Секреты составления профессионального резюме!

Как составить идеальное резюме? Скажу сразу что в каждом случае нужен индивидуальных подход. Хотя многим кажется что нет ничего проще чем составить резюме и быстро разместить на сайте по поиску работы, но кажущаяся простота приносит больше проблем чем решений. Статья поможет понять правила и основные ошибки создания резюме. Прочитав ее вы сможете сделать первый, важный шаг на пути к вашей новой работе.   

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Резюме – это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах. Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Внимательно и трезво посмотрите на ваше резюме. Задумайтесь на время, зачем вы его пишете. Главная задача хорошо составленного резюме получить приглашение на собеседование. Идеальное резюме является пропуском на собеседование!

И конечно ваш пропуск должен быть оформлен правильно и грамотно.

Так вы сможете открыть любые двери!.  

Правило создания резюме №1: одна должность

Название должности — один из самых важных пунктов резюме.

Варианты «любая должность», «специалист» не подойдут. Работодатели не будут тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность — резюме отправится в корзину.

 В одном резюме несколько противоречащих должностей не используйте, даже если вы хорошо владеете навыками. Составьте несколько разных резюме, в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности, на которую вы могли бы претендовать. Потратите чуть больше времени, а результат не заставит себя ждать!

Правило профессионального резюме №2: указание зарплаты

В поле «Уровень дохода» укажите конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Нелепые суммы вроде «25 999 руб.» — отпугнет от вашего резюме привлекательного работодателя. Просмотрите уровень зарплат по вашей должности в регионе, сверьте со своими ожиданиями и укажите оптимальную сумму. Занижение зарплаты удивит работодателя, а слишком завышенная сумма заставит дольше искать работу.

Правило написания резюме №3: нет юмору

Резюме — является деловым документом. При составлении не используйте иронию, юмор или сарказм. Шутки в сторону, деловой стиль принесет вам лучшие результаты, нежели уместная шутка на данный момент. Все веселье оставьте на потом, когда будете оформлены в штат и поймете как устроена внутренняя «кухня» компании, да стоит ли вообще сразу проявлять таланты юмориста на новом месте.

Правило грамотного резюме №4: доступная краткость

Резюме не многостраничная проза всей вашей жизни. Прочь лишнее. Резюме должно уместиться на одной двух страницах. Излишняя краткость тоже не прибавит солидности — резюме с не заполненными до конца главными стоками и словами «описание при личной встрече» будет отправлено в корзину.

Правило резюме №5: персональная информация

Для собственной безопасности не указывайте в резюме персональную информацию – номер паспорта,  адрес проживания дом и квартира, номера банковских карт, количество домашних котов, собачек, попугаев и т.д.

Если конфиденциальные данные попадут в ненадежные руки, может случиться непоправимое. Нужно всегда быть во внимании и контролировать информацию предоставленную в резюме.

Правило хорошего резюме №6: профили в соцсетях

Подумайте стоит ли давать ссылку на свою страничку в социальных сетях — особенно если там есть много лишнего. В настройках видимости ограничьте возможность просмотра ваших страниц. Оставьте личную информацию для общения с друзьями и родственниками. Избегайте в резюме лишней информации, не относящейся к делу. Данные факты легко могут испортить картину о вас перед новым работодателем.

Правило образцового резюме №7: ошибки

В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток, лишних запятых и множество пробелов между словами. Это портит впечатление вашего будущего работодателя. Перед публикацией еще раз проверьте на орфографические ошибки в резюме, постарайтесь исправить имеющиеся.

Представьте, как будет обидно получить отказ из-за или нескольких ошибок или неверно проставленных знаков препинания.

Правило №8: актуальность информации

Честность и правдивость очень важны при составлении грамотного резюме. Знание программ, сертификаты, наличие указанных навыков и качеств — легко проверяются. Возможно, вы должны будете подтвердить указанную информацию документально, а также примером. Представьте, как вы будете себя нелепо чувствовать если указанные в резюме данные окажутся неправдоподобны. Возможно, рекрут и не будет акцентировать на этом внимание, но в желаемою копанию вас еще раз не позовут.

Правило составления резюме №9: новая фотография

Фото в резюме не обязательно прикреплять, но желательно. Так работодатель оценит вашу личность первично визуально. Если решили включить фотографию в резюме, помните: на снимке должен быть изображены только вы, чётко видно ваше лицо. Стиль одежды желательно деловой и лаконичный, без кричащего макияжа и рваных джинсов. Конечно, если вы не претендуете на должность циркача.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Круглова Анна
Мой взгляд на "идеальное резюме" весьма отличается от мнения автора.
Возможно если конкретизировать искомую должность, то все встанет на свои места.
Крайне НЕ согласна с тем, чтобы НЕ указывать уровень ожидаемой зарплаты.
Я ЗА то, чтобы зарплату указывать завышенную и потом, в зависимости от того, как будет реагировать рынок труда на этот ценник - "подтягивать" свои компетенции в резюме, ну и в жизни, разумеется (доучиваться).
Опять же вопрос: о какой зарплате конкретно ведет речь автор статьи?
Понятно, что если мы говорит что-то где-то около прожиточного минимума - то соглашусь с мнением автора. А уж если речь о высокой зарплате, то работодатели и рекрутеры НЕ плохо владеют "искусством" обещать зарплаты "начнете, а потом". Соблазн "купить хорошего специалиста дешево" побеждает альтернативу - "привести слабого соискателя заказчику".
Про социальные сети соглашусь с автором: если Вы не публичная личность, закройте страницу для работодателя.
Ну и совсем не согласна про фото: идеальное резюме должно быть с фото! Фото с легкой энергетикой: улыбка, лицо достаточно крупно, взгляд НЕ в темных очках прямо или в сторону.
Фото "разве эти глаза могут врать" дают НЕ только доверие, но и часто просто бессознательный магнит - желание познакомиться и пообщаться.
2021-01-02 20:31 0
Наталья Кретова
Надежда, спасибо. хороший материал. По поводу пункта про зарплату, предлагаю клиентам ее вообще не указывать, т.к. сейчас рынок труда настолько разношерстный, что можно сильно промахнуться с указанием ожидаемого уровня дохода и не получить работу.
мы же понимаем, что если работа окажется в соседнем подъезде, но уровень оплаты будет ниже ожидаемого, вакансию рассматривать надо, т.к. на дорогу , обеды , одежду и пр., можно потратить больше.
2020-10-22 18:00 0
Уварова Елена
Надежда, хорошая статья.
Что касается правила 6 (профили в социальных сетях), то не соглашусь с вашей позицией. Не думаю, что нужно скрывать социальные сети. Они настолько сильно проникли в нашу жизнь, что служат для сотрудников HR дополнительным критерием отбора.
Многие работодатели просят кандидатов поделиться своими Instagram, Facebook, VKontakte. Социальные сети давно перестали быть "страничками только для друзей и родственников".
Намного выгоднее фильтровать там информацию, не допускать ничего лишнего и компрометирующего.
2020-10-22 16:04 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Рекрутер, Менеджер по персоналу, кадровый учет, дипломированный психолог
Автор 2 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
228 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.