Как обмануть полиграф при приеме на работу. Ответ от сотрудника ФСБ

При приеме на работу, в процессе отборочных мероприятий организация может предложить пройти Полиграф /Детектор лжи/.

Работодатель может именно предложить пройти проверку / опрос, а не принудить.

Закон не запрещает работодателям (как государственным, так и коммерческим организациям) проводить опрос при помощи полиграфа, НО в этом случае, опрашиваемый кандидат должен дать свое согласие на эту проверку, причем в письменном виде.

Популярное по теме
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
13289
12

Кандидат вправе отказаться от прохождения детектора лжи без объяснения причин. Хотя и так понятно, что для большинства людей это воспринимается как унизительная процедура, но для некоторых должностей, все-таки необходимая, особенно в государственных структурах.

В случае вашего отказа проходить полиграф, вряд ли вам предложат работу. Поэтому, отказ от полиграфа равно отказ от работы в этой организации.

При помощи полиграфа работодатель хочет выяснить вопросы, касающийся благонадежности кандидата, а именно: о причинах увольнения с предыдущих мест работы, о применении наркотических средств, о возможных хищениях, взятках и т.п.

В Рунете много написано о том, что полиграф не дает точную информацию, а так же написано много советов, как обмануть полиграф.

Если полиграф не дает точных ответов и его легко обмануть, почему же тогда его все-таки продолжают использовать не только коммерческие структуры, но и государственные и даже спецслужбы! если он такой не эффективный.
И если все-таки можно обмануть полиграф, то КАК?

С этими вопросами я обратилась к знакомому сотруднику ФСБ и делюсь полученной информацией:

  • Эффективен ли полиграф, можно ли доверять показателям детектора лжи?

Опрос с использованием полиграфа показывает только вероятность, показывает возможную ложь, дает повод обратить внимание на какой-то момент, чтобы понимать, в каком направлении дальше работать с человеком.

Метод исследования на полиграфе основан на вероятностном подходе, и не дает стопроцентный результат.

Так же результаты опроса зависят от уровня подготовки полиграфолога.

  • В Интеренете много написано о том, как обмануть полиграф. Действительно ли можно обмануть полиграф и если «да», то как?

Обмануть полиграф почти невозможно, это очень трудно сделать.

Если вам задан конкретный вопрос, вы этот вопрос полностью осознаете и намеренно говорите ложь, то полиграф распознает это.

Но, обмануть полиграф все-таки можно. Для этого нужно подготовиться заранее и поверить в свою легенду, в свою ложь. Нужно убедить себя в правдивости вашей истории, ваших каких-то фактов, проиграть ситуацию в своей голове до мельчайших подробностей и воспроизводить ее, вжиться в эту роль, как актер. Но, простой человек без специальной подготовки вряд ли сможет обмануть полиграф. Этому обучают и не каждому дано.

Так же на показатели может повлиять оценка ситуации самого опрашиваемого на те или иные обстоятельства, его личное субъективное отношение.

Например, если человек не считает марихуану наркотиком, если он по-настоящему убежден и верит в то, что это не наркотик, то, вероятно проблем при опросе на полиграфе с этой темой у него не возникнет.

  • Что делать, если на опросе, почти «загнали в угол» и ты готов выйти из игры, главное на волю?

Если загнали в угол и выйти из игры нельзя и это вопрос невиновности/свободы, то целесообразно все отрицать и не говорить лишнего. В противном случае, полиграфолог в своем заключении может написать «по признанию», то есть, что вы сами во всем признались. А от своих признаний труднее отступить, чем от показателей полиграфа, который, как мы помним, не дает стопроцентный результат, а только вероятность.

При прохождении опроса на полиграфе оценочных процедур при приеме на работу, вы в любой момент можете прекратить процедуру или отказаться отвечать на любой из вопросов.

С наилучшими пожеланиями,
Ваш карьерный консультант
Ирина Князева

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
avatar-default-icon
?Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 111
Публикаций 147
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 1 место
Кадровый учет 7 место
KPI 10 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
214 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.