Платформы для онлайн-обучения: обзор возможностей и решаемых бизнес-задач

В современном мире у нас, как у HR, часто встает вопрос про дистанционные курсы и то, на какой платформе их размещать. 
Встретила удачную статью, где проводится сравнительный анализ некоторых оразовавтельных платформ. понятно, что это не все но тем не менее.
Ниже сравнительная таблица, в более полной вверсии вы сможете узнать побробности.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Согласно исследованию от издания Finances Online, которое готовит обзоры программ для бизнеса, количество провайдеров платформ для онлайн-обучения (LMS) на 2019 год перевалило за 1000. Перед компанией, решающей организовать онлайн-обучение впервые, появляется непростой вопрос: как выбрать правильную платформу?

Однако перед этим будет нелишним ознакомиться с функционалом систем. Мы подготовили обзор шести популярных провайдеров LMS в России, используя следующие критерии:

1. Особенности системы. Что выделяет систему на фоне остальных?
2. Поддержка контента. Какие стандарты и форматы контента для онлайн-обучения платформа поддерживает?
3. Создание контента. Есть ли конструктор курсов (Authoring Tool)?
4. Управление пользователями. Что можно делать с пользователями на платформе?
5. Система отчетности. Какие формы отчетов поддерживаются?

Это ссылка на полную версию статьи.Так как в ней видео примеры, то привести ее ездесь полнотью маловозможно.

https://www.ispring.ru/elearning-insights/platforma-onlain-obucheniya