Концепция непрерывного развития и самосовершенствования

Тот человек сможет получить от жизни все, что захочет, кто научиться управлять своим разумом.

Эндрю Карнеги

Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным.

Сенека

Авторы множества появившихся в последнее время книг по саморазвитию часто дезориентируют читателей, настраивая их на то, что можно в кратчайшие сроки добиться самосовершенствования, в одну ночь стать успешным во всех сферах жизни человеком, а затем почивать на лаврах. Заманчивая, но неправильная концепция...

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

На опыте многих успешных людей и, в конце концов, своем собственном, я убедился, что самосовершенствование – процесс длиною в целую жизнь. Начать его можно в любом возрасте, но, разумеется, чем раньше, тем эффективнее.

С чего начать и как это осуществляется на практике?

В середине прошлого века, в период восстановления экономики Японии после Второй мировой войны, там начала набирать популярность философия, которая в дальнейшем получила название кайдзен. Этот термин впервые ввел писатель Масааки Имаи в книге «Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success». Особое развитие в Японии концепция кайдзен получила, став официальной философией компании Toyota, впоследствии приведя ее к феноменальному успеху. 

Кайдзен основывается на нескольких основополагающих принципах, которые могут быть использованы для личного совершенствования:

-  Непрерывные изменения — принцип, характеризующий саму суть кайдзен. Имеются в виду непрерывные малые изменения во всех сферах организации или личной жизни человека;

-  Открытое признание проблем — там, где нет проблем, совершенствование невозможно;

-  Развитие самодисциплины — умение контролировать себя и уважать как самого себя, так и других работников и организацию в целом;

-  Ответственность за решение определенных вопросов;

-  Планирование и анализ результатов;

Понятие кайдзен подразумевает непрерывное совершенствование методов работы, личной эффективности в бизнесе и жизни вообще. Эта философия предполагает, что все стороны жизни должны быть ориентированы на постоянное и бесконечное улучшение.

Основываясь на философии кайдзен, исследованиях в области психологии, опыт, полученный мною на тренингах и в жизни, я хочу донести до вас жизненную необходимость постоянного совершенствования.

Важно понять, что движение к совершенствованию – непрерывный процесс, который не должен останавливаться на протяжении всей жизни. Через открытость и готовность к развитию создается движение по восходящей спирали, которое и определяет все аспекты нашей жизни и личного развития.

Как осуществить это на практике во всех сферах жизни, мы и рассмотрим в последующих статьях.


 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Пётр Коробицын
Согласен с вами. В современном мире постоянно развиваться необходимо, если хочется быть конкурентоспособным на рынке труда, ведь большинство профессий переживают постоянные трансформации и если вы закончили обучение 5 лет назад - знания могут 300 раз устареть и данные измениться. Особенно ярко это в сфере маркетинга и айти. Там сотрудникам в идеале ежегодно обновлять квалификацию и буквально жить в профессиональных сообществах
2025-07-04 11:36 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-тренер, Executive coach, спикер (GSF, CISSA)
Автор статей
Автор 8 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
200 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.