Нужны заказы по подбору персонала?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

 Литвина Майя - Подбор IT и Digital персонала, HR консалтинг
2 июля 2020
Подбор IT и Digital персонала, HR консалтинг. Кадровое агентство IT and Digital

Текущий рынок работы для Game дизайнера видеоигр в Европе

Индустрия видеоигр - один из немногих рынков, который продолжает расти даже во время нынешней рецессии. Причиной может быть тот факт, что по мере развития технологий новые и захватывающие способы доставки развлечений заставляют пользователей возвращаться снова. Согласно Google trends, индустрия видеоигр переживает рост уже несколько лет. К счастью, это означает, что вакансии открываются повсюду для дизайнеров видеоигр, разработчиков, аниматоров и моделлеров. Следующие пять лет выглядят многообещающе для тех, кто заинтересован в карьере сферы GameDev.

Лучшие города для геймдизайнеров:

  • Монреаль
  • Остин
  • Торонто
  • Ванкувер
  • Токио
  • Сиэтл
  • Париж
  • Лос-Анджелес
  • Сан Франциско
  • Лондон 

Лучшие компании по разработке игр и средняя зарплата геймдизайнера:

BioWare – $ 56,917 ($54,751 – $61,000)

В Zynga – $78,858 ($56,718 – $97,793)

Электронные Искусства – $66,891 ($42,116 – $98,155)

Компании Valve, – $121 КБ – 130 тыс. долларов США ($119,735 – $131,205)

Gameloft – $ 57,829 ($50,000 – $65,195)

Рокстар Игры – 83,811 $($51,000 – $103,000)

Microsoft Corporation - $ 110,901 ($101,078 – $119,525)

Непослушный Собака МКП – $90,817 ($60,960 – $147,320)

Activision Blizzard – $71,717 ($58,438 – $97,479)

Убисофт – $82,616 (75,848 $ – $87,000) 

Маленькая рыбка в большом пруду

Крупные студии нанимают больше молодых дизайнеров больше чем когда-либо.

Большинство из них предлагают работу, прежде чем узнают, над чем вы будете работать, поэтому всегда есть некоторое волнение перед неизвестностью. 

Кроме того, по мере роста команд у младших разработчиков появляется все больше ролей для старших программистов, поэтому появляется все больше ролей для более опытных дизайнеров. 

Indie Game студии

С появлением большего количества вариантов финансирования для инди-студий мы видим конец временам одиночкам-программистам  – и это означает, что больше инди-студий будут нанимать сотрудников в штат. 

Большинство студий создаются дизайнером, но там, где есть большая команда, всегда есть место для других ролей. 

Будьте осторожны с инди-студиями, если у вас нет ресурсов, к которым можно прибегнуть; Инди-студии могут быть нестабильными, некоторые из них, кажется, сворачиваются, как только открываются. Никогда не становитесь слишком самодовольными и следите за рынком труда, чтобы быть уверенным, что вы никогда не останетесь без работы в течение длительного периода. 

Мобильные игры

Некоторые из самых быстрорастущих студий в мире производят только приложения и казуальные игры, и с ростом числа людей, имеющих доступ к мобильным устройствам, способным играть в эти игры, мы наблюдаем резкое увеличение количества мобильных продаж.

Это означает, что команды должны быть больше, чтобы не отставать от спроса, а значит, больше рабочих мест.

Многие студии казуальных игр работают так, как будто они все еще находятся на стадии инди, что означает небольшие команды и хорошие возможности как для младших, так и для старших дизайнеров, чтобы их мнение было услышано и их работа была замечена. 

Фриланс и консалтинг

Чем меньше небольших студий, тем больше места для профессиональных консультантов, и если у вас есть опыт в игровом дизайне, возможно, пришло время заняться фрилансом.

Внештатные игровые дизайнеры могут легко найти работу в Интернете, и характер этой работы варьируется от проверки документов по дизайну игр на предмет несоответствий до помощи одиноким дизайнерам в реализации их идей.

Консультации по игровым фрилансам - это карьерный путь сам по себе, но это определенно то, что можно сделать наряду с менее обременительной ролью, так что, возможно, стоит подумать, если вы уже работаете. 

Подводя итог

Рынок видеоигр постоянно расширяется, и никогда не бывает недостатка в рабочих местах для опытных и начинающих дизайнеров – хотя может потребоваться некоторое время, чтобы найти роль, идеально подходящую для ваших навыков и желаний.

Другие варианты - работать на себя, занимаясь внештатной консультационной работой или проходя стажировку. Зарплаты всегда конкурентоспособны в отрасли, так как студии стремятся нанять лучших.

 

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 1 Просмотры 196

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
11 февраля 2019, 13:11
 Ирина Царькова
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
849 27 16
12 февраля 2019, 12:49
 Ирина Царькова
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
753 24 15
24 сентября 2019, 15:30
 Ирина Царькова
Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?
Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых...
584 23 18
12 февраля 2019, 10:42
 Ирина Царькова
К вопросу о технологиях рекрутинга
Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на...
598 23 11
5 ноября 2018, 11:36
 Ирина Царькова
Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера
Очень полезный инструмент для рекрутеров, которые пропускают "через себя" огромное количество информации. http://www.evernote.com/ - информационный мессенджер (сделано российскими разработчиками). Информация организовывается и запоминается на...
825 22 14
4 ноября 2018, 13:59
 Ирина Царькова
Бестселлер "Введение в информационный поиск"
В последние годы я специализируюсь на проблеме информационного поиска, т.к. убеждена, что профессия РЕКРУТЕР напрямую связана с новыми технологиями в этой сфере. Книга «Введение в информационный поиск» является общепризнанным бестселлером ...
698 21 17
19 сентября 2019, 17:24
 Ирина Царькова
Чтобы нас не "заменили" роботы, постоянно следим за новой информацией ...
В последние годы появляется всё больше и больше различного рода материалов об искусственном интеллекте в различных его формах, в частности о роботах, ботах и пр. Они по праву занимают достойное место в технологиях работы в самых различных областях, в...
604 21 15
Нет оценок