Подбор персонала среднего и высшего звена в любых сферах бизнеса по всей России удаленно.
ООО "ТехноНиколь"(вся Россия), "Смарт-консалт"(Санкт-Петербург), КА "Excelent Staff", "Стандарт Права"(юристы), "Ладмаркет"(продажа оборудования), "Mr.Krees"(продажи товаров для животных), Бюро "А495" (архитекторы, проектировщики, главный бухгалтер), "Сайт-Юг" (Краснодар, создание и дизайн сайтов)? "1001 тур" (туризм), "Атавирос Групп" (оптовая продажа строительных материалов), "Перспектива Групп" (дистрибуция светотехнических и электротехнических товаров), "Брянский Лес" (розничная продажа межкомнатных дверей): ООО "Замитино" (застройщик); ООО "Мерида Плюс (санитарно-гигиентическая продукция, клининговое оборудование); МС менеджмент (маркетинговые исследования), Ферст тренинговая группа (Happy Job), Служба утепления (Ростов, строительные материалы), Робинзон.ру (розничная торговля), STARTUM (образовательные учреждения), ОБИК Дизайн (производство мебели и дизайн помещений), Smart & Talented, IT Dep (разного уровня IT вакансии), Константа ( мебель), ИП Гусев ( недвижимость), ТСК Альянс ( швейное производство), Рашн Чардж ( IT разработчики), СК Фасадные системы ( металлоконструкции), Челленджер ( печатное оборудование и расходные материалы), ИП Водчиц (юридические услуги), СПСК ( производство и продажа навесных конструкций), ООО Мишель ( салон красоты) , ряд швейных производств и многие другие.
Высшее психологическое (государственный ВУЗ, очная форма)
Организованность, исполнительность, нацеленность на результат, тактичность, профессиональный подход.
Крайне разочарованы в попытке сотрудничества. С помощью руководителя отдела внедрения, который лично в компанию подобрал половину сотрудников и хорошо разбирается в рынке, разработке и может заменить любого сотрудника в компании (от разработчика и аналитика до архитектора), написал все инструкции и стандарты компании, выстроил процесс в команде, была составлена заявка с подробным описанием по требованиям, условиями и просили не однократно задавать вопросы. Но ни разу с ними не пришла Дина. на прямой вопрос отвечала, что все понятно и работают. Но судя по вопросам, которые вытянули позже - не может различить аналитика и разработчика по обязанностям и требованиям, не обращает внимание за объяснения, как и не очень внимательно явно смотрела заявку. Никакого анализа рынка не было произведено, хотя понимания кого и как искать по нашей заявке опыта явно не было понятно, судя по процессу взаимодействия. Мы всегда на связи и отвечаем оперативно. Но Дина пропала, а кандидатов все не было и сроки у нас горели по проекту, о чем предупреждали сразу. Мы уважительнее отнеслись бы, если предупредили заранее ,что нет уверенности в закрытии заявки в срок. Хотя тут больше вопрос к наличию кандидатов. Так прошел месяц и сколько не пытались со своей стороны уточнить в чем сложность, что происходит, какие причины отказов и есть ли потенциальные кандидаты - сухие ответы, игнор и явное недовольство, что вообще позволили себе уточнять статус и предлагать помощь. В конце концов выпросили 3 кандидата и все оказались нерелевантными. Ни единого вопроса, предложения или инициативы не было, как и начала диалога со стороны Дины. В итоге начала переходить на личности, оскорбительно выразилась об описании заявки(которую подписала) и разорвала договор в одностороннем порядке. Предоплата, конечно, пропала. К счастью, небольшая. Жаль, что общение переросло в негатив, конструктива не было от слова совсем. И счастье, что было несколько вакантных мест и задание было у другого рекрутера также в работе. Точно по такому же описанию другой рекрутер закрыл 2 точно такие же заявки без проблем. Бальзам на душу, когда каждую неделю назначаются собеседования, смотрим кандидатов и не пишем первыми. Теперь то, что в порядке вещей, ценим не меньше конечного результата. Но спасибо за такой урок. Теперь понятно, что если рекрутер не настроен на сотрудничество - ничем не поможешь, а только потратишь нервы.
Пока что работал с Диной один раз. Оцениваю работу на отлично, команда Дины соблюдала все договоренности, вовремя информировали, хорошая обратная связь о кандидатах, общий срок подбора адекватный. Работа полностью устроила, будем работать в будущем.
Только положительные впечатления. Непростая позиция закрыта быстро и эффективно. Продолжаем работу.
Обратился к Дине по поиску дистанционных менеджеров по холодным звонкам. Оказалось следующее: 1) Ищет не она сама, а привлеченные сотрудники. При этом квалификация сотрудника оказалась крайне низкая. 2) На просьбу заменить сотрудника на другого Дина отказалась. 3) Когда найденный менеджер перестал вдруг работать - бесплатной замены не оказалось Дина просто не отвечает ни на вотцапп, ни на звонки
Хочу сказать огромное спасибо за оперативную и качественную работу по скринингу и смс-рассылке. Обязательно будем работать еще, всем советую обращаться!
Спасибо за работу! Оперативно закрыли нашу вакансию, приятно работать. Будем обращаться в дальнейшем!
Быстро и хорошо закрыли вакансию.
Спасибо за работу! Всё хорошо
Хочу поблагодарить Дину за быстрое (в теч двух недель) и качественное закрытие двух вакансий на позицию "Специалист по работе с клиентами". Поток кандидатов был почти ежедневным, причем приходили достойные кандидаты. Чувствовалось, что Дина совершала предварительный отбор, учитывая наши пожелания, а не просто отправляла всех подряд. Большое спасибо! Будем обращаться в дальнейшем!
Благодарим за качественную и профессиональную работу над нашими вакансиями. С Диной закрыли ряд вакансий в нашей компании: менеджер по продажам, дизайнер интерьеров, прораб, руководитель проектов . Продолжаем работать и очень довольны. Спасибо за плодотворное сотрудничество!