Нашел работу? "Полируй" резюме!

Удивлены?

Да, вы можете подумать, что я - маньяк, но работу над резюме можно и нужно продолжать и ПОСЛЕ. Ниже - причины и лайфхаки.

1. Не закрывайте доступ к резюме на работном сайте.

Аргументы - вы еще не прошли испытательный срок, вам может не понравиться на новом месте, может случиться кризис и вас как новичка уволят первым. Позитивный сценарий - вы как востребованный специалист можете "держать руку на пульсе" рынка труда

Популярное по теме
Чек-лист для оценки резюме
16419
3

Лайфхак 1 - оставьте только электронную почту для связи, чтобы не тратить свою энергию на те предложения, которые вам не интересны. 

Лайфхак 2 - развитие нетворкинга. Даже если вас все устраивает, но вы получили на почтовый ящик вкуснейшее предложение от компании Х, ХХ или ХХХ - свяжитесь с рекрутером, выслушайте информацию о работодателе, предлагаемой вакансии, обдумайте, даже если откажетесь - завяжите контакт на будущее ("закольцуйтесь" в социальных сетях), кто знает когда он пригодится ;)

Лайфхак 3 - я таким образом ищу для себя интересные проекты с частичной занятостью (не благодарите )) То есть, получаем информацию о предлагаемой вакансии, демонстрируем свою экспертизу, подкрепляем ее примерами из практики, добавляем обаяния, поясняем, почему нам предложение сейчас не интересно и предлагаем в качестве альтернативы взаимодействие на проект или с частичной занятостью. И да, здесь основная сложность - выбирать и не соблазняться на все предложения подряд.

2. Вносим в резюме новые проекты

Описываем их по модели STAR: ситуация, задачи, действия, результат. Почему это необходимо делать сейчас? Может потом? Если ваша жизнь насыщена и интересна - проектов будет несколько, они все - разные, с разнообразными подробностями и примерами - освободите голову, пока вся необходимая информация свежа. Поверьте, "потом" объем данных стремительно сократится, а здесь у вас уже готовая база для портфолио. Помните, на собеседовании вас мучили вопросами - "Приведите пример, иллюстрирующий такую-то или иную компетенцию ......" - вот здесь вам все ваше богатство и пригодится.

3. Фиксируем результаты и достижения, KPI (ключевые показатели эффективности).

На собеседовании наблюдаю достаточно часто такую ситуацию - клиент не помнит цифр по проекту или не может обозначить критерии, по которым оценивалась эффективность его работы. Поэтому лучше сразу фиксировать все важные рабочие моменты в отдельный файл. Опираясь на опыт посредника между кандидатами и работодателями скажу - конкретика на собеседовании продается значительно лучше фразы " у меня  большой опыт работы". Используйте правильные формулировки, сильные глаголы, их примеры и вопросы, помогающие вытащить нужные детали из недр сознания

4. Записываем полученные навыки

Самое важное, что вы приобретаете и уносите с собой с любой работы или проекта - это навыки. Чтобы в нужный момент не выдумывать их - записывайте . Помимо пользы "ничего не забыть" - здесь еще эффект работы с самооценкой зашит. Психологи рекомендуют фиксировать на бумаге все позитивные вещи, которые с вами происходят, это действительно полезно и помогает в сложных ситуациях. Я веду файл о том, какая я молодец, а вы? ;)

5. Отмечаем дополнительное образование

Где поучились, чему, что вынесли с обучения, самое главное - как и где применили полученные знания и умения в работе. Отлично, если по результатам обучения вы получили  электронный сертификат. Если нет - помним, что навыки ценятся выше, чем бумажки. Вносим нужную строчку в резюме, и она уже сейчас начинает на нас работать. Внимание! Наша цель - не "утяжелять" резюме тоннами дополнительных пунктов, а добавлять только ту информацию, которая помогает нас продавать. Поэтому всегда держим в фокусе целевую должность и соотносим новые корректировки с ней.

6. Вносим новые публикации

Если вы пишете для профильных СМИ, в блог, для своего канала - собирайте материалы в одном месте - ссылками на лучшие публикации  можно украсить блок резюме "Обо мне".

7. Регистрируем выступления в качестве спикера на мероприятиях

Осознанно и системно собираем фотографии и ссылки на видео собственных выступлений, запрашиваем у организаторов, делаем селфи самостоятельно, инициируем групповые фото, парные - с интересными участниками или спикерами, делаем принтскины с вебинаров. Ими также можно украшать резюме и портфолио.

Процесс регулярного обновления резюме помогает объективно взглянуть со стороны на свой опыт, беспристрастно оценить свои достижения, определить зоны роста, сформулировать индивидуальный план развития.

Итого - все, что повышает вашу стоимость в глазах работодателя - подлежит регистрации - а дальше дело за малым - сочно это "упаковать".

 Надеюсь, что перечисленные семь пунктов зададут вам правильный вектор самостоятельной оптимизации резюме на перспективу, если вам потребуется помощь - с удовольствием помогу.

Ознакомиться с описанием услуг, стоимостью и отзывами можно в профиле https://hrtime.ru/profile.php?userid=9231 

Источнк: https://zen.yandex.ru/media/id/5d14501c8c273e00b0add957/nashel-rabotu-polirui-reziume-5e880673e366851eb08e05cb

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
avatar-default-icon
Руководитель HR-проектов (полезный консул
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 192
Публикаций 278
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 3 место
Подбор 11 место
Обучение 24 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 9 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
244 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.