Коллеги, добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией. Успешно работаем с заказчиком по трем вакансиям, две закрыта уже (один человек вышел, другой планируется). Коммуницирую с исполнительным директором (не собственник бизнеса). Вдруг неожиданно собственники меняют свое решение и планируют закрывать проект, на который ведется подбор персонала. Исполнительный директор и я, как рекрутер, заложники ситуации. Оба в шоке. Заказчик готов обсуждать неустойку в качестве компенсации за проделанную мною работу. Какая это может быть сумма? Были ли такие ситуации в вашей практике и на каких суммах расходились с заказчиком? Интересен опыт кадровых агентств, и агентства hrtime, так как полагаю, что такие ситуации могут быть прописаны в договорах.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение