10 признаков резюме прошлого века

"Давно не обновлял резюме" - чем для вас чревата эта фраза?

Тем, что вы принесете в мир резюме, от которого пахнет нафталином. Старомодное резюме не будет приносить вам приглашений на собеседования и приближать к получению заветного предложения о работе. С ним вы не сможете торговаться за максимально выгодные условия и выбирать лучших работодателей.

Популярное по теме
Чек-лист для оценки резюме
16419
3

По каким признакам можно определить, что:

  • вы из прошлого века
  • вам немало лет
  • или вы - несовременный и не прокачанный кандидат (как минимум, не умеющий находить информацию в сети)?

Смотрите, мотайте на ус и срочно исправляйте, если что-то в вашем основном презентационном инструменте не так.

Хронология представления опыта - от прошлого к настоящему

Тут вы сразу ставите себя в проигрышную позицию: во-первых, никто так уже не делает, во-вторых, это неудобно - чтобы найти актуальный и релевантный свежий опыт за последние 2-3 года - нужно сильно промотать документ вниз и удостовериться, что вы - то, что надо работодателю по сфере и опыту.

Пример 👇

Почему надо по-другому? Для экономии времени оценки, для фокуса на релевантной для приглашения на собеседование информации

Очень длинное и объемное резюме

Этот факт говорит, о том, что вы не знаете о необязательном переносе полного содержания вашей трудовой книжки в резюме. Объем более 3х листов тянет вас вниз, подсвечивает рекрутеру вашу неспособность выделить главное, ну и как следствие - наводит на мысли об устаревших взглядах на жизнь.

Почему надо по-другому? Чтобы не потерять фокуса позиционирования, показать акценты

Резюме в табличной форме

С одной стороны - помогает структурировать текстовую информацию, с другой - отсылает нас назад в прошлое. Такие резюме были в моде, когда еще их распечатывали на принтере.

Почему надо по-другому? Чтобы не создавать дополнительных технических проблем при сохранении вашего резюме в базу данных. Отпустите эту форму, она уже отжила свой срок.

Пример 👇

Формулировки типа "Опытный пользователь ПК"


Фраза - сильно допотопная, как и ПК, про которые так писали когда-то. Опытный по сравнению с кем? Вкл/выкл или можете что-то посерьезнее? А что?

Пример 👇

Почему надо по-другому? Потому что по сути из этой фразы представителю работодателя не видно - в каких программах вы работаете и на каком уровне. Детализируйте эту информацию, предварительно изучив запрос к техническим навыкам кандидата в объявлении вакансии. Если сможете подтвердить свои слова дипломом, сертификатом или другим визуальным способом - восприятие будет намного ярче. Доказано моими клиентами.

Почтовый адрес, домашний номер телефона, ICQ - в контактах

Жизнь не стоит на месте - все меняется, в том числе и средства коммуникации с кандидатами.

Пример 👇

Почему надо по-другому? Если вы не хотите показать или подчеркнуть, что вы из того поколения, кто использует стационарные телефоны и ждет приглашений на работу, ежедневно посещая Почту России. Особенно актуально для кандидатов 50+

Простыня неструктурированного текста

Мозг может воспринимать информацию только небольшими порциями, для этого текст лучше делить на абзацы, смысловые блоки или маркировать через списки и пункты.

Почему надо по-другому? Понятное резюме вызывает больше доверия. И ускоряет переход на следующий этап оценки.

Цитаты из должностной инструкции

Прием, отживший свое. Использовался соискателями в те времена, когда работодатели были не очень искушенными. Им тогда было достаточно увидеть, что вы выполняли функции, идентичные его запросу. Не то, что сейчас - а как вы это делали, а чем можете доказать, приведите примеры, каких результатов вы добились?

Почему надо по-другому? Конкуренция между соискателями на хорошие вакансии - высокая. Выбирают тех, кто умеет себя презентовать в выгодном свете, кто вкладывается в свое продвижение. Кто понимает, что ищет работодатель и может ему это дать. В резюме и на собеседовании.

Много личных качеств через запятую, списком

Увы, формализованный список, с использованием шаблонных фраз и стандартных описаний уже не работает. Посмотрите, ниже - согласны?

Пример 👇

Почему надо по-другому? Чтобы усилить впечатление и вызвать доверие к своим словам

Фото из паспорта

Цель познакомиться с вами ДО собеседования будет достигнута, но посмотрите, действительно ли вы хотите представить себя именно так?

Пример 👇

Фото из паспорта - рабочий, но не самый лучший вариант

Почему надо по-другому? Все визуальные объекты в вашем резюме либо добавляют вам баллов к карме кандидата, либо нет. Я за то, чтобы все возможности использовать по-максимуму. Уверена, что в вашем арсенале личных фотографий есть более выигрышный вариант.

Образование вплоть до школы

Зачем? Если после школы вы уже отучились в университете? Исключения могут составить только связки между специальностью, полученной, например, в средне специальном учебном заведении и целевой должностью, так вы дополнительно подсвечиваете, что близки к искомой сфере.

Лайфхак - (это можно кратко описать в блоке Обо мне) и развернуть, как дополнительное преимущество, если это действительно так.

Почему надо по-другому? Когда вы презентуете себя в резюме - нужно уметь отсекать все лишнее. Задаем себе вопрос - зачем эта информация здесь? О чем она говорит? Добавляет ли она мне ценности? Обращаю ваше внимание также на другие строки в блоке дополнительного образования - периодически их нужно обновлять, поскольку некоторые из них могут терять свою актуальность по прошествии времени.

Вывод: апдейтим и апгрейдим свое резюме, чтобы вас не застигло врасплох отличное предложение, на которое вам нечем будет откликнуться.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Имаева Александра
Евгения, спасибо, рада, что материал оказался полезным :)
2024-04-12 11:45 0
Имаева Александра
Петр, спасибо! Вы правы - можно просто посмотреть на ошибки и принять к сведению, а можно тут же исправить. Две большие разницы :)
2024-04-12 11:44 0
 TA Advisory
Александра, спасибо за интересную и полезную статью!
2024-04-12 10:56 0
Пётр Коробицын
Александра, благодарю за информативную статью о том, какие ошибки следует избегать при обновлении резюме. Ваша аналитика и конкретные примеры действительно помогают понять, на что нужно обратить внимание при составлении собственного резюме.
Вы правы, давно не обновлял резюме - это не просто фраза, это вызов, стоящий перед каждым кандидатом. Она может означать упущенные возможности, утрату актуальности и потерю конкурентоспособности на рынке труда.
Ваша статья вызывает размышления о том, какие сигналы мы посылаем работодателям своим устаревшим резюме. Это не просто список ошибок, это возможность задуматься о том, как мы представляем себя в мире труда и как можно улучшить этот процесс.
2024-04-11 19:57 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Руководитель HR-проектов (полезный консул
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 192
Публикаций 278
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 3 место
Подбор 11 место
Обучение 24 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 9 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.