Обучение:
Что вы получите, обращаясь ко мне:
- индивидуальную, подобранную под вашу цель программу обучения. Никаких шаблонных тренингов «на все случаи жизни»,
- огромный опыт, умение работать с любой командой: в год провожу более 200 тренинг-дней,
- гарантированное высокое качество результата. Конверсия повторных заказов – 87%.
Являюсь ведущим тренером в 5 бизнес-школах, что говорит о стабильно высоком результате.
- высокая интерактивность программ – более 70% времени практика разного формата (деловые игры, индивидуальные отработки навыка, мозговые штурмы, решение кейсов и т.д.)
- оптимальную цену, в которую входит не только тренинг, но и посттренинговое закрепление навыка, что является ключевым фактором влияния на результат.
Для руководителей:
- ключевые управленческие навыки,
- большая комплексная программа для руководителей высшего звена,
- HR-менеджмент: системное управление персоналом,
- управление продажами,
- личная эффективность руководителя,
- мы - команда
Для специалистов:
- продажи и переговоры разного уровня сложности,
- наставничество,
- клиентоориентированность,
- личная эффективность,
- эмоциональный интеллект,
- профилактика стресса и эмоционального выгорания,
- эффективная коммуникация и предотвращение конфликтов,
- ораторское мастерство,
- деловая переписка.
Оценка персонала:
Результат:
- вы получите четкие понятные критерии (модель компетенций), на основании которых можно принимать управленческие решения по развитию сотрудников, составлять планы развития и перемещения в рамках организации,
- объективная независимая оценка по каждому сотруднику, которая позволит составить программу точечного развития и понимать его потенциал,
- обученные эксперты-наблюдатели из штата заказчика, которые в дальнейшем могут проводить оценочные мероприятия самостоятельно.
Комплекс мероприятий включает в себя следующие работы:
1. Составление профиля должности (модели компетенций),
Профиль должности создается в совместной работе (периодические встречи) с руководителями.
Форма и варианты представления модели компетенций предлагаются тренером, Заказчик выбирает наиболее подходящий для него вариант.
2. Проведение оценки по компетенциям различными методами (интервью, тестирование, оценочный центр и другие)
3. Формулирование рекомендаций по развитию сотрудников.
Успешный опыт сотрудничества:
РЖД, Газпром, Лукойл, Армтек, Евраз, Монди, Балтика (Карлсберг Групп), Белла, ЭТМ, Аккерман, Русал, Стан, Наг, Боксберри, Эйрбург, Хаят, Атомстройкомплекс, Брусника, Медтрейд и др.
РЖД, Лукойл, Русал, Этажи, Содействие, Балтика (Карлсберг Групп), Bella, ЭТМ, Юнилэнд, ГорТест, Наяда, Be Brand Event, ГК Армтек, Auto3N.
Сертифицированный бизнем-тренер, фасилитатор.
Аспирантура психология управления (УрАГС при Президенте РФ)
Мини-МБА.
Школа тренеров
Уральская школа фасилитации
1. Практический опыт в крупных международных компаниях - веду только то, в чем разбираюсь.
2. Только адаптированные под заказчика программы - никаких шаблонов.
3. Высокий уровень проведения (оффлайн и онлайн). Призер конкурса "Лучший онлайн тренер" (2021 год).
4 Действующий тренер мини-МБА.