Нужна работа?
Поручи поиск карьерному консультанту!
Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим мнением. Как вы относитесь к креативным, нестандартным резюме, к резюме - инфографика и т.п.Раньше использовали только классический формат резюме - хронологическое резюме.Сейчас используются резюме похожие на классический вариант - функциональное и функционально-хронологический форматы.
Эти форматы так же привычно воспринимаются глазом рекрутера, так как имеют незначительные отличия в структуре и информация выхватывается при первичном отборе так же быстро.
Последнее время появилось много разных креативных форматов в виде инфографики, дорожной карты и прочего креатива. Многие соискатели используют сервисы для создания резюме и создают в них обычное хронологическое резюме, но с непривычной структурой, то есть образование и перечень навыков может быть где-то сбоку и прочие варианты.
Недавно, я слышала от HR, что такие форматы более выигрышны для соискателя, так как они отличаются от большинства резюме и заставляют HRа обратить на себя внимание и прочитать резюме с интересом и тем самым расположить к себе HRа.Я думаю, что рекрутера у которого в работе 10-15 вакансий и масса резюме, которые нужно просмотреть, наоборот такие креативные резюме будут сбивать с ритма работы и тем самым немного раздражать.
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, своим мнением, как вы относитесь к креативным резюме (инфографика, дорожная карта, нестандартные структуры классического резюме и т.п.).Спасибо!
Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт
58 отзывов от клиентов (100% положительных)
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Получите на почту подборку лучших материалов по темам
Следить за новостями
Последние 3 года наблюдаю такую картину: 2 из 5 кандидатов приходят с формулировкой: "у меня есть хобби, приносящее доход". По поводу направления ответы очень разные. Это и коучи, и блогеры, и консультанты по питанию, и даже эзотерические ведуны... В...
Кадровый голод - серьезная проблема этого года. Если верить hh.индексу, то уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений. Особенно это коснулось подбора персонала для предприятий малого бизнеса ( продажи, ресторанный...
Я на сайте всего пару месяцев, и наблюдаю странное явление: дорогую услугу "стратегическая сессия" описывают не полно, заказывают в торопях. Тексты объявлений рваные, короткие, сроки организации плохоисполнимые. С чем это связано?
Лично у меня большой скепсис в отношении влияния на практическую рутинную работу миссии и ценности компании Однако некоторые организации занимаются оповещением окружающих о том что у них есть ценности. Например в шаблоне подписи под электроным письмом...
Неоднократно наблюдала навыки, а вернее их отсутствие дачи обратной связи руководителем подчиненному. Почему это происходит? Иногда в Российских компаниях существует культура коммуникации, в которой люди не умеют выражать свои негодования и разочарования...
Добрый день! Я - sales-manager. Некоторое время назад я искал услугу job-hunting или трудоустройство под ключ. Описал задание максимально подробно. Нашёл исполнителя, обсудили все нюансы, он даёт коммерческое предложение, договорились о цене. Общались...
На прошлой неделе был на ежегодном фестивале о развитии персонала – ПИР 2023. Дискутировали с заказчиками и экспертами о трендах рынка консалтинга и развитии команд. Ниже привожу основные наблюдения о трендах развития лидеров в ближайшее время....
Оксана, добрый день.Мотивация HR сотрудников ничем не отличается от мотивации других должностей. 4 основных...
Как найти и удержать специалиста в сфере найма персонала в 2024 году?
Оксана, добрый день!Правильно я поняла, что кандидаты просто не откликаются на вакансию?Если да, то при...
Оксана, здравствуйте!С точки зрения EVP не могу не написать о том, чего нет во многих компаниях (к сожалению),...
Андрей, добрый вечер!Вам несомненно заслуженная 5-ка. И за отличный вопрос, и за повод задуматься, и...
Какие качества важны для модератора- фасилитатора стратегической сессии? С позиции клиента!
Здравствуйте. Прежде всего, кто такой Дмитрий Волошин? Почитал, какой-то очередной "коуч/тренер",...
А вы чувствуете дыхание экономического кризиса? Вы согласны с Д Волошиным?
Оксана, здравствуйте! Мой вариант. Всегда надо быть готовым, что клиент может опоздать или просто не...
С чем связана непунктуальность клиента? Как реагировать на опоздания?
Наталья, здравствуйте!Я отношусь к таким ситуация нормально, и даже часто с юмором. Раельность такова,...
Как отнестись с креативному названию вакансии?
Наталья, добрый день!На мой взгляд, содержание вакансии важнее, чем ее название.Например, человек ищет...
Наталья, благодарю за то, что поделились своим опытом.Да, бывают разные случаи пустых вакансий, в том...
Что делать, если резюме просматривают, но на собеседование не приглашают
Иногда креативное название вакансии это элемент корпоративной культуры компании, трансляция определенных...
Добрый день, коллеги, Наталья. Лично я не имею ничего против креатива в названия или в тексте вакансии....
Я люблю кризисы. Каждый кризис, начиная с 1998г, покупаю себе что-то из недвижимости, и без ипотек) Потому...
...прочитала с удовольствием мнения других коллег.. и вот що ещё хочу добавить:Если в меру творчески...
Добрый день! Прочитала этот прогноз с утра и не удивилась уже :) "Все плохо" и станет еще хуже,...
Добрый день!Спасибо за актуальную тему. Адаптация - это боль многих.Одна из причин отсутствия адаптации...
Адаптация сотрудников в ритейле