Александр - кадровик-дженералист - ИП Федотов А.В. - эксперт HRTIME

Александр

кадровик-дженералист

ИП Федотов А.В.

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 23 июня 2012 года
8270
Рейтинг
6
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (23)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Массовый и индивидуальный подбор кадров рабочих, специалистов, руководителей, менеджеров по работе с клиентами, создание системы подбора,налаживание КДП, разработка системы описания должностей как основы работы с персоналом, оценка персонала, проекты корпоративных изменений, программы стимулирования персонала и коллективов, подготовка методматериалов для кадровика и руководителей подразделений по различным вопросам их работы и др.

Мои клиенты

ООО Евразия, 1 металлургическая компания, Promotion Outsourcing, ООО Кадры Резерв,CEO & Founder at Jobhoreca.ru, ООО Развитие, GP Consult, ИП Обанкет, ООО "Анкор".

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 15 лет
Кадровое делопроизводство
Более 15 лет
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Государственная служба
Более 15 лет
Военная служба
Более 15 лет
Проектирование/строительство
4 года
Образование/бизнес-образование
4 года
Транспорт
3 года
Промышленность/Производство
2 года

Образование

"Комплексная механизация и автоматизация химических процессов".
Курсы кадровиков при АНХ СССР, самообразование.
Спец. учебное заведение - Страноведение.
Профинтересы: корпоративное управление, вопросы HRM, психология личности, социальная психология.
Работал кадровиком в промышленности, транспорте, строительстве, ВУЗе, ЧОПе, спецслужбе.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Занимаюсь кадровыми вопросами в различных направлениях более 30 лет. Неоднократно проводил аудит работы ОК, а в 5 организациях наладил работу. Лет 30 занимаюсь массовым и индивидуальным подбором кадров на различные вакансии, набрал более 500 чел., в т.ч. половина специалистов и руководителей всех уровней, другая половина - рабочие. Работая фрилансером с 2008г., набрал чел. 70 для вахты на заводах ВПК, нефте-газовых организаций, трейдеров и продавцов, бухгалтеров, строителей.
Разработал лист описания и оценки профкомпетенций для трейдера, кадровика, руководителя и др. должностей, систему описания ключевых должностей, отработан эффективный подход оценки и отбора кадров, программы стимулирования персонала, создания стимулирующего менеджмента, корпоративных изменений.
Создал порядка 20 подразделений, включая службу по управлению прибылями на заводах.
Располагаю большим объемом материалов по кадровым и управленческим вопросам, имею порядка 50 своих разработок по актуальным проблемам.

Отзывы

По моей просьбе Федотов Александр Васильевич Провел работу по подбору менеджера по закупкам и менеджера по работе с клиентами.

Им была оказана поддержка в описании вакансий. Из четырех кандидатур, Двое были приняты и работают.

Следует отметить оперативность работы и качество предложенных претендентов.

Интересен предложенный подход в “полборе кадров, когда первый кандидат передается бесплатно. С учетом удачной работы‚ надеюсь на
дальнейшее сотрудничество.
Отзыв о подборе персонала в компанию "ВегаПрод" (г. Москва)

По нашей просьбе Федотов Александр Васильевич, проводя работу по вакансиям менеджеров по работе с клиентамид оказал помошь в следующих
вопросах:

- подготовил варианты договоров для оформления на работу;
- подсказал как улучшить КДП, предоставил необходимые материалы и рекомендации.

Федотов А.В. своим участием несколько оживил работу нашего кадровика.
Отзыв о выполнении проекта в компании "ВегаПрод" (г. Москва)

Компания "ОБанкет" в лице Озирской Ларисы Анатольевны выражает Вам благодарность за качественно проделанную работу по отбору шести менеджеров для удаленной работы по подбору площадок для мероприятий. А также за обеспечение систематичности в поиске и представление кандидатур в соответствии с требованиями.

Отдельное спасибо за оказанную поддержку в вопросах подготовки договоров с менеджерами.

Отзыв о проекте подбора менеджеров от компании "ОБанкет" (Московская область)

Фрилансер Федотов Александр предложил строительной компании «АНКОР» свои услуги по вопросам организации кадровой работы, на которые мы дали согласие.

В целом, работы проведены без задержек и показано хорошее знание различных кадровых вопросов.

Нам предложены разнообразные материалы, касающиеся организации работы ОК и полезные советы.

Проект организации кадровой работы в компании "Анкор"

Фрилансер Федотов Александр предложил строительной компании «АНКОР» свои услуги по вопросам ведения кадрового делопроизводства, на которые мы дали согласие.

В целом, работы проведены без задержек и показано хорошее знание различных кадровых вопросов.

Был проведен анализ кадровой документации, утверждена номенклатура дел ОК и материалы разложены в должном порядке.

Кадровое делопроизводство в строительной компании "Анкор"

Фрилансер Федотов Александр предложил строительной компании «АНКОР» свои услуги по вопросам подбора кадров, на которые мы дали согласие.

В целом, работы проведены без задержек и показано хорошее знание различных кадровых вопросов.

Можно также отметить интересный подход в подборе кадров - были набраны кандидаты на вакансии менеджера по продажам услуг и специалиста по проектированию и организации строительства. Предложенные им материалы по отбору и оценке претендентов позволят наладить эту работу в компании.

Проект подбора персонала для строительной компании "Анкор"

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (23)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (23)
Беседа – самая эффективная методика оценки
26 апреля 2016/Тесты, кейсы, игры
1 4 2128

Методика оценки при опросе социального окружения
26 апреля 2016/Тесты, кейсы, игры
0 6 1609

Матрица оценки профессиональных и личностных особенностей персонала
26 апреля 2016/Тесты, кейсы, игры
0 2 4924

Корпоративное задание – эффективная оценка профессионализма
26 апреля 2016/Тесты, кейсы, игры
0 1 2875

Все статьи эксперта
Обсуждения (19)