Для чего нужно актуальное и качественное резюме?

Качественное резюме обычно нужно здесь и сейчас. Почему? Если вы ищете или даже не ищете работу, знайте, что вас могут попросить ваше резюме в любое время. 

Ведь если вы востребованы, вас могут найти не только на карьерном сайте, но и, например, в социальной сети или даже в мессенджере. Как же сделать хорошее качественное резюме?
Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.
Для того чтобы сделать качественное резюме, нужно не так много. Всего три ваших качества: внимательность, сдержанность, отстраненность.
 
Эти ценные качества необходимы для того, чтобы написать о себе лучше. Представьте себе, что вы пишете не о себе, а о виртуальном кандидате.
 
Почему это важно? О себе писать очень трудно. Ведь нужно оценивать свои способности и достижения.
 
Как же это сделать?
 
1. Продумайте формат подачи информации.
 
2. Сформулируйте свои должностные обязанности и задачи, которые стояли у вас на каждой вашей позиции. Для чего? Описывая задачи и их результаты, вы сформулируете и структурируете профессиональные навыки, цели и достижения.
 
3. Определите основные преимущества. Ответьте ими на вопрос "Почему именно Вы?"
 
4. Выберите привлекательное фото. Желательно с легкой улыбкой, крупным планом, чуть меньше чем на паспорт. На нейтральном фоне.
 
5. Включите в резюме краткое описание себя как специалиста, для того чтобы было по одному этому блоку понятно, в чем ваши основные компетенции.
 
Не забывайте обновлять ваше резюме при переходе на каждую новую позицию. Одним махом когда будет срочно понадобится резюме, будет очень сложно это делать. Поэтому делайте все планомерно.
 
Эффективное резюме будет отличным подспорьем для прохождения собеседования, оценки собственных навыков, на обсуждении личных результатов с руководством, а также козырем в рукаве при общении с рекрутерами и потенциальными работодателями.
 
Ведь они изучают резюме самостоятельно, не пересылая его клиентам. Давайте посмотрим, что здесь важно. Например у вас, резюме на двух страницах. Это не очень удобно для анализа опыта кандидата, а значит, не очень выгодно для вас. Правильное качественное резюме лучше делать на одной странице. Или хотя бы, все самое важное - на первой. Изучать многотомные биографии долго и не эффективно.
 
Самое важное - честная и полная информация. По вашему резюме рекрутер должен понять, кто вы и чем вы можете помочь бизнесу для которого вас рассматривают. Поэтому старайтесь максимально оперировать фактами и цифрами. Если в резюме их нет, эффективного резюме не получится. Даже если ваша профессия не подразумевает большого количества цифровых показателей, опишите свои достижения и проекты.
 
В кратком описании своего опыта сформулируйте чем хотите заниматься в компании, позиционируйте себя как бренд. Ведь формирование резюме это по сути создание рекламы о себе, то есть реализации отличной возможности себя продать. Представьте себя так, чтобы на вас обратили внимание. Если вы уже определили компанию в которой хотите работать, направьте им портфолио своих проектов, покажите что вы знаете о чем написали в резюме, покажите свои преимущества. Но главное, включайте в свое послание для компании, только то что максимально ценно, без воды.
 
Покажите, чем именно вы будете полезны и что получит компания в случае приема вас на работу.
 
Итак, эффективное резюме должно быть кратким, с представлением себя как успешного бренда, с включением практических умений и навыков, а также с приложениями в виде проекта или целого портфолио.
 
Самое главное, будьте всегда готовы к поиску работы, ведь рынок труда не предсказуем и если сегодня вы ценный специалист, завтра может оказаться совсем по другому. Мониторьте рынок, актуализируйте свои знания и конечно свое эффективное резюме. Успехов!
Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Алексеева Галина
Ирена, согласна. В современном мире резюме должно быть всегда наготове, как паспорт)) И, кстати, не только для возможного поиска работы, но и для профессиональной саморефлексии и управления своей карьерой.
2019-03-06 10:46 0
Иванова Ирена
Ольга, абсолютно согласна. Стараюсь нести просвещение в массы. Умения создавать себе резюме нет у большинства работников. Многие не умеют это делать и не понимают насколько это важно.
2019-02-26 18:10 0
Ольга Купава
Добрый день, коллеги.
Согласна, сотни резюме вижу каждый день, но так мало качественных, именно проработанных, с серьезным подходом.
В последнее время очень много орфографических и не только ошибок в тексте, как будто внимательность напрочь отсутствует и через одно резюме встречаю, кандидат давно уже не работает, а данные не изменены. В ответ слышу, что просто времени не было ))).
2019-02-26 18:05 0
Иванова Ирена
Вера, как вы правы! Согласна, именно краткое резюме позволяет ясно и кратко выделить основной посыл работодателю.
2019-02-25 21:14 0
Вера
А еще краткость- сестра таланта. Как писал Пушкин: "Прости,брат, Одоевский. Не было времени написать краткое письмо,поэтому пишу длинное".
Из-за нехватки времени, краткое и талантливое резюме- радость для глаз рекрутера.
2019-02-25 17:28 0
Иванова Ирена
Согласна))) Я тоже мало вижу качественных резюме. Люди берут слепо данные с hh, скачивают в виде резюме и применяют. Фантазии мало
2019-02-22 14:23 0
Елена Бацкалевич
Качественное резюме мне в руки лет дцать не попадало) в основном hh, где в сопроводительном письме пишут "люблю жену и рыбалку" (цитата реальна))))))))
2019-02-22 14:21 0
Иванова Ирена
Елена, все верно. Толькл в моей статье речь не о сайте hh, а о качественном резюме :)
2019-02-22 14:10 0
Елена Бацкалевич
На всем известном сайте по поиску работы очень сложно разместить резюме на одной странице. Особенно, если мест работы было более трех. И, кроме образования, имеются сертификаты о прохождении курсов/тренингов/семинаров.
2019-02-22 14:00 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Ваш персональный HR-консультант
Автор статей
Автор 8 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
205 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.