јндрей јксенов - Ѕизнес-наставник / ”правл€ю изменени€ми -  - эксперт HRTIME

јндрей јксенов

Ѕизнес-наставник / ”правл€ю изменени€ми

Ѕолее 15 лет опыта
—анкт-ѕетербург
Ќа HRTIME.RU с 18 августа 2022 года
6550
–ейтинг
0
ќтзывов
Ёксперт hr-клуба
≈сть оценки за Ђполезный ответї (34)
≈сть публикации (4)

”слуги исполнител€

ѕубликации и статьи

 акие задачи помогу решить

÷ель: ѕовышение квалификации сотрудников за счет включени€ soft skills, проработка навыков, приобретение нужных умений и знаний, необходимых дл€ решени€ поставленных задач.

»нструменты и best-practice:
1. —оздание и проведение обучающих меропри€тий под задачи заказчика.
2. ”правленческа€ диагностика, взаимодействие с ключевыми руководител€ми, совместный поиск «узких мест». –азработка целей и результатов проекта.
3. ќценка персонала компании. јсессмент «”Ќ сотрудников. —оставление индивидуальных планов развити€ и карьерных треков внутри предпри€ти€.
4. ѕроработка ключевых компетенций сотрудника. ¬нутренний рост, формирование кадрового резерва. 
5.  оучинг руководителей. ќбучение основам менторинга и управлению изменени€ми.
6. ћотиваци€ персонала. ћетодика повышени€ эффективности без дополнительных затрат.
7. ¬ыстраивание коммуникаций между отделами, включение всех информационных каналов. ѕовышение включЄнности персонала и снижение уровн€ сопротивлени€ идущим изменени€м.
8. ‘асилитаци€ и модераци€ стратегических сессий. ѕоддержка в выработке и прин€тии коллективных решений.
9. ѕост-тренингова€ поддержка, управленческое консультирование, исход€ из новых целей и стратегии развити€ компании.
10. ¬заимодействие с ключевыми игроками в консалтинге, поиск новых решений, разработка методик и обмен опытом на конференци€х, мастер-классах, форумах. 

ћои клиенты

Philip Morris international (г. ћосква)
AB InBev Efes (г. ћосква)
јЌќ ‘едеральный центр компетенций (г. ћосква)
ѕјќ "–оссети" (г. ћосква)
ќјќ јлкон-ћ (г. ћосква)
ќќќ Ќорд“екс (г. ћосква)
√  ќрими “рейд (г. ћосква)
√  "√азстройпром" (г. —. ѕетербург)
ќќќ « ≈’ е оммерц» - јвито (г. —. ѕетербург)
ќќќ "јльфа-Ћизинг" (г. —. ѕетербург)
ќќќ "—троительный торговый дом «ѕетрович»" (г. —. ѕетербург)
Ќѕќ "Ћазерные —истемы" (г. —трельна)
ќќќ ѕротекс (г. »ваново)
ќќќ ѕродвагон (г. »ваново)
ќќќ –осхалат (г. »ваново)
ќќќ яр«ум (г. ярославль)
 ондитерска€  омпани€ “ƒымка” (г.  иров)
ќќќ ¬элта (г. ќмск)

ќпыт в профессиональных област€х

ќбучение персонала
Ѕолее 15 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
3 года
 арьерное консультирование
7 лет
 онсалтинг, коучинг
9 лет

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг
Ѕолее 15 лет
ќбразование/бизнес-образование
Ѕолее 10 лет
√остинично-ресторанный бизнес
7 лет
√осударственна€ служба
2 года

ќбразование

2020 - јЌќ ‘÷   12 электронных курсов в рамках занимаемой должности ћ”»
2019 - ћенторинг в бизнесе International University Global Coaching, Mentoring 
2016 - ћастер визуализации: скрайбинг и графическа€ фасилитаци€
Insight Group, “ехники быстрой схематизации вербального контента
2013 - ”правленческий коучинг
Ёриксоновский университет, г. ћосква, ”правление персоналом
2013 - Ќематериальна€ мотиваци€ персонала
»нститут развити€ личности и бизнеса, г. ћосква, ”правление персоналом
2013 - ќценка персонала компании
÷ентр подготовки бизнес-тренеров "“ренерѕ–ќ‘»", г. ћосква, ”правление персоналом
2012 - “ренинг тренеров
‘абрика жизни, г. ћосква, —екреты тренерской работы и механика создани€ тренинга
2011 - ѕрактика разработки и проведени€ бизнес – тренингов
Ѕизнес - мастер, г. ћосква, “ренинги
2008 - ќсновные навыки работы с группой
Ёкопси-консалтинг, г. ћосква, ѕубличные выступлени€
2007 - —амопозиционирование и анализ потребностей в обучении
Ёкопси-консалтинг, г. ћосква, Ѕизнес-тренинги

1998 -  »вановский государственный университет, 
‘изико-математический факультет, инженер-технолог

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

ѕреимущества

 оуч-наставник, мотиватор, спикер, консультант по корпоративной культуре, внешний бизнес-тренер/T&D менеджер.

 аждый обучающий продукт создаетс€ под задачи заказчика.
я не продаю «шаблонные» решени€, а предлагаю разработать обучающий материал, максимально адаптированный под ¬аш персонал и специфику ¬ашего бизнеса.

¬ результате сотрудники получают знани€ и умени€ дл€ достижени€ необходимых результатов.

ƒипломы, сертификаты, благодарности


Ёксперт hr-клуба ≈сть оценки за Ђполезный ответї (34) ≈сть публикации (4)
ёридическа€ форма
ёридическое лицо
ћатериалы (4)
ќбсуждени€ (18)
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.