Здравствуйте, меня зовут Елена Соколова, я занимаюсь подбором персонала. Имею более 10 лет опыта в HR-сфере. Карьерный путь начинала в одной из крупнейших российских компаний — ГК «ЛУКОЙЛ». Подбирая персонал, я помогаю Вам решить✅ 2 ключевые задачи: ✅ 1. Быстрое решение задач бизнеса и как следствие рост прибыли за счет эффективного и грамотного подбора ключевых руководителей и специалистов. ✅ 2.Экономия вашего времени, так каквы фокусируетесь на стратегических задачах, а не тратите время на поиск и отбор персонала. ✅ Специализируюсь на подборе управленческого и ключевого персонала в сфере торговли сегмента B2B, маркетплейсов (руководители и специалисты отделов продаж, маркетинга, управлений по работе с персоналом). ✅ Средний срок закрытия вакансии — 17 дней, в зависимости от уровня сложности позиции. ✅ 97% подобранных кандидатов успешно проходят испытательный срок и остаются в компании. ✅ 80 % клиентов возвращаются за повторным подбором персонала. Предлагаю бесплатную диагностику текущей ситуации, где внимательно изучив ваши потребности, дам 3-4 рекомендации по эффективному подбору персонала за 2 недели, а также помогу составить план дальнейших действий.
Здравствуйте, меня зовут Елена Соколова, я занимаюсь подбором персонала.
Имею более 10 лет опыта в HR-сфере. Карьерный путь начинала в одной из крупнейших российских компаний — ГК «ЛУКОЙЛ».
Подбирая персонал, я помогаю Вам решить✅ 2 ключевые задачи:
✅ 1. Быстрое решение задач бизнеса и как следствие рост прибыли за счет эффективного и грамотного подбора ключевых руководителей и специалистов.
✅ 2.Экономия вашего времени, так каквы фокусируетесь на стратегических задачах, а не тратите время на поиск и отбор персонала.
✅ Специализируюсь на подборе управленческого и ключевого персонала в сфере торговли сегмента B2B, маркетплейсов (руководители и специалисты отделов продаж, маркетинга, управлений по работе с персоналом).
✅ Средний срок закрытия вакансии — 17 дней, в зависимости от уровня сложности позиции.
✅ 97% подобранных кандидатов успешно проходят испытательный срок и остаются в компании.
✅ 80 % клиентов возвращаются за повторным подбором персонала.
Предлагаю бесплатную диагностику текущей ситуации, где внимательно изучив ваши потребности, дам 3-4 рекомендации по эффективному подбору персонала за 2 недели, а также помогу составить план дальнейших действий.
Мои клиенты это:
- Малый и средний бизнес, где нет штатных рекрутоеров для самостоятельного поиска персонала;
- Компании, которые стремятся в кратчайшие сроки развить новое направление/занять новую нишу, но силами собственных рекрутеров не могут справиться;
-Компании, у которых эпизодически возникает наплыв вакансий и нет смысла расширять HR-отдел.
Авторский курс «Профессиональный рекрутер»;
РАНХИГС, Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства;
Петербургский энергетический институт повышения квалификации, Управление и работа с персоналом энергетики;
Московский Институт Гештальт-Терапии и Консультирования, обучение по основной программе подготовки гештальт-терапевтов;
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, экономический факультет, кафедра «государственное и муниципальное управление».
✅ В своей работе ориентирована результат, нахожу нужных людей под Ваши бизнес-потребности.
✅ Обеспечиваю быстрый и качественный подбор персонала.
Я подбираю не просто кандидатов, а опытных специалистов и управленцев, способных закрывать конкретные задачи и достигать конкретных целей Вашего бизнеса.