≈лена ѕотемкина
sssshs
≈лена ѕотемкина - Ѕизнес-тренер, HR-эксперт -  - эксперт HRTIME

≈лена ѕотемкина

sssshs
ViberWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
39 место
67 место
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
chek
Ћучший эксперт мес€ца
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (22)
Check
ѕубликаций (4)
Check
ѕобед в рейтингах (1)
Ѕизнес-тренер, HR-эксперт
PRO“оп-3HR-клуб
ќмск
Ќа HRTIME с 2024 года
–ейтинг в профразделах
39 место
67 место
–ейтинг в номинаци€х
Check
100% положительных отзывов
chek
Ћучший эксперт мес€ца
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (22)
Check
ѕубликаций (4)
Check
ѕобед в рейтингах (1)

«адачи, которые готов решать исполнитель

  • ѕроведение стратегических сессий под запрос компании
  • ƒиагностика реальных и скрытых проблем в компании
  • ѕостроение системы обучени€ в компании под ключ
  • –азработка и проведение бизнес-тренингов под задачи компании
  • –азработка и проведение бизнес-игр под задачи компании
  • ѕосттренинговое сопровождение
  •  омандные сессии по улучшению взаимодействи€ и эффективности
  • –азработка стандартов, регламентов, должностных инструкций
  • –азработка матрицы ответственности

ћои клиенты

  • јвтоцентр "¬иадук"
  • –∆ƒ-ћедицина (ќмск)
  • ярмарка домашнего текстил€
  • «авод емкостного оборудовани€
  • ёридическа€ компани€ "“ы прав!"
  • јвтоцентр "—тайер"

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 10 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 10 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 адровое делопроизводство
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг, коучинг
6 лет

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг
Ѕолее 10 лет
Ѕытовые услуги/сервисные центры
Ѕолее 10 лет
ёриспруденци€
6 лет
‘армацевтика/медицина
2 года

ќбразование

  • ћ¬ј «ќбщий и стратегический менеджмент», –јЌ’и√—
  • ћеждународна€ школа бизнес-тренеров ICBT
  • Ўкола фасилитаторов Ћюдмилы ƒудоровой
  • –азработчик электронных курсов Ispring
  • Ѕизнес-коуч, –јЌ’и√—
  • ёрист, ќм√”
  • »нженер-технолог полиграфического производства, ќм√”

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

—ильные профессиональные стороны

ѕонимание потребностей и специфики разных сфер бизнеса
¬ысока€ адаптивность под задачи компании
–абота на результат
ѕонимание инструментов со стороны применени€ на практике
¬овлечение участников в тренинг
»спользование инновационных методов обучени€

“емы выступлений:

  • HR-бренд и корпоративна€ культура
  • ”правление сервисом
  • »скусство презентации

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ƒипломы, сертификаты, благодарности


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK