Коучинг – эффективное разрешение личностных кризисов

Коучинг — (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь жизненной или профессиональной цели. Это умение ставить и с удовольствием достигать эти цели.
Наверняка, каждый из нас, хотя бы раз в жизни мечтал о волшебной палочке! Вы, наверное, удивитесь, но она в руках у каждого из нас.
Коучинг открывает в человеке его истинные способности, пробуждает внутреннего Гения.

 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Советы: Хорошо или плохо? 

На жизненном пути каждого человека, встречаются советчики, которые «помогают» принять то, или иное решение. Такой подход к решению задач достаточно редко приводит к устойчивым изменениям к лучшему.

Коучинг лучше подходит для долгосрочных, позитивных, устойчивых изменений. 

Как с помощью коучинга найти ответы на все свои вопросы? 

Вот здесь и кроется вся разгадка. Основной задачей Коуча является правильная постановка вопросов, адресованная именно Вам. То есть вы ищите ответы на беспокоящие вас темы у своего собственного подсознания! Да, вы тот человек, который может найти единственно верное для себя решение.

Основной подход в коучинге —  разработка системы для достижения результата с помощью открытых вопросов:

  1. Какие возможности я рассматривал?
  2. Какие три самых лучших способа привели меня к тому состоянию, в котором я сейчас нахожусь?
  3. Если я поднимусь в воздух и смогу увидеть время своей жизни — от сегодняшнего момента, до того дня в будущем, когда я достиг своего результата, то каковы были мои шаги, которые привели меня к максимально хорошему результату.
  4. Какие действия я совершу, чтобы пойти еще дальше, с уверенностью в будущем?

Здесь отражена только малая часть тех вопросов, к которыми вы можете работать уже сейчас.

Коучинг не предполагает единственной схемы работы, каждый человек индивидуален. Здесь актуальны методики активного слушания, проникновение в суть проблемы человека, соединение в единое целое, постановка единственно верного вопроса, применимого в конкретной ситуации. 

Как начать применять методики коучинга в своей жизни? 

Поначалу, коучинг, это не просто. Коучинг – это образ жизни, изменение мышления. Метод ухода от зацикливания на проблеме, к поиску эффективных решений.

Важно расширить зону своего комфорта путем преодоления внутренних границ своего сознания. Да, мы сами всегда ставим рамки, а потом думаем, как же их преодолеть. Важна так же и эмоциональная составляющая.

Человеку нужно научиться абстрагироваться от эмоций страха, преодолеть неуверенность в собственных силах. В этом и состоит основная задача коуча, изменить способ мышления клиента от негативного к конструктивному.

Пройдя несколько консультаций с коучем, вы впоследствии самостоятельно сможете применять методики самокоучинга в своей жизни, избавившись от негативных установок, мешающих на пути к достижению цели. 

Коучинг дает вдохновляюще высокие результаты в сфере раскрытия внутреннего потенциала человека. Принципы этого подхода к обучению и самореализации взрослых людей на практике доказали свою результативность.

Особенности коучинга

Нередко методику коучинга путают с личностной терапией. Однако между ними существуют кардинальные различия, главное из которых заключается в отсутствии экспертной позиции.

Суть коучингазаключается в том, чтобы помочь человеку раскрыть свой потенциал, найти эффективное решение в достижении личных целей. При этом коуч не учит жизни, не дает инструкций и алгоритмов действий, не оценивает решений с позиций «правильно – неправильно». Ведь готовые решения не учитывают индивидуальный опыт, знания, цели и внутренний потенциал клиента.

Мастер коучинга и клиент стоят на позициях партнерства. Консультант не будет тенью ходить за вами, не будет решать проблему за вас. Каждый клиент в коучинге рассматривается как цельная и изобретательная личность, способная найти индивидуальное решение проблемы.

Задача консультанта состоит в том, чтобы в ходе выработки и реализации стратегии клиент следовал системному подходу. Для этого коуч создает особую мотивирующую среду, помогающую человеку раскрыть свой потенциал.

Коуч – это не психотерапевт!

Принципиальное отличие мастера коучинга от психотерапевта заключается в «предмете» работы. Психотерапия работает с прошлым: выясняет причины и прорабатывает возникшую проблему. Работа психотерапевта завершается, как только вы избавляетесь от дискомфорта и достигаете баланса.

В коучинге работа ведется с текущими целями и будущими перспективами. Мастер-тренер фокусируется не на том, что составляет суть проблемы, а на поиске путей ее решения через раскрытие внутреннего потенциала. Клиент сам определяет цели и вырабатывает стратегию, как их достичь, не пользуясь чужими шаблонами и инструкциями. Это принципиальная разница!

При этом в коучинге успешно применяются многие психотерапевтические методики. Исключение составляют лишь те методы, которые основаны на «экспертном» подходе.

Если вы ставите перед собой амбициозные цели и стремитесь к их реализации, то коучинг  поможет вам начать эффективно двигаться вперед. С помощью тренера-консультанта вы сможете раскрыть свой внутренний потенциал и выработать оптимальную стратегию действий.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Ирина Корнилова
Я тоже сразу же оценила коучинг, как только познакомилась с его методами впервые в 2003 гоуд. Мне он импонирует тем, что опирается не на чей-то чужой опыт, а создает возможности человеку креативно подходить к своей проблеме, находить такие решения, которые подходят индивидуально ему с учетом его личностных особенностей и специфики его ситуации. Это не готовые рецепты "соседке помогло" или "многие так делают", которые часто оказываются неэффективными лично для тебя. А исключительно твоя находка, которая повышает твой уровень жизни, уровень компетентности, уровень стрессоустойчивости и тд. Так что найденные в процессе коучинга пути и решения всегда эффективны. И , главное, что методы коучинга позволяют быстро находить решения. Это выгодно отличает его от других способов выхода из сложной ситуации.
2020-04-15 18:24 0
Мария Воробьева
Екатерина, спасибо за понятную и четкую статью. Сама полюбила коучинг пару лет назад и активно использую приемы в работе с клиентами, ищущими работу, когда ко всем сложностям еще и добавляется неуверенность в себе, страхи или какие то иные эмоции, мешающие идти вперед.
Этот метод работы действительно отличается от привычных многим консультаций. Клиенты привыкли ждать готовых решений- иди туда, делай так. Или копаться в прошлом- что привело тебя сюда, какие детские травмы мешают идти вперед?
А вместо этого получают вопросы, на которые сразу не найти ответ, многие сопротивляются этому поиску. НО те, кто проходят до конца, имеют внушительные результаты! И остаются очень довольны.
2020-04-12 09:03 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Корпоративные тренинги, коучинг
Автор статей
Автор 3 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.