Сергей - Лидеры в HR-консалтинге!🕵♂  - Фриланс - эксперт HRTIME

Сергей
Лидеры в HR-консалтинге!🕵♂
Фриланс

6 лет опыта
На HRTIME.RU с 12 ноября 2021 года
6860
Рейтинг
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (15)
Есть публикации (3)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Какие задачи помогу решить

бизнес-решение по подбору и управлению талантами в вашу компанию. 

Мы - компания специалистов, профилирующихся на подборе и управлением самого ценного ресурса в вашей компании - человеческого ресурса; 

Наша миссия - сделать сложное простым для того, чтобы собственник бизнеса достигал новых высот, а сотрудник находился на работе своей мечты!

 

Мои клиенты

Сбербанк - Россия
Тиньков - Россия
Toyota - Россия
Яндекс.Еда - Россия
Mira Real Estate - Дубай, ОАЭ
Химкинский мясокомбинат - Химки, Россия 
Фонд "Даму" - Нур-Султан, Казахстан 
FIT-Service - Новосибирск, Россия
NAVI - Киев, Украина
Mark Longer Ltd. - Лимассол, Кипр

 

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
6 лет
Обучение персонала
6 лет
Оценка персонала
6 лет
KPI и системы компенсации
9 лет
Карьерное консультирование
6 лет
Консалтинг, коучинг
6 лет

Опыт работы в секторах

Ритейл
6 лет
Консалтинг
6 лет
Маркетинг, PR
6 лет
Недвижимость
6 лет
Телеком
6 лет
HoReCa
6 лет
Фарма
6 лет
Бытовые услуги
6 лет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Мы изменили подход к подбору персонала и перестали нанимать сотрудников на тематических job-платформах, отдав приоритет точечной работе с базой соискателей через собственный рекрутинговый Call-центр. Ежедневно мы собираем новые заполненные анкеты от соискателей, в которых мы оцениваем квалификацию таланта, его реальные кейсы с прошлых мест работы: звонки, скрипты, отчеты, достижения. 

Самых талантливых кандидатов отправляем в кадровый резерв и подбираем работу его мечты. Таким образом, мы решаем две задачи:
1) Поиск кандидату компании, в которой он хочет и мечтает развиваться
2) Закрытие вакансии работодателю, который ищет талантливого сотрудника свою компанию

Для того, чтобы максимально эффективно использовать время заказчика, мы создаем специальную воронку в Bitrix24, где работодатель может просматривать анкеты, которые прошли ассесмент и подходят под профиль кандидата. Работодатель может в любое время ознакомиться с анкетой и видео-интервью, чтобы принять решение о дальнейшем собеседовании. 
Пример ассесмента: 

Мы не работаем по предоплате, предпочитая работу на результат. Однако первые варианты после составления профиля кандидата мы присылаем спустя пару часов. Кстати, мы неоднократно завершали работу над проектом в первый день после заключения договора.

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (15) Есть публикации (3)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (3)
Как вы оцениваете резюме из hh для найма продавцов?
15 ноября 2021/Вопросы и ответы
1 7 1201

Обсуждения (11)
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.