два человека на удаленке и один человек у нас в городе. Ура! Спасибо. Вежливое общение, адекватный человек. Если потребуется поиск сотрудников опять, то знаем, к кому обращаться)))
Поиск IT-специалистов,

Хочу сказать огромное спасибо за оперативную и качественную работу по скринингу и смс-рассылке. Обязательно будем работать еще, всем советую обращаться!

Подбор резюме и смс-рассылка,

Хочу сказать спасибо Дине за качественную и оперативную работу. Дина для нас занималась скринингом резюме. Благодаря ей мы нашли отличный персонал. Будем рады и дальше сотрудничать!
Скрининг резюме,

Спасибо за работу! Оперативно закрыли нашу вакансию, приятно работать. Будем обращаться в дальнейшем!

Подбор водителя в компанию,

Быстро и хорошо закрыли вакансию.

Подбор БЭК-специалиста в отдел продаж,

Спасибо за работу! Всё хорошо

Подбор БЭК-специалиста в ОП,

Хочу поблагодарить Дину за быстрое (в теч двух недель) и качественное закрытие двух вакансий на позицию "Специалист по работе с клиентами". Поток кандидатов был почти ежедневным, причем приходили достойные кандидаты. Чувствовалось, что Дина совершала предварительный отбор, учитывая наши пожелания, а не просто отправляла всех подряд. Большое спасибо! Будем обращаться в дальнейшем!

Специалист по работе с клиентами,

Благодарим за качественную и профессиональную работу над нашими вакансиями. С Диной закрыли ряд вакансий в нашей компании: менеджер по продажам, дизайнер интерьеров, прораб, руководитель проектов . Продолжаем работать и очень довольны. Спасибо за плодотворное сотрудничество!

Подбор менеджера,

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (354) Есть публикации (3)