Чтобы получить повышение на работе, нужно грамотно оценить окружающую среду, вашего руководителя и компанию в которой вы работе или планируете работать. Это даст понять, как все это влияет на ваши шансы повышения. Предлагаю рассмотреть 7 основных шагов, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.
1 шаг. Устройтесь в компанию или убедитесь, что вы работаете в компании, где есть возможность карьерного роста (где есть, куда расти).
2 шаг. Заявите о том, что вы хотите карьерный рост и узнайте, что для этого нужно сделать. Каких результатов / показателей нужно достигнуть, какие цели и в какой срок они должны быть достигнуты, чтобы вас повысили в этой компании.
3 шаг. Умейте выстраивать отношения в коллективе, управлять конфликтами, договариваться. Будьте лояльными, к своему руководителю, к компании, в которой работаете.
4 шаг. Постоянно развивайтесь. Получайте новые знания и навыки. Пусть работодатель видит, что вы не стоите на месте, что вы постоянно развиваетесь и становитесь более профессиональным.
5 шаг. Берите на себя ответственность. Любой руководитель несет ответственность за свой коллектив и за работу своей команды. Докажите работодателю, что вы не боитесь ответственности.
6 шаг. Развивайте управленческие навыки: навык переговоров, публичных выступлений, тайм-менеджмент, управление командой и прочие.
7 шаг. Качество и Результативность. Всегда выполняйте и перевыполняйте план / KPI. Делайте работу качественно, чтобы сделанная вами работа не требовала доработок и работы над ошибками.
С наилучшими пожеланиями,Ваш карьерный консультантИрина КНЯЗЕВА
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение