Наталья Гаршина - Консультант по организационному развитию, hr эксперт, директор по персоналу -  - эксперт HRTIME

Наталья Гаршина

Консультант по организационному развитию, hr эксперт, директор по персоналу

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 4 декабря 2014 года
2830
Рейтинг
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (8)
Есть публикации (6)

Услуги исполнителя

от по договоренности

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Оптимизировать бизнес-процессы, сократить ФОТ, повысить производительность труда сотрудников. Улучшить внутренние коммуникации, обеспечив скорость прохождения информации и принятия решений. Уменьшить количество конфликтов. Внедрить корпоративную культуру, необходимую для реализации стратегии. Создать систему внутреннего обучения, в том числе корпоративный учебный центр.
Внедрить стандарты сервиса, необходимые для работы сотрудников фронт-офиса. Разработать систему обучения стандартам сервиса.
Обучить руководителей современным формам управления персоналом, позволяющим достигать максимальную эффективность: проведение собраний, мозговых штурмов, и др. формы генерации и выработки идей, принятия управленческих решений.
Обучение действием: наиболее эффективный формат консультационного обучения. Сотрудники получают новые знания и навыки и одновременно решают практические, актуальные организационные задачи.

Мои клиенты

Издательский дом "Бионика Медиа", Фонд поддержки инициативы в ЖКХ, Media Arts Group , Группа компаний "ПиК", Drill Tec Rus (дочернее предприятие ОАО "Лукойл"), Auto Automatic Technologies Ltd, КрасЦветМет, Корпорация систем безопасности "Ангел", Федерация конного спорта, FerplastRus Ltd, Ecolean Ltd, Международный Московский Банк, Delta Credit Bank, Ligget Dukat (Табачная фабрика).

Опыт в профессиональных областях

Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Консалтинг
Более 10 лет
Финансовые учреждения
5 лет
Продажи/закупки
5 лет
Промышленность/Производство
5 лет
Гостинично-ресторанный бизнес
5 лет
Фармацевтика/медицина
3 года
Бытовые услуги/сервисные центры
3 года
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
2 года

Образование

Высшее образование в сфере управления персоналом (квалификация "Экономист-менеджер"), дополнительное образование в сфере управления (квалификация "Консультант по управлению"), профессиональная переподготовка "Менторинг в бизнесе".

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Использую в работе системный подход к решению задач в сфере организационного развития. Внедряю изменения с учетом корпоративной культуры компании, особенностей ее развития и уровня зрелости. Отвечаю за результаты работы.
На основе своих кейсов пишу книги. Некоторый опыт описан в книгах: "Как построить систему обучения, позволяющую увеличить продажи и качество клиентского сервиса", "Как руководить отделом".

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (8) Есть публикации (6)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (6)
Все статьи эксперта
Обсуждения (3)