Резюме. Что писать в блоке "Обо мне"?

Если пробежаться по резюме кандидатов на hh.ru можно увидеть многообразие вариантов описания себя: и еще раз перечисление функциональных заслуг, и дублирование навыков, и программы, и самое важное о себе, о семье, увлечениях и так далее.

Но чаще всего не понятно - как и что писать? Есть ли правила? А как надо?А что будет, если не напишу про свое хобби? Предлагаю обсудить, какие есть возможности и ограничения у данного блока резюме.

Популярное по теме
Чек-лист для оценки резюме
16419
3

Давайте рассмотрим указанную часть резюме с разных сторон, как всегда приведу несколько реальных примеров из резюме соискателей и дам несколько простых рекомендаций.

Итак, речь идет о вспомогательном блоке нашего резюме, он находится в нижней его части, может называться по-разному в разных конструкторах - "Обо мне", "О себе", "Дополнительная информация" и так далее. Информация подается в нем в свободной форме и основная суть - дополнить ваш образ эксперта.

В этой части резюме видны ваши ценности, основные принципы (если они есть и вы хотите о них упомянуть). Можно показать, как и чем вы живете, как или при помощи чего делаете свою работу, ваш взгляд на мир, здесь есть место эмоциям. Многие кандидаты удивляются - зачем работодателю такая информация обо мне, ведь я прихожу к нему работать. Все так, но, во-первых,  люди работают с людьми, а во-вторых, все люди - разные. Как понять, какой вы коллега? А руководитель? Можно спросить, но это возможно сделать уже на уровне собеседования, а мы пока с вами находимся на стадии первичной оценки, на уровне резюме. Поэтому все, что в нем о нас указано либо приближает нас к переходу на следующий этап, либо отдаляет от него.

Хочу отметить, что прежде всего - этот блок - "человеческий". Особенно, если учесть, что у него не строго заданный формат - написать в нем можно все, что угодно! Объем, очередность, степень откровенности подачи информации - выбираете вы. Но - нужно помнить с какой целью вы это пишете и какое впечатление о себе хотите создать ))

Примеры из реальных резюме - ниже. 

Пример 1 написания блока о себе в Резюме

 

Пример 2 написания блока о себе в Резюме

Пример 3 написания блока о себе в Резюме

Вы верите, что все это про одного человека?

Если в верхней части резюме вы подробно описали, какой вы специалист/сотрудник, в блоке "Обо мне" можно и нужно раскрыться как человек. Примерами вопросов здесь могут быть:

  • Какой вы личностно?
  • Что для вас важно?
  • Чем вы увлекаетесь помимо работы?
  • Как переключаетесь?

Ведь все хотят работать не с роботом, а с интересным собеседником, приятным коллегой, адекватным руководителем.  Проанализируйте прямо сейчас - что видно о вас в этом контексте из вашего резюме?

Очень важен здесь Tone of Voice (простыми словами - тональность вашего сообщения, стиль общения в нашем случае - с работодателем).

Примеры из реальных резюме - ниже. 

Пример 4 написания блока о себе в Резюме

Пример 6 написания блока о себе в Резюме

Обилие восклицательных знаков и и текстов, написанных ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ

Если вы яркая и неординарная личность - дополнительный блок в "подвале" (нижней части) резюме - отличный способ ненавязчиво это продемонстрировать. Так или иначе мы стремимся выделиться и отстроиться от других соискателей, ведь так?

Здесь очень классно можно создать дополнительный интерес работодателя к своей кандидатуре, и желание задавать вопросы, а сделать это можно уже на интервью (бинго! своей цели вы уже достигли ;)). Присутствуя на собеседованиях, несколько раз видела, как в ходе интервью работодатели упоминали цитаты из резюме соискателя: "А вот у вас в резюме было написано....." Иногда это помогало мягко "зайти" в собеседование или закончить его на позитивно или нейтральной ноте.

Существует мнение, что раз блок - не основной, то и заполнять его необязательно. Не соглашусь - как рекрутер отмечу, что всегда с любопытством иду вниз, чтобы получить комплексное представление о кандидате (конечно, если мне интересна основная часть, то есть она содержит те моменты в опыте, компетенциях или образовании, которые я ищу для заказчика).

Ну, а если вы не готовы смешивать личное и рабочее или боитесь переборщить с креативом и отпугнуть работодателя - подтвердите свои компетенции ссылками на проекты, кейсы, опишите стиль и методы работы. Не дублируйте еще раз содержание верхней части! Лучше использовать дополнения, предвосхитить ожидания и снять невысказанные сомнения работодателя.

Вывод: уверена, что не использовать дополнительную возможность данной части резюме - кощунственно.

Используйте ее с максимальной выгодой для себя!

Также по теме резюме можно почитать:

Элементы маркетинга и продаж в резюме. 10 примеров,

Рекомендации по описанию достижений в резюме,

Чек-лист для самостоятельной оценки резюме,

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Ольга Купава
Александра, добрый день.
Да, полностью согласна. В этих строчках кандидата о себе рекрутер может очень много информации почерпнуть.
2021-07-10 20:02 0
Имаева Александра
Ольга, добрый день! Спасибо за ваш комментарий и реальные примеры. Согласитесь, форма и структура подачи информации дополняет образ кандидата и позволяет опытному рекрутеру набросать список гипотез, которые можно уже проверить на этапе телефонного интервью или полноценного собеседования?
2021-07-10 07:16 0
Ольга Купава
Александра, интересный материал, благодарю.
Как рекрутер, тоже всегда знакомлюсь с дополнительной информацией, если она указана. Т.е. максимально скоро, но полностью изучаю резюме кандидата.
Вот, например, из недавнего следующая формулировка в блоке "Обо мне":
"Схватываю на лету. Руки растут из нужного места, покрытые золотом и мозолями. Коммуникабелен".
А сегодня в резюме у кандидата было так: "Чертовски привлекатеный (прим. Купава: сохраняю, как было в тексте) молодой человек пристарелого (прим. Купава: сохраняю, как было в тексте) возраста, рассудителен, выдержан, хороший семьянин, спортивен, необычайно трудоспособен, вежлив, учтив, бесконфликтен".
2021-07-06 21:46 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Руководитель HR-проектов (полезный консул
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 192
Публикаций 278
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 3 место
Подбор 11 место
Обучение 24 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 9 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
245 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.