Семеняк Елена - Руководитель направления оценки персонала -  - эксперт HRTIME

Семеняк Елена
Руководитель направления оценки персонала

9 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 10 декабря 2012 года
2010
Рейтинг
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (13)

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Какие задачи помогу решить

Реализованные проекты (кратко): разработка модели компетенций и оценочных профилей; разработка системы оценки персонала методами assessment center, 360 градусов, performance appraisal; проведение оценки руководителей высшего и среднего звена (с развивающей обратной связью и составлением индивидуальных планов развития), преподавателей (тренинг-менеджеров), региональных менеджеров; разработка системы тестовой оценки кандидатов на должность торговых представителей (под автоматизацию); формирование стратегического кадрового резерва; проведение тренинговых программ для наблюдателей ассессмент-центра, по базовым управленческим навыкам, коммуникации, презентации, личной эффективности разработка системы обучения персонала организации; диагностика уровня лояльности и удовлетворенности персонала; оценка качества взаимодействия подразделений организации.

Мои клиенты

Опыт сотрудничества с компаниями: Корпоративная Академия ГК Росатом, Sun!nBev, Альпиндустрия, «Энергостройинвест-Холдинг», Холдинг МРСК, НОВАТЭК, Киевстар, Объединенная авиастроительная компания, Sollers, ТНК – ВР, Роснефть Пурнефтегаз. Опыт работы с консалтинговыми компаниями: Эрбитек консалтинг, FORMATTA, MBD Group, Zillion Corp.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
2 года
Обучение персонала
7 лет
Оценка персонала
7 лет
4 года

Опыт работы в секторах

Консалтинг
5 лет

Образование

высшее, специализация - управление персоналом

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Ориентируюсь на результат, соблюдаю сроки, берусь только за те проекты, которые могу сделать с высоким качеством.

Эксперт hr-клуба Есть публикации (13)
Материалы (13)
Модель компетенций. Как составить и оценить модель компетенций. Часть 1
17 декабря 2012/Полезные материалы
2 4 2815

Чему учить руководителей?
18 декабря 2012/Полезные материалы
0 0 2715

Зачем благодарить сотрудников?
18 декабря 2012/Полезные материалы
0 2 2457

Модель компетенций. Часть 2: использование модели компетенций
17 декабря 2012/Полезные материалы
0 1 2918

Корпоративное обучение: 9 вариантов потратить деньги с умом
17 декабря 2012/Полезные материалы
0 1 2117

Все статьи эксперта
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.