Правильное резюме с точки зрения ИТ-рекрутера (глава 1)

В интернете миллионы статей на эту тему, а рекрутеры продолжают находить или получать миллионы не информативных резюме, так что еще одна статья не будет лишней.

Итак, как правильно составить резюме? 

Если размещаете на hh, можете добавить что-то важное для вас. Например, only remote, only relocate to EU, only product companies 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Определите свой уровень, от этого будет зависеть информация в вашем CV.

 Вы — junior или только что закончили учебное заведение.

 Вы — выпускник онлайн-школы с опытом работы в другой сфере.

 Вы — специалист уровня middle и выше.

 Вы — руководитель. 

Общие требования.

1. Название резюме.

Обязательно пишите язык программирования в заголовке CV, например, не просто Software developer, а Java software developer.

Если размещаете на hh, можете добавить что-то важное для вас. Например, only remote, only relocate to EU, only product companies

2. Язык резюме. 

На вакансию, написанную на русском языке — откликайтесь CV на русском. На вакансию, написанную на английском языке — откликайтесь CV на английском.

3. Фотография.

Лучше, если она будет в стиле бизнес-кэжуал. Вы должны быть на фотографии один/одна. Ваше лицо должно быть хорошо видно. Пожалуйста,  не добавляйте в резюме фото со своей второй половиной, даже если она лучшая, селфи в лифте, с пляжного отдыха, спортзала. также не подходят фотографии, где вы в полный рост или ваше лицо в тени. Взгляните на ваше фото глазами руководителя, который увидел ваше CV.

4. Периоды работы.

Начинайте с последнего/текущего места работы и идите  дальше в хронологическом порядке

5. Обязанности или функционал.

Рекрутеры ищут по ключевым словам, пожалуйста, указывайте в тексте резюме те технологии, с которыми работали. Соберите их в конце резюме и сгруппируйте по уровню владения, например, высокий, средний, низкий. Есть логический вариант группировки, например бэкенд, фронтенд, CI/CD, проставьте напротив каждой технологии оценочные баллы, например,  от 1 до 10

То, что для вас само собой разумеется — для рекрутера не факт. Не все хорошо разбираются в технологиях. Напишите словами, что работали с микросервисной архитектурой, высоконагруженными системами, параллельными вычислениями, распределенными системами и т.п. 

Концентрируйтесь на трех последних местах работы. Вы делали что-то значительное и крутое в 2010? Круто, но оценивать вас будут по недавнему опыту.

6. Описание проектов.

Расскажите, над каким проектом вы работали, в чем его смысл и польза для юзеров, какой был стек технологий, методологии на проекте,  состав команды. Если продукт был большой и над ним работали несколько команд, укажите на какой стадии проекта вы к нему присоединились, напишите в чем была ваша роль или роль вашей команды. Например, проект Сиди и смотри —  это стриминговый видеосервис. Наша команда отвечала за передачу потокового видео и разработала сервис оплаты. 

7. Раздел о себе или личные качества.

Не пишите о трех всадниках Апокалипсиса —  коммуникабельности, стрессоустойчивости,  клиентоориентированности и верном их друге — обучаемости. 

Лучше отметьте, что вы быстро сходитесь с людьми, объясняете сложные вещи простым языком, умеете работать быстро и качественно  при сжатых сроках, положительно реагируете на конструктивную критику, договариваетесь  даже со стенкой, освоили технологию X за время Y. Если вы сможете привести примеры конкретных ситуаций на собеседовании — будет здОрово, например, вы обратили внимание, что руководитель перестал вам давать сложные и интересные задачи, вы подошли к нему и спросили причину. Руководитель объяснил, что на код-ревью  ваш код часто возвращается на доработку. Вы предложили вместе проанализировать причины, поработали над ними и вам доверили разработку с нуля нового сервиса на проекте.

8. Хобби.

Вы не только рабочая единица, но и живой человек со своими интересами. Вы не катаетесь на лыжах/сноуборде, не прыгаете с парашюта и не играете на укулеле на радость соседям? Отлично, тогда напишите про более смирные хобби. Например:

Люблю читать. Недавно прочитал-ла/ перечитал_ла Песнь Льда и Огня, с замиранием сердца жду Ветра зимы/всего Гарри Поттера/Капитал Карла Маркса.

Люблю смотреть кино. На днях впервые посмотрел_ла Иронию судьбы и очень сочувствовал_ла Ипполиту.

Люблю готовить. Устраиваю для друзей по выходным дни национальной кухни. В прошлую субботу у нас была Мексика и буррито  с сальсой.

9. Контакты.

Маленький лайфхак для вашего резюме на hh. Чтобы с вами связалось как можно больше компаний, оставьте свои контакты или ссылку на резюме в google.docs в тексте резюме, например, в разделе Обо мне.

10. Пробелы в работе.

Объясните сразу в резюме, что занимались своим проектом, решили подтянуть технические скиллы, нужно было ухаживать за близким родственником и временно перешли на фриланс.