Как правильно составить резюме

Многие соискатели, начинают поиск работы с написания / корректировки резюме. Но такой подход может значительно затянуть процесс поиска работы. Почему так может происходить, предлагаю разобраться на примере из моей практики. Сначала немного теории. Наверное, уже многие понимают, что все мы что-то продаем. Если вы работаете по найму, то вы продаете свои услуги. Если вы выходите на рынок труда, то вы ищите нового покупателя и занимаетесь активными продажами своих услуг. Чем п

Как правило, активный поиск работы начинается с составления резюме. Вы – продавец, вы продаете свои компетенции на рынке труда, а ваше резюме – коммерческое предложение, работодатель – покупатель на рынке труда. Поэтому, каждая строчка в коммерческом предложении – в вашем резюме должна выгодно подчеркивать ваши знания и компетенции и выгодно продавать их.

При построении карьеры необходимо одинаково уделить развитию hard skills /жесткие навыки/ профессиональные знания и навыки, которые понадобятся для выполнения своих профессиональных функций и soft skills /гибкие навыки/ социально-психологические навыки, которые помогут выполнять вам свои профессиональные функции наилучшим образом и получать наилучший результат.

Многие соискатели знают: чтобы сделать резюме продающим, нужно эффектно рассказать о своем опыте и достижениях, показать, что Вы соответствуете требованиям вакансии. Но немногие задумываются о стилистике изложения - самом тексте, и потому делают много стилистических ошибок. В итоге у человека может быть прекрасный опыт и компетенции, но изложены они так хаотично, вяло, неинтересно и непонятно, что рекрутеру трудно пробраться через лингвистические дебри и он со вздохом откладывает Ваше резюме

В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами. Цель Ивана: Должность интернет-маркетолога в E-commerce Задача: Более 10 лет Иван работал «на себя»: соучредитель ООО и ИП, выполнял функции руководителя и интернет-маркетолога. Иван открывал интернет-магазины и занимался их продвижением. Необходимо в резюме отразить ключевые компетенции кандидата, которые релеванты должности и

Некоторые соискатели, после того, как отправят свое резюме в 10-20 и более компаний и не получают ни одного отклика думают, что вакансии фейковые, вакансий нет, что резюме не работает, что что-то он делает не так и т.п. Предлагаю разобраться, так ли это и сколько нужно отправить резюме, чтобы получить приглашение на собеседование. И сколько собеседований нужно пройти, чтобы получить предложение о работе.

В данном кейсе я опишу случай не единственный в моей практике. Обратите внимание, возможно, вы допускаете ту же ошибку при поиске работы. Ситуация: Мужчина, 26 лет (Александр – имя изменено). Санкт-Петербург.Высшее образование: компьютерные сети и второе (получает) экономическое.Желаемая вакансия: бизнес аналитик / аналитик базы данных / аналитик Bl в крупной к

В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами.Дмитрий обратился ко мне за помощью в составлении резюме на должность бизнес-аналитика в коммерческой компании.У Дмитрия уже был готов свой вариант резюме, где Дмитрий подробно описал весь свой опыт и навыки, но резюме получилось громоздким, перегруженным информацией и звонков от работодателей почти не было.

Бывают случаи, когда релевантный вакансии / желаемой позиции опыт у соискатля был давно, например кандидат поменял профессию и спустя какое-то время (5-10 лет), хочет вернуться в свою прежнюю профессию. В этой статье разберемся, как мы можем показать в резюме наш давний опыт, чтобы заинтересовать работодателя.

В современном мире трудоустройства конкуренция на рынке труда становится все более жесткой. Работодатели получают сотни резюме на каждую вакансию, и кандидатам приходится придумывать новые способы выделиться среди остальных. Одним из таких инструментов стало видео-резюме — относительно новый, но стремительно набирающий популярность формат. Как карьерный продюсер, я вижу, что видео-резюме — это мощный инструмент, который при правильном использовании может не только привлечь внимани

Целевое резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя (для конкретного работодателя) фактов вашей трудовой деятельности, навыков, образования и компетенций. Целевое резюме может быть составлено под профессию, под должность или под конкретную вакансию. Работодателя в резюме в первую очередь интересует только то, что относится к данной, конкретной вакансии и к задачам, с которыми нужно будет работать. Он хочет понять, справится ли кандидат с поставленными зад

Начну с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. HR и рекрутеры склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. При этом причин для перерыва в карьере может быть множество: дополнительное образование, уход

Резюмешный блок "Обо мне" многими кандидатами считается бесполезным или бестолковым. А зря, я считаю - прочувствуйте ниже разницу.Напомню, этот раздел резюме: свободен по формату и структуре - пиши, что и как считаешь нужным может добавить личной информации о вас (как эксперта вы себя показали и проявили в верхней части резюме) позволяет выделиться в толпе обычных кандидатов позволяет "подмигнуть" своим позволяет близким по ценностя

Резюме – первый взгляд на то, кто вы есть профессионально. Визитная карточка, "одежка", лицо. Топ-менеджер – не просто должность. А статус, отражающий высокий уровень ответственности и профессионализма. Именно поэтому первое впечатление, которое вы создаете своим резюме, играет колоссальную роль. Резюме - документ, который должен говорить об опыте, навыках и достижениях так, чтобы открылись две

На работных сайтах есть вакансии на которых можно откликаться без резюме, но при этом, если у вас будет резюме, то у вас может появиться больше шансов попасть на собеседование и получить работу. Главное, чтобы резюме рассказывало о тех ваших навыках, знаниях и опыте, которые интересны работодателю, которые показывают ему, что вы сможете справиться с поставленными задачами, так как у вас уже есть такой опыт и / или вы обладаете необходимыми знаниями, даже если опыта нет, и работодатель готов р

"Вот это резюме!!!" - воскликнул я ознакомившись с этим резюме. Вдвое больше я был восхищён беседую с претендентом и находя подтверждение всех этих эпитетов в достижениях и ключевых навыках. Креативно, здорово, честно, очень профессионально..."Персональщики" просто счастливы когда удаётся привлечь в компанию такого специалиста. Дарья присоединилась к нашей команде в октябре 2013 г.

Год только начался, и вчера все друг другу рассылали пост про 21 число, 21 день и 21 час 21 секунда. Это конечно здорово, но работе время (читай поиску работы) – потехе, час.Поэтому, я опять со своей шарманкой про резюме. И понимаю, когда говорят – что резюме это не основное и тут мы уходим в диалог про первичность куриного яйца. Не будем его начинать. В прошлом году писала методичку по написанию резюме своими силами, сейчас хочу сказать о трех главных

В мире конкуренции на рынке труда очень важно иметь резюме, которое будет выделять вас среди других кандидатов. Продающее резюме - это не просто список вашего опыта и образования. Это эффективный маркетинговый инструмент, который должен внушить работодателям, что именно вы - идеальный кандидат для вакансии. В этой статье мы рассмотрим, какие преимущества и особенности есть у продающего резюме, чем такое резюме отличается от обычного, в чем его преимущества и какие ключевые факторы следует учи

Читаю резюме, присланное для оценки. Молодой мужчина, 31 год, больше 8 лет работает старшим барменом, барменом, управляющим баром. И последние 2 года готовит переход в ИТ. И есть несколько мелочей в его резюме, которые он считает не заслуживающими внимания при поиске работы. Но моя цель - показать, что эти мелочи в совокупности сформируют впечатление о нем, которое, в свою очередь, может повлиять на решение о найме. О чем же речь?

Ко мне на консультацию пришел клиент с уверенность в 90%, что его игнорируют работодатели из-за возраста, а также других причин, осложняющих поиск работы. По мнению клиента: резюме - не самое плохое, должность - востребованная на рынке труда (менеджер по продажам), по описанию вакансии на работном сайте видно, что подхожу, но реакции от работодателей - ноль.

В жизни встречают по одежке, а в кабинете потенциального начальника – по резюме. Это небольшой документ, который просматривается крайне быстро, но при этом формирует большой процент впечатления о вас на собеседовании. Давайте подробно разберем, какие рекомендации помогут вам улучшить этот важный при поиске работы документ.

Составление резюме – первый шаг в поиске работы. Ваше резюме – это ваша визитная карточка, это тот документ, в котором лаконично представлен опыт работы, знания, умения и навыки, которыми вы обладаете. Как написать профессиональное резюме, чтобы найти работу своей мечты? Эти вопросы мучают многих. Кроме того, резюме является для кандидата инструментом, с помощью которого он может рассказать о себе потенциальным работодателям, следовательно, ре

В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать част

Когда самостоятельно выбираете менеджеров в отдел продаж. Обзваниваете всех, кто откликнулся на объявление о вакансии. Рассказываете о компании, отвечаете на вопросы — тратите время на кандидатов, которые не соответствуют требованиям. Успешные сейлзы похожи по возрасту, уровню образования, личным качествам.

Иногда самые громкие звоны — от пустоты. Чем совершеннее резюме, тем болезненнее тишина после «мы вам перезвоним». Эта пауза редко про работодателя. Чаще — про разрыв между тем, как вы выглядите на бумаге, и тем, как звучите в переговорной. Ко мне пришла клиентка с прямым запросом: сделать резюме, которое приносит приглашения. Начинаю всегда с глубинного интервью: полтора часа, где мы поднимаем факты, собираем цифры, вылавливаем управленчески

В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать час

Достаточно частый клиентский запрос. В индивидуальной работе клиенты пускают меня в свой личный кабинет работного сайта. Захожу, изучаю - как откликается кандидат, каким резюме, как часто, на какие вакансии, какие сопроводительные письма пишет, изучаю статистику просмотров, показов, приглашений. По результатам своих находок - набросала несколько идей навскидку, почему для работодателя ваше резюме может остаться незамеченным.

Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию и как отправлять резюме работодателю? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью специальной формы обратной связи? В этой статье Вы найдете некоторые наблюдения и рекомендации опытного рекрутера и карьерного консультан

Интересно, если посчитать все советы-рекомендации-консультации, как составить хорошее резюме, какова будет цифра? Несколько тысяч, не меньше. Даже на этом сайте их несколько сотен, как минимум. Добавлю в копилку вредные советы, т.к. количество невредных советов не переходит в качество, и карьерные консультанты не остаются без работы по составлению и корректировке резюме. Смутно надеюсь, что кого-то из соискателей заинтересует какой-нибудь мой вредный совет, который позволит взглянуть на

Если у вас нет опыта, подходящего той вакансии, на которую вы хотите попасть, давайте разберемся, что можно включить в главный документ для рабочего собеседования. Но мы в очередной раз напоминаем, что резюме должно быть честным больше, чем красиво составленным, а самое главное – оно должно быть результативным.

Существуют определенные правила составления резюме, которые большинство из опытных соискателей уже знают. Однако, если речь идет о руководителе первого звена, есть ряд особенностей в написании резюме, о которых стоит помнить. Кроме того, в целом, резюме топ менеджера должно выглядеть наиболее эффектно, и это тоже немаловажно.

Требования к резюме руководителя продолжают развиваться в соответствии с меняющейся динамикой рынка труда. Чтобы оставаться востребованными, соискатели руководящих должностей должны сочетать демонстрацию в резюме собственного развития с новыми тенденциями в области создания резюме. При работе над резюме руководител

В первый раз просматривая ваше резюме, рекрутер тратит не более 3 секунд. Это говорит о том, что у вас не так много времени, чтобы быть выбранным. Вместе с вами откликаются на вакансию порядка 250 человек. И только 5 из них будут рассмотрены! Нужно быстро понравиться и запомниться. Большинство соискателей пишут шаблонно, поэтому их резюме теряются в лавине откликов. Как научиться рекламировать себя? Как создавать WOW-эффект у работодателей? В этой статье я подробно и простым языком разберу

За годы практики карьерного консультирования, поддержки сотен людей в поиске работы и смене карьеры, я получил опыт, кругозор, и интересную статистику. Поделюсь одним из важных наблюдений: Часто проблемы с поиском работы связаны с чрезмерной фокусировкой только на резюме, как на главном и единственном имеющем значение факторе. И соответственно игнорированием всех остальных факторов, которых на самом деле немало. В этой статье я расскажу о

"Давно не обновлял резюме" - чем для вас чревата эта фраза? Тем, что вы принесете в мир резюме, от которого пахнет нафталином. Старомодное резюме не будет приносить вам приглашений на собеседования и приближать к получению заветного предложения о работе. С ним вы не сможете торговаться за максимально выгодные условия и выбирать лучших работодателей.

Не спешите отправлять резюме, пока не прочитаете эту статью. В ней я расскажу о 7 самых распространенных ошибках, которые могут свести на нет ваши шансы на собеседование. Рынок труда сейчас очень конкурентный, а после 50 найти работу становится еще сложнее. Спокойно 🖐 - вы обратились по адресу: сейчас расскажу как исправить ситуацию. Правильно составленное резюме - это половина успеха в борьбе за место для кандидатов 50+.

Можно ли отправлять резюме сразу на несколько вакансий?Такой запрос периодически возникает у любого карьерного консультната в том или ином виде со стороны клиента.Кандидату хочется получить полный ответ, чтобы быть увереным в своих действиях на все 100% )))Поэтому с помощью конкретного кейса хочу дать полезные рекмоендации всем, кому это может быть полезно)))

Размещаете резюме на сайтах по поиску работу, а ваше резюме работодатели даже не просматривают? Или просмотры есть, но откликов и приглашений на встречу за ними не следует? Вероятнее всего, вы допустили одну или несколько ошибок в оформлении своего резюме. В статье разберем наиболее частые ошибки и пути их исправления.

Трудоустроиться после окончания ВУЗа может быть проблемой для тех, кто не работал в течение обучения в университете. Если студент во время учебы активно проходил стажировку либо подрабатывал, то приобретенные знания и навыки ему помогут при будущем трудоустройстве. Поэтому задача любого студента в процессе нахождения в университете — параллельно приобретать опыт в той области, которая будет приближать его к желаемой профессии. Единственное

Как сделать свое резюме самым ужасным и неконкурентоспособным, чтобы ни один работодатель не обратил на вас внимание, как на хорошего кандидата? Казалось бы, зачем нужна эта информация? Однако, очевидно, что мы поймем для себя, каких ошибок стоит избежать при составлении резюме. А формат данной публикации может вызвать позитивные эмоции.

Здравствуйте! Заходите, если вам интересна тема возраста в привязке к поиску работы. Сегодня обсудим: что лучше - скинуть несколько лет в резюме или не указывать совсем? можно ли врать и что враньем не считается? что думают по этому поводу карьерные консультанты? (результаты опроса)что говорить? как говорить? когда говорить? ну и как всегда, куда без примеров :), забирайте 6 формулировок

Все мои клиенты хотели бы добавить в свое резюме какой-то секретный ингредиент, чтобы безраздельно завладеть вниманием работодателя. Чтобы раз - и вот вы уже на собеседовании!Могут ли какие-то слова и обороты так магически влиять на читателя? Предлагаю научиться добиваться этого эффекта за счет использования усиливающих формулировок. Во-первых, давайте разберемся - что это такое?

Вы собираетесь устроиться в международную компанию или заняться поиском работы в другой стране? Тогда необходимо внимательно подойти к составлению резюме на английском языке и учесть все нюансы и отличия от резюме на русском языке. Важно понять, что резюме на английском - это не дословный перевод вашего резюме с русского языка!

Многие соискатели по сей день не составляют резюме при поиске работы. Я опишу несколько агрументов, дорогие соискатели, в пользу написания этого "бесполезного" на взгляд некоторых соискателей, инструмета. Ваше резюме – Ваша визитная карточка, главный инструмент самомаркетинга, задача которого призвать работодателя обратить внимание на вашу персону и пригласить Вас на интервью. Многие испытывают сложности с написанием резюме. На самом деле все просто!

Вы составили хорошее резюме, рекрутеры на работном сайте его регулярно просматривают, вы получаете сообщения от работодателей, что ваш отклик на вакансию принят и резюме будет рассмотрено. Но все равно не оставляет ощущение, что резюме могло бы стать лучше, чтобы интерес работодателей был более выражен…

Всё ещё можно встретить CV - сплошной текст, — в них очень сложно выделить смысловые блоки. Такое резюме практически нечитабельно, и рекрутер, скорее всего, его пропустит. Или же, смысловые блоки есть, но вот найти фактуру, позволяющую рекрутеру (а он первый читатель) "зацепиться" за нужную информацию практически невозможно.

Какую зарплату указывать в резюме и объявлять на собеседовании? Этот вопрос волнует практически всех соискателей. С одной стороны, можно указать завышенные ожидания по зарплате и интересные предложение пройдут мимо вас. С другой стороны, можно недооценить себя, устроиться и недополучать тысяч 20-30 ежемесячно, а если позиция руководителя, то и 50-70 тысяч ежемесячной недоплаты.

Коллеги, в настоящее время многие HR-специалисты задаются вопросами о том, где вести базу резюме, как работать с вакансиями и кандидатами, функционал какой системы наиболее гибкий и удобный для работы. Самый главный актив рекрутера — это его клиенты (заказчики) и кандидаты, поэтому так важно отслеживать и анализировать взаимоотношения с ними, уметь быстро перестраиваться под задачи и динамику рынка. Я подготовила для вас

Как написать продающее резюме и получать в три раза больше откликов и приглашений? В статье описан эффективный подход к созданию резюме. Статья представлена в формате чек-листа. Соискателю достаточно пройти по понятным пунктам и выполнить рекомендации. Результат: увеличение конверсии просмотров в отклики в несколько раз. Рекомендации составлены для специалистов с опытом работы от 3х лет.

Зачем я собираю клиентские кейсы? Чтобы: показать движение заказчика из точки А в точку Б вместе порадоваться его результату продемонстрировать сценарии развития различных ситуаций представить вам закулисье своей работы. ЗНАКОМЬТЕСЬ: Клиент - Руководитель проектов IT и коммуникаций (инженерных и информационных систем), в багаже - миллионные долгосрочные проекты для госкорпораций и федеральных пр

Ситуация смены компании ТОП-менеджером или переход из бизнеса в найм часто сопровождается выбором подходящей руководящей роли в новой компании. В современном бизнес-мире разнообразие должностей руководителей, таких как генеральный, исполнительный и операционный директор, может стать причиной недопонимания и затруднений при определении собственной роли. И с этим вопросом ко мне часто обращаются мои клиенты. Поэтому я решил

Многие соискатели считают, что отправка конфиденциального резюме поможет им сохранить секретность поиска работы. Обычно это происходит, когда сотрудник пока не афишировал свои планы на прощание с компанией и хочет подстраховаться. Но на самом деле, подход с резюме "без опознавательных знаков" может сыграть с вами злую шутку и стать причиной провала на этапе первичного отбора.

Нейросети переживают настоящий бум и уже очень активно применяются в самых разных сферах. Поиск работы не стал исключением! Одной из наиболее популярных функций искусственного интеллекта является помощь в создании резюме. В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки использования ИИ для написания резюме, а также рекомендации по его эффективному применению.

Резюме - это основной инструмент продвижения кандидата, поэтому сегодня хочу дать несколько практичных рекомендаций как можно его улучшить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. На основании консультаций более 500 клиентов я составила чек-лист с основными фокусами внимания рекрутера в вашем резюме. Детально каждый из них прокомментировала в разрезе - вопросов "зачем" и "как усилить свои позиции".

Резюме с фотографией гораздо более привлекательны для работодателя. Зачастую работодатель хочет оценить кандидата еще до собеседования и в этом может помочь прикрепленное фото. Особенно для вакансий, где внешность играет не последнюю роль- личный помощник директора, который будет встречать важных посетителей, менеджер по продажам, которому важно расположить к себе потенциальных клиентов.

Обычно май месяц – спад активности кандидатов по поиску работы, но не в этом году. Вся аналитика job-ресурсов фиксирует рост заинтересованности и поэтому сейчас так важно выделять себя даже на первичном этапе – резюме. Как сделать резюме более заметным и интересным для работодателя – один из частых вопросов на консультации. Давайте в этом разберемся.

В поиске работы ключевым моментом становится не только наличие опыта, но и умение представить его так, чтобы работодатель не смог проигнорировать вашу кандидатуру. В нашей последней статье, опытный карьерный консультант предоставляет эксклюзивные советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться из толпы соискателей. Откройте для себя ключевые шаги, начиная от тщательного исследования вакансии и подчеркивания значимых достижений до использования ключевых слов и создания профе

Ваше резюме остаётся без ответа? Работодатели не спешат приглашать вас на интервью? Возможно, дело в том, как оно составлено. Современный рынок труда требует грамотной самопрезентации, особенно если вы претендуете на высокую позицию или смену карьеры. В этой статье разберём ключевые ошибки соискателей, дадим пошаговый алгоритм создания эффективного резюме и расскажем, как правильно подать свои достижения, чтобы привлечь внимание рекрутера.

В настоящее время наблюдается высокая конкуренция на рынке труда. Чтобы выделиться из общей массы и привлечь внимание работодателя, важно иметь "продающее резюме". «Продающее» резюме — это не просто список вашего опыта и образования. Это эффективный маркетинговый инструмент, который должен внушить работодателям, что именно вы - идеальный кандидат для вакансии. В этой статье разберем три блока, которые сыграют в вашу пользу.

Составление резюме – это важнейший этап подготовки к новой работе. За короткое время, которое потенциальный работодатель отводит на его просмотр, он успевает сложить комплексное впечатление о кандидате и решить, нужен ли такой сотрудник компании. Очевидно, что именно по этой причине следует позаботиться о качестве своего резюме и включить навыки, которые на современной вакансии привлекут внимание босса.

Есть обычные резюме, а есть - с "изюмом". Которые цепляют, завораживают и не отпускают, пока не свяжешься с его обладателем. Дальше есть смысл читать только тем кандидатам, кто настроен победить в конкурентной борьбе. При подготовке к вебинару для маркетологов натолкнулась на термин рич-контента. Что это?

Одна из самых востребованных профессий в наше время так же требует того, чтобы для ее специалистов были составлены хорошие резюме. Профессия набирает популярность, становится более распространенной, поэтому представителям этой сферы важно выделяться и предоставлять хорошие кейсы, описанные в структурном и качественном резюме.

Такой вопрос часто звучит, когда клиент приходит знакомиться и задает вопросы по услуге усиления резюме. Ответить на него однозначно не могу, вот почему: 1. Смотря какое резюме у вас сейчас Существует ли оно в природе? Может быть ему 100 лет и оно потеряло актуальность? Может быть оно свежее, но без маркетингово-сейлзовых фишек? Серое, скучное, без выпуклостей? В нем не видно вас? Или в целом - рабочая версия, но нужно добавить пару штрихов?

Наверное одна из самых популярных тем - это как составить резюме. Есть очень много информации на эту тему. Мне бы хотелось поделиться своим видением. Я считаю это очень важным, потому что по большому счету весь процесс трудоустройства можно разделить на 2 составляющие: создание резюме, прохождение собеседования. В своей практике замечаю, что у клиентов-соискателей, как правило, наибольший интерес как пройти собеседование так, чтобы взяли им

Доброго дня, коллеги! Задумывались ли вы о том, как рекрутер смотрит на резюме кандидата? В этой статье я разберу самые распространенные ляпы в резюме кандидатов. Не делайте так ни в коем случае. Это раздражает, не дает информации о вас, как о потенциальном кандидате, снижает ваши шансы на трудоустройство. Очень надеюсь, что мои заметки вам помогут в оценке своих навыков, знаний и в итоге вы найдете работу мечты.

Тема оценки резюме освещалась неоднократно. Тем не менее, она остается актуальной. Резюме – это первое знакомство с потенциальным работником, его визитная карточка. И оно вполне достойно внимания. В статье предлагается систематизированнный подход к знакомству с информацией о кандидате.

Добрый день, уважаемые коллеги и друзья! Сегодня хотела поделиться своим опытом грамотного составления резюме. Давайте обсудим кто и как это делает, как правильно составить резюме для устройства на работу. В наше время многие не знают, как правильно составить резюме и что в нем важно указать, а что лучше не писать. Главная цель резюме - дать информацию о том чего ты добился, чего ты хочешь добиться

Как составить идеальное резюме? Скажу сразу что в каждом случае нужен индивидуальных подход. Хотя многим кажется что нет ничего проще чем составить резюме и быстро разместить на сайте по поиску работы, но кажущаяся простота приносит больше проблем чем решений. Статья поможет понять правила и основные ошибки создания резюме. Прочитав ее вы сможете сделать первый, важный шаг на пути к вашей новой работе.

"Не рассказывайте кем вы работали, расскажите, какие задачи вам удалось решить". Илон Маск В статье подготовила для вас советы “Как описать свои достижения в резю

Некоторое время назад мы с коллегами из Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения инициировали опрос нанимающих менеджеров о первичной оценке кандидатов на уровне резюме. Закралось у нас подозрение, что руководители могут как-то по-другому оценивать кандидатов. Результаты опроса (первые две части - в инфографике и что ищут в резюме) можно увидеть у меня на Дзен-канале, ссылка - в профиле.

Повторно за последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда клиент высылает драфт резюме, и при обсуждении выясняется, что у него нет опыта работы в компаниях, которые указаны. Знакомый там работал и много рассказывал, посоветовал рекрутер, который работал с этой компанией и подбирал людей на аналогичные позиции и уверил, что эти данные работодатель не проверяет, а тебе большой плюс -опыт работы в широкоизвестной на рынке компании.

Я много переделываю чужие резюме. Как «компенбен», который оценивает должности и даёт рекомендации по уровню вознаграждения, я не в состоянии качественно оценить должность кандидата на предыдущем месте работы только на основании его самоописания (резюме). Чаще всего они выглядят как перечень мест работы с должностными обязанностями, у некоторых с результатами. Что можно с этим сделать? Содержание статьи: 1️⃣ Лог

Как консультант, я часто вижу, что даже в крупных компаниях HR-отделы, сами того не зная, ходят по «минному полю» закона «О персональных данных». Обыденные задачи — сохранение резюме кандидата «на будущее», оформление ДМС для новичка или работа с базой в Excel — могут обернуться многомиллионными штрафами от Роскомнадзора. Знаете ли вы, что отклик на вакансию не дает права хранить резюме в кадровом резерве? Или что на передачу данных в ба

10 фишек: открываем резюме, исправляем и вы - СОИСКАТЕЛЬ-МЕЧТА!Эти секреты добавят вашему резюме желаемые просмотры и приглашения от работодателей! Теперь у вас не останется вопросов: как сделать резюме более привлекательным и «продающим», как понравиться работодателю! Тепеть вы знаете всё! Действуйте! Дерзайте! Сейчас! Поехали....

Очень люблю тему доверия. Возможно, потому что считаю ее ключевой применительно к своему роду деятельности (я – полезный консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов). Без доверия здесь никак: ходишь по собеседованиям, продаешь ли свои услуги заказчикам – результат сильно зависит от того, доверяют тебе или нет.

Смена профессии - одно из сложных решений в жизни человека. Это непросто психологически – приходится отказываться от привычного восприятия себя, от надежного источника дохода, идти на определенный риск без гарантий. Поэтому из моего опыта консультанта - в большинстве случаев смена карьеры происходит в ситуации, когда оставить всё как есть сложно или невозможно. Могу сказать, что при правильном подходе успешно сменить карьеру реально. И важно подготовить себя психо

Вы отправили десятки откликов, а в ответ — тишина? Если вы хотя бы раз ловили себя на этой мысли, эта статья для вас. Будет полезно как соискателям, так и HR-специалистам, которые хотят взглянуть на воронку поиска глазами кандидата и понять, почему сильные профили теряются в потоке. Разберём самые частые и фатальные ошибки в резюме, из-за которых вас могут даже не заметить. И главное — покажу, как их исправить.

Как пройти ATS и не остаться за бортом до первого взгляда Вы когда-нибудь отправляли отклик — а в ответ тишина? Причём вакансия вам идеально подходит. И опыт, и задачи — всё совпадает. Но нет ни приглашения, ни обратной связи. И это повторяется снова и снова. В 2025 году реальность такова: ваше резюме сначала читает не человек, а машина. И если оно не прошло фильтр — вас не существует для работодателя. В конце статьи &mda

Единственный вопрос, который волнует работодателя, анализирующего ваше резюме - справитесь ли вы? Формула крутого резюме - краткость+ “вкусность” для работодателя. Какие разделы резюме привлекают повышенное внимание рекрутеров? Что и как в них фиксировать? Ответы - в первой и во второй частях. В

Постоянно напоминаю клиентам что резюме - это не копия трудовой книжки, а маркетинговый инструмент, помогающий вас продавать. Поэтому можно и нужно использовать огромное количество возможностей сделать свое резюме продающим, уникальным, не таким как у всех. Посмотрим, как? Есть два подхода к содержанию резюме: Что я могу рассказать работодателю? и Что он хочет узнать?

Каждый из нас что-то покупает и что-то продает, одним из инструментов саморекламы или продажи себя и является ваше резюме. От того, насколько вы грамотно и структурно его составите, зависит ваша дальнейшая карьера и количество приглашений на собеседование. Рекомендую изучить эффективные приемы для составления резюме.

Вы должны понять, какая сфера деятельности будет приносить вам и доход и удовольствие, определить для себя подходящие маршруты развития карьеры, выбрать оптимальный вариант приобретения новой профессии и дальнейшего трудоустройства в соответствии с потенциалом. Если у вас не было опыта в подобной сфере, а вы хотите начать с ней работать, то в первую очередь стоит обратить внимание на самые распространённые ошибки кандидатов при составлении резюме в контексте

«Я отправил десятки резюме — и ни одного ответа». Если вы искали работу в 2024–2025 году, скорее всего, сталкивались с этим чувством пустоты. Когда усилия есть, а результата — нет. Почему так происходит? Дело не только в кризисах или «плохих компаниях». Рынок труда изменился фундаментально — и продолжает меняться. Сегодня я хочу разобрать, почему откликов на резюме становится всё меньше, что изменилось на рынке труда в России, и глав

Качественное резюме обычно нужно здесь и сейчас. Почему? Если вы ищете или даже не ищете работу, знайте, что вас могут попросить ваше резюме в любое время. Ведь если вы востребованы, вас могут найти не только на карьерном сайте, но и, например, в социальной сети или даже в мессенджере. Как же сделать хорошее качественное резюме

Сегодня многие кадровые агентства стараются идти в ногу со временем и всячески обогнать конкурентов. Появляются новые и новые условия работы (я уж не говорю о новых и новых открывающихся почти ежедневно агентствах), подходы к заказчикам и соискателям, ценовая политика и новые услуги. В том числе достаточно много сейчас уже можно встретить предложений по такой услуге, как скрининг резюме. Однако заказчики пока имеют о ней не большое представление.

В современном мире трудоустройства резюме — это ваше первое впечатление на потенциального работодателя. Но как выделиться среди множества кандидатов? В нашей статье мы подробно рассмотрим, какие личные качества стоит указывать в резюме, чтобы подчеркнуть свою уникальность и соответствие требованиям вакансии. Вы узнаете, какие качества наиболее ценятся в разных отраслях, как их правильно сформулировать и обосновать, а также получите советы по адаптации резюме под конкретную позицию. Не у

Если пробежаться по резюме кандидатов на hh.ru можно увидеть многообразие вариантов описания себя: и еще раз перечисление функциональных заслуг, и дублирование навыков, и программы, и самое важное о себе, о семье, увлечениях и так далее. Но чаще всего не понятно - как и что писать? Есть ли правила? А как надо?А что будет, если не напишу про свое хобби? Предлагаю обсудить, какие есть возможности и ограничения у данного блока резюме.

Как оценить потенциал “на глаз” и не пропустить сильного В мире рекрутинга резюме — первый и главный источник информации о кандидате. Именно по нему заказчик и HR делают первые выводы, формируют мнение и принимают решения: стоит ли приглашать на интервью или сразу отказать? Но что делать, если перед вами резюме практически пустое или очень минималистичное? Многие рекрутеры склонны сразу отсеивать таких кандидатов, предполагая, что это потеря времени. Однако п

В своей работе я, как консультант по карьерному развитию, вижу много неправильно составленных резюме. Зачастую ошибки повторяются, поэтому я решила систематизировать их в семь блоков и показать на примерах, что можно сделать в том или ином случае.

Резюме и сопроводительное письмо - это продающие инструменты. Резюме содержит всю основную информацию о вас, вашем опыте работы, навыках, компетенциях и достижениях. Сопроводительное письмо может привлечь дополнительное внимание к вам, подчеркнув вашу уникальность и заинтересованность. Задача резюме и сопроводительного письма состоит в том, чтобы рекрутер или иной специалист в компании, к которому они попадают, непременно захотел пригласить вас на собеседование.

Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе. Довольно часто «выгорают» специалисты из сферы продаж и после нескольких лет интенсивного труда мечтают о менее «агрессивной» работе.

Увеличить резюме намного проще, чем сократить - это факт. Мы все находимся в информационном потоке. Спросите себя - вы хотите, чтобы ваше резюме было понятным? Вы хотите управлять фокусом внимания работодателя? Тогда будьте уверены - объемное и длинное резюме здесь не лучший помощник. Хотя..... в конце статьи приведу сравнение плюсов и минусов коротких и длинных резюме. После прочтения вы сможете сделать свой объективный выбор.

Для кого вы пишете свое резюме?"Нет, ты не для меня!" - пел когда-то Дмитрий Маликов и я с ним категорически согласна, когда речь идет о резюме. Потому что резюме – это не автобиография, а по сути - ваше коммерческое предложение работодателю, поэтому неплохо бы разобраться, как его покорить - заинтересовать с первой страницы.Ведь как обычно происходит - сидит человек у себя на кухне (почему-то мне именно так себе это представляется) и перекладывает на бумаг

Резюме — ваш первый и самый важный контакт с работодателем. Но знаете ли вы, что некоторые слова и выражения могут моментально испортить впечатление и закрыть двери к интервью? В этой статье мы подробно разберём, какие формулировки лучше убрать и как сделать резюме действительно эффективным. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок, которые снижают ваши шансы, и получите практические советы, которые помогут выделиться среди сотен кандидатов. Читайте и меняйте подход к созданию резюме уж

Представление о том, что грамотно составленное резюме «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако необходимо четко представлять себе цели и задачи анкетирования, а также последст­вия, которые возможны при использовании этого метода как основного способа получения инфор­мации о соискателе. Ни для кого не секрет, что правильно сформулированная проблема уже содер­жит в себе ее решение, также как и грамотно поставленны

Составление резюме - это очень важный этап в поиске работы, так как именно резюме является первым контактом работодателя с вами и влияет на принятие решения о приглашении на собеседование. В этом посте я расскажу, как правильно составить резюме, чтобы увеличить свои шансы на получение желаемой работы.

Замучились отправлять резюме в пустоту? Ваше резюме не замечают рекрутеры? Новая статья в HR сообществе "Как сделать резюме, которое заметят рекрутеры" раскроет секреты создания идеального резюме, которое заставит работодателей обратить на вас внимание! В статье вы узнаете: Как сделать резюме, которое зацепит рекрутера с первого взгляда Какие ошибки в резюме отталкивают работодателей Как подчеркнуть свои преимуще

Когда встает вопрос о поиске работы, сразу возникает потребность в резюме. Это как визитная карточка, которая дает возможность пройти на следующий этап. Не всегда резюме бывает в идеальном состоянии, у всех есть свои минусы и недочеты, но в наших силах исправить ситуацию и сделать резюме максимально привлекательным и подходящим для работодателя. Чтобы это сделать необходимо проанализировать свое резюме и подобрать подходящий формат, в котором оно предстанет перед работодателем.

Я с детства очень люблю слушать музыку, помню как переписывала часами напролет аудиокассеты и перекручивала по 100 раз одну и ту же песню. Многих исполнителей я видела только на фото, и, слушая их песни, я представляла их себе. Я жила в небольшом провинциальном городке, вдали от концертных залов и музыкальных каналов. К нам-то из "звезд" приезжали только Овсиенко да Жириновский. И однажды настал тот день, когда я переехала в город - миллионник, где в первые несколько месяцев я не могла "насмо

С чего мы начинаем искать работу?Правильно, с составления резюме. Мы размещаем его на ведущих сайтах (как правило, там имеются стандартные формы для заполнения) и рассылаем резюме в понравившиеся компании, или просто ждем откликов – все зависит от степени заинтересованности в работе. А что делать, если хочется попасть в конкретную компанию? Как сделать так, чтобы тебя заметили среди сотни конкурсантов?

Основной запрос, с которым приходят на консультации к карьерному консультанту - проблемы с резюме. Оно либо не открывается, либо летит в корзину. Соискатель иногда даже не подозревает о причинах, по которым получает отказ на первом оценочном этапе. Продиагностируйте ваше резюме - нет ли в нем похожих ошибок? Их совсем несложно исправить самостоятельно.

Стоит открыть HH.ru как можно увидеть множество CV, над которыми не поработали должным образом...при чём это распрастранённая практика вне зависимости от уровня и должности. Мне всегда было интересно, чем руководствуются кандидаты, когда: везде дублируют одно и то же описание функционала ограничиваются одним предложением, не утруждаясь написать хотя бы основной список трудовых обязанностей используют сочетания англицизмов и русских с

Единственный вопрос, который волнует работодателя, анализирующего ваше резюме - справитесь ли вы? Формула крутого резюме - краткость+ “вкусность” для работодателя. Какие разделы резюме привлекают повышенное внимание рекрутеров? Что и как в них фиксировать? Ответы - в первой и во второй частях. В первой части разберем:

Видео стало привычным форматом коммуникаций в социальных сетях и на фоне пандемии проникает во все направления бизнеса компаний. Что произойдет с воронкой найма, если HR — специалист вместо чтения текстовых резюме будет работать с визуальным видео форматом. Попробуем разобраться и статья может оказаться интересной все тем, кто занимается наймом сотрудников.

В интернете миллионы статей на эту тему, а рекрутеры продолжают находить или получать миллионы не информативных резюме, так что еще одна статья не будет лишней. Итак, как правильно составить резюме? Если размещаете на hh, можете добавить что-то важное для вас. Например, only remote, only relocate to EU, only product companies