Мария Белкина

Директор по персоналу

Карьерное консультировани и помощь в поиске работы

Работа с ТОП командой:
1. Формирование или реорганизация топ команды
2. Аудит топ команды или подразделений (включая разработку метрик эффективности)
3. Оценка команды по Hogan
4. Кадровое консультирование
5. Коутчинг командных сессий (общие цели, миссия, повышения вовлеченности, в
зависимости от запроса)
Работа с HR командой
1. Формирование «с нуля» в соответствии с потребностью бизнеса
2. Реорганизация
3. Разработка ЛНА и бизнес-процессов
4. Командообразование
5. По запросу - проведение необходимого обучения
Организационное развитие:
1) Разработка HR стратегии развития
2) Построение организационных структур в зависимости от стадии развития бизнеса,
управление численностью, сопровождение внедрения организационных изменений
(точечная работа с руководителями)
3) Повышение производительности труда
Компенсационная политика:
1) Разработка системы мотивации
2) Разработка системы КПЭ
3) Разработка нематериальных способов мотивации
Работа с руководителями:
1) Консультирование по работе с командой, разрешение сложных рейсов
2) Обучение предоставлению обратной связи, проведению интервью
3) Командный коучинг
4) Оффбординг персонала с сохранением HR бенда компании
Обучение:
1) организация профильного обучения
2) Обучение управленческим навыкам
3) Организация модульного обучения (составление программ, привлечение внешних
спикеров-экспертов в отрасли, поиск площадок, использование инструментов для
командообразования)
Общее: 
1) Развитие системы наставничества и адаптации персонала (автоматизация или через
руководителей)
2) Формирование кадрового резерва
3) Работа с вовлеченностью - оценка и разработка инструментов повышения
4) Работа с текучестью персонала, разработка инструментов снижения

Норникель, Лукойл, Башнефть, Росатом, Стройтрансгаз, Полюс Золото, Полиметалл, Simple, weatherford, Еврохим,Сибур, БТК

Высшее, лингвистика

международный сертификат коуча, оценка по Hogan и SHL

Командооьразование, выстраивание процессов с нуля, HR стратегия, подбор персонала, карьерное консультировани, оффбординг персонала (высвобождение) - чтобы сохранить эйчар бренд, понимание заказчика, развитие команд