Цифры красноречивее любых других аргументов. Рентабельность инвестиций в коучинг доходят до 500-700%. Делюсь результатами глобального коучингового исследования ICF, а также материалами Международного журнала коучинга и наставничества, основанного на доказательствах. Речь идет о профессиональном бизнес-коучинге и лайф-коучинге для персонала.
Итак:
✅ 80% клиентов коучинга говорят, что благодаря коучингу они повысили свою самооценку или уверенность в себе. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)
✅ 61% клиентов коучинга говорят, что они улучшили свои навыки управления бизнесом благодаря коучингу. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)
✅ Согласно отчетам, надежная рентабельность инвестиций в коучинг руководителей составляет 500–700%. (iPEC)
✅Пример женщин-лидеров показывает, что коучинг по лидерству может улучшить: самосознание, уверенность в себе, самостоятельность, стиль руководства, а также их отношение к власти, конфликтам и личной жизни. (Международный журнал коучинга и наставничества, основанного на доказательствах)
✅75% говорят, что коучинг руководителей и руководителей «значительно больше» или «намного больше», чем вложенные деньги и время. (Международный журнал коучинга и наставничества, основанного на доказательствах)
✅62% клиентов коучинга говорят, что они улучшили свои карьерные возможности благодаря коучингу. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)
✅Клиенты коучинга сообщают, что они улучшают отношения (73%), коммуникативные навыки (72%), навыки межличностного общения (71%), производительность труда (70%), баланс между работой и личной жизнью (67%) и благополучие (63%) благодаря коучинг. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.)
✅86% компаний, которые смогли рассчитать рентабельность инвестиций, заявили, что они вернули свои первоначальные вложения. 19% указали на рентабельность инвестиций в 50 раз больше. 28% отметили рентабельность инвестиций в 10–49 раз больше. Средняя рентабельность инвестиций в коучинг составила в 7 раз больше первоначально вложенной суммы. (Глобальное коучинговое исследование ICF, 2009 г.).
Это на международном рынке и давно.
А что сейчас и у нас?
Ассоциация русскоговорящих коучей (АРК) проводит регулярные панельные исследования (вопросы одни и те же. Эксперты — ключевый игроки рынка коучинга России. География: Москва, Санкт-Петербург и крупные города по всей территории страны до Владивостока)
По мнению экспертов, рынок коучинга продолжает расти. Прирост выручки 17% и количества коучинговых проектов 28% говорит о том, что стоимость коучинга снизилась. Рынок вернулся к тенденции снижения стоимости как несколько лет назад, когда почти в два раза была обрушена национальная валюта Рф. В 2018-2019 годах согласно исследованиям АРК, был рост стоимости коучинга. Впервые за три года 33% респондентов указали снижение количества и 27% снижение выручки коучинговых проектов. Радует, что тенденция 2018-2019 по росту понимания возможностей коучинга заказчиками привела к снижению, практически полному, запросов на чудо в стиле «Дайте мне таблеточку!».Долгосрочное обучение коучингу стало менее востребованным за исключением программ мэтров рынка.Коучинг руководителей без развития их команды встречается всё реже.Очные трехсторонние встречи благодаря повышению экспертности заказчиков и корпоративных клиентов коучинга становятся не нужны, т.к. клиенты приступают к коучингу уже с согласованными с руководителями целями коучинга.Единичные коуч-сессии стали редким явлением, т.к. клиенты понимают, что так коучинг не работает в полную силу. Что приходит на смену? Онлайн-коучинг сейчас вынужденная мера, хотя и требование времени. Тем не менее, это уже обязательная компетенция коуча.Внедрение коучинга в культуру компаний через внутренних коучей продолжается. Это соответствует международной тенденции, согласно которой внутренние коучи замещают независимых коучей на всех уровнях иерархии в международном масштабе кроме коучинга высших руководителей.Более жёсткие требования при выборе коучей соответствуют возросшей компетентности заказчиков в коучинге.Корпоративный коучинг стал неотъемлемой частью целевых программ развития руководителей и HiPo.Расслоение ценовых сегментов продолжается. И будет продолжаться. Массовый коучинг дешевеет и будет дешеветь. Красный океан. Новая тенденцияОбучение внутренних коучей — это «лакомый кусок». Тенденция будет долгосрочной, т.к. обслуживает долгосрочную международную тенденцию, которая дошла до России с запозданием лет на пять.Коучинг виртуальных команд тоже требование и вызов современности. Тенденция и спрос тоже будут долгосрочными. Готовьте КП!Чёткие критерии при найме коуча соответствуют продолжающейся тенденции роста компетентности заказчиков. Например, членство в отраслевом НКО стало обязательным требованием для участия в тендерах крупных заказчиков.Несколько коучей для одного клиента последовательно или даже одновременно — это очень интересно. Чиновники начали использовать коучинг. Да! И по государственному системно. Ура!
Источник: http://www.coach-rus.org/kouching-v-rossii-issledovanie-2020/
Как вам данные? Насколько приемлемо применение коучинга в вашей компании?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение