Надежда Николаевна - Рекрутер, Менеджер по персоналу, кадровый учет, дипломированный психолог
20 октября 2020
Рекрутер, Менеджер по персоналу, кадровый учет, дипломированный психолог.

Секреты составления профессионального резюме!

Как составить идеальное резюме? Скажу сразу что в каждом случае нужен индивидуальных подход. Хотя многим кажется что нет ничего проще чем составить резюме и быстро разместить на сайте по поиску работы, но кажущаяся простота приносит больше проблем чем решений. Статья поможет понять правила и основные ошибки создания резюме. Прочитав ее вы сможете сделать первый, важный шаг на пути к вашей новой работе.   

Резюме – это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах. Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Внимательно и трезво посмотрите на ваше резюме. Задумайтесь на время, зачем вы его пишете. Главная задача хорошо составленного резюме получить приглашение на собеседование. Идеальное резюме является пропуском на собеседование!

И конечно ваш пропуск должен быть оформлен правильно и грамотно.

Так вы сможете открыть любые двери!.  

Правило создания резюме №1: одна должность

Название должности — один из самых важных пунктов резюме.

Варианты «любая должность», «специалист» не подойдут. Работодатели не будут тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность — резюме отправится в корзину.

 В одном резюме несколько противоречащих должностей не используйте, даже если вы хорошо владеете навыками. Составьте несколько разных резюме, в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности, на которую вы могли бы претендовать. Потратите чуть больше времени, а результат не заставит себя ждать!

Правило профессионального резюме №2: указание зарплаты

В поле «Уровень дохода» укажите конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Нелепые суммы вроде «25 999 руб.» — отпугнет от вашего резюме привлекательного работодателя. Просмотрите уровень зарплат по вашей должности в регионе, сверьте со своими ожиданиями и укажите оптимальную сумму. Занижение зарплаты удивит работодателя, а слишком завышенная сумма заставит дольше искать работу.

Правило написания резюме №3: нет юмору

Резюме — является деловым документом. При составлении не используйте иронию, юмор или сарказм. Шутки в сторону, деловой стиль принесет вам лучшие результаты, нежели уместная шутка на данный момент. Все веселье оставьте на потом, когда будете оформлены в штат и поймете как устроена внутренняя «кухня» компании, да стоит ли вообще сразу проявлять таланты юмориста на новом месте.

Правило грамотного резюме №4: доступная краткость

Резюме не многостраничная проза всей вашей жизни. Прочь лишнее. Резюме должно уместиться на одной двух страницах. Излишняя краткость тоже не прибавит солидности — резюме с не заполненными до конца главными стоками и словами «описание при личной встрече» будет отправлено в корзину.

Правило резюме №5: персональная информация

Для собственной безопасности не указывайте в резюме персональную информацию – номер паспорта,  адрес проживания дом и квартира, номера банковских карт, количество домашних котов, собачек, попугаев и т.д.

Если конфиденциальные данные попадут в ненадежные руки, может случиться непоправимое. Нужно всегда быть во внимании и контролировать информацию предоставленную в резюме.

Правило хорошего резюме №6: профили в соцсетях

Подумайте стоит ли давать ссылку на свою страничку в социальных сетях — особенно если там есть много лишнего. В настройках видимости ограничьте возможность просмотра ваших страниц. Оставьте личную информацию для общения с друзьями и родственниками. Избегайте в резюме лишней информации, не относящейся к делу. Данные факты легко могут испортить картину о вас перед новым работодателем.

Правило образцового резюме №7: ошибки

В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток, лишних запятых и множество пробелов между словами. Это портит впечатление вашего будущего работодателя. Перед публикацией еще раз проверьте на орфографические ошибки в резюме, постарайтесь исправить имеющиеся.

Представьте, как будет обидно получить отказ из-за или нескольких ошибок или неверно проставленных знаков препинания.

Правило №8: актуальность информации

Честность и правдивость очень важны при составлении грамотного резюме. Знание программ, сертификаты, наличие указанных навыков и качеств — легко проверяются. Возможно, вы должны будете подтвердить указанную информацию документально, а также примером. Представьте, как вы будете себя нелепо чувствовать если указанные в резюме данные окажутся неправдоподобны. Возможно, рекрут и не будет акцентировать на этом внимание, но в желаемою копанию вас еще раз не позовут.

Правило составления резюме №9: новая фотография

Фото в резюме не обязательно прикреплять, но желательно. Так работодатель оценит вашу личность первично визуально. Если решили включить фотографию в резюме, помните: на снимке должен быть изображены только вы, чётко видно ваше лицо. Стиль одежды желательно деловой и лаконичный, без кричащего макияжа и рваных джинсов. Конечно, если вы не претендуете на должность циркача.

Комментарии 2 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 307

Об авторе

 Надежда Николаевна - Рекрутер, Менеджер по персоналу, кадровый учет, дипломированный психолог
Надежда Николаевна

Рекрутер, Менеджер по персоналу, кадровый учет, дипломированный психолог

 

Профессиональный опыт Более 10 лет

На сайте с 16.10.2020

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Надежда, спасибо. хороший материал. По поводу пункта про зарплату, предлагаю клиентам ее вообще не указывать, т.к. сейчас рынок труда настолько разношерстный, что можно сильно промахнуться с указанием ожидаемого уровня дохода и не получить работу.
мы же понимаем, что если работа окажется в соседнем подъезде, но уровень оплаты будет ниже ожидаемого, вакансию рассматривать надо, т.к. на дорогу , обеды , одежду и пр., можно потратить больше.
 Наталья Кретова Наталья Кретова, 22 октября
Надежда, хорошая статья.
Что касается правила 6 (профили в социальных сетях), то не соглашусь с вашей позицией. Не думаю, что нужно скрывать социальные сети. Они настолько сильно проникли в нашу жизнь, что служат для сотрудников HR дополнительным критерием отбора.
Многие работодатели просят кандидатов поделиться своими Instagram, Facebook, VKontakte. Социальные сети давно перестали быть "страничками только для друзей и родственников".
Намного выгоднее фильтровать там информацию, не допускать ничего лишнего и компрометирующего.
 Уварова Елена  Уварова Елена , 22 октября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Создание резюме
Создание резюме
Подготовка резюме

от 1 000 р.  до 10 000 р.

Составление резюме

от 1 000 р.  до 10 000 р.

Заказ резюме

от 1 000 р.  до 5 000 р.

Оформление резюме

от 1 000 р.  до 2 000 р.

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
23 июля 2018, 19:40
 profiler_coach
Мысли - вирусы ... Или почему хорошей работы не найти
Одна из моих любимейших тем, на которые я люблю писать – это ограничивающие убеждения и мыслевирусы. Есть достаточно большое количество людей, которые убеждены, что у них таких ментальных «паразитов нет», но я спешу вас разочаровать...
966 15 9
11 июня 2020, 21:53
 Анна Рудакова
Как найти работу в кризис?
Кризис наступил неожиданно для многих. Болшьая часть соикателей (да и работодателей) не была готова к резким изменениям. Я тут покапалась немного в запросах клиентов за последние 3 месяца и сделала выводы, которые и стали основой для статьи. А...
292 10 3
14 июня 2020, 21:24
 Анна Рудакова
КРИЗИС 2020: слишком много выходных или возможность найти хорошую работу?
Еще полгода назад никто из нас и подозревать не мог, что простой выход на улицу станет такой радостью и одновременно сложностью. В условиях современных реалий становится все сложнее оставаться в состоянии морального равновесия, а поиск работы кажется...
261 10 2
23 июля 2020, 14:08
 Наталья Кретова
Почему в проектах по трудоустройству надо брать предоплату
Почему, при начале проекта по трудоустройству надо брать, пусть небольшую, предоплату? Считаю нужно это делать т.к. события нескольких последних проектов, не то, чтобы наталкивают на эту мысль – криком кричат, что это надо делать, т.к. в случае,...
311 10 5
9 июня 2020, 22:13
 Ирина Князева
Как объяснить большой перерыв в работе
Как объяснить большой пробел в работе? Надо правильно его аргументировать! В случае длительного перерыва между работой , важно постараться убедить работодателя, что за это время вы не только не утратили навыки, а приобрели новые полезные навыки...
403 9 8
18 июля 2018, 09:45
 profiler_coach
Эффективные выходные
Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на...
960 9 7
24 ноября 2015, 17:17
 Яцкевич Оксана
Вредные советы соискателю: как отличиться на собеседовании
Обычно собеседований боятся соискатели, но не будьте как все! Сделайте так, чтобы именно HR запомнил встречу с Вами на всю жизнь! Мы уходим от банальных рекомендаций, которыми пестрит интернет и публикуем для Вас вредные советы (но, что самое удивительное,...
2420 8 6
Понравилось 1 пользователям