Еще один не менее «интересный» вариант псевдопоиска работы заслуживает отдельного вашего внимания, и я в своей практике с ним тоже сталкиваюсь. Запрос аналогичный – поиск работы, причем он характеризуется активностью поиска, очень точным анализом, иногда даже ведением отчетности, в общем, всё так, как доктор прописал. Это очередная ловушка для карьерных консультантов, приводящая к обесцениванию. И очень важен данный пост для близких и знакомых, у которых есть такие сложности в семье или окружении. Повторюсь, не проводите параллели при чтении сразу, мои дорогие, и не перекладывайте ситуацию на себя)! Это бывает крайне редко, но вы об этом должны знать.
Обращается клиент с карьерным запросом. Вернее, чаще всего обращаются их жены/мамы/знакомые с просьбой помочь трудоустроить их члена семьи или друга. Подробно рассказывает, как трудно в этом мире найти работу, и про активный поиск, и про все круги ада, при этом сам работает, но у него же другая история).
Приходит клиент на консультацию и … он прекрасно выглядит. Хорошо себя чувствует, эмоциональный настрой бодрый, отчаяния нет, в ходе беседы, если не считать тему разговора, никаких причин для его внутреннего беспокойства нет, он мечтает, строит планы, однако в мечтах нет информации о будущей работе, там есть счастье, семья, достаток. И после определенных техник выявления причин, вырисовывается полное отсутствие внутренней мотивации получения работы как таковой, клиент не видит реальной необходимости в этом, и чаще всего приходит на консультацию, потому что «неприлично» не работать, потому что устал от осуждения своего окружения - окружающие совсем его/ее «запилили».
И обращаются они за карьерной помощью в основном для нахождения аргументации жене/мужу/маме и своему окружению, почему он/она не может найти работу – серая зарплата, злые работодатели, никому не нужны люди с опытом – одни и те же доводы на протяжении длительного времени уже не срабатывают, нужны уже новые, соответствующие реальности. Еще на стадии диагностики причин сложностей трудоустройства появляются сомнения в том, что тот, за кого они ходатайствуют, действительно хочет работу.
Продолжая по привычке искать работу, не только наши близкие, но и мы сами можем не вполне осознавать ценность трудоустройства – ведь она могла видоизмениться или вовсе исчезнуть.
Если вы оказались в такой ситуации, необходимо знать ответы на следующие вопросы, лучше написать не менее 3 ответов на каждый вопрос:
- Зачем мне нужна работа (помимо финансов)?
- Для чего я ходил на работу?
- Что я получал от работы (помимо финансов)?
- В чем для меня ценность работы?
- На какие средства я существую все это время?
- Какой период времени я смогу еще не работать?
- Что будет, если я не найду работу?
Для ответов самое главное – честность и осознанность. Конечно, чтобы признаться даже себе в некоторых вопросах, нужна смелость, я не говорю уже о том, чтобы это озвучить своим близким. Если есть вполне реальная обеспеченность с материальной стороны, то здесь уже необходимо работать психологу или коучу с внутренними ценностями, мотивацией, жизненной миссией – она могла измениться и принести с собой такие коллапсы.
Если произошла такая ситуация, не торопитесь осуждать таких людей за их псевдопоиск, они сами могла не осознавать этого. Если это происходит в вашей семье и для вас это важно, вот несколько рекомендаций:
Насколько вы готовы пожертвовать вариантом № 1 ради варианта №3?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение