Наталья Пырикова, эксперт по точечному и массовому подбору персонала, hr-manager, 8746

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Разведка боем. Как пройти испытательный срок

Задачи, которые готов решать исполнитель

<p>- Точечный подбор - Поиск кандидатов по редким профессиям (Имею доступ к сайтам Superjob, Headhunter ,Rabota и т.д)</p>

Мои клиенты

От крупных холдингов до небольших компаний

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала

7 лет

Оценка персонала

5 лет

Консалтинг, коучинг

2 года

Опыт работы в секторах

Ритейл

7 лет

Безопасность

4 года

Маркетинг, PR

3 года

Логистика

2 года

Консалтинг

2 года

Образование

- Российский Экономический Университет имени Г.В. Плеханова (факультет Менеджмента)
- Дополнительные курсы по подбору персонала

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

<p>- Нестандартные пути решения задач (в дополнение к стандартным) - Оперативность работы и индивидуальный подход - Личная заинтересованность, высокая профессиональная мотивация - Компетентность. Постоянное развитие проф. навыков и качеств - Ответственность, высокая дисциплина, работа на результат</p>

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (7)

Юридическая форма

Физическое лицо

Материалы (7)

Тест для Главного бухгалтера

23 декабря 2014/Тесты, игры

2 14 156871

Оценочный тест для бухгалтера

12 ноября 2014/Тесты, игры

2 5 96437

HR конференция: формула успешного бизнеса

13 ноября 2014/Полезные материалы